Saat patah hati, bukan hanya perasaan yang terluka. Rasanya seperti semua hal indah berlalu tanpa permisi. Jangan salah, patah hati justru bisa jadi motivasi untuk lebih sukses karena sadar meratapi apa yang sudah terjadi tidak ada gunanya, dan bangkit untuk mendapat hal-hal baik merupakan kewajiban. Karena nyatanya patah hati bukan hanya memiliki sisi negatif, tapi juga sisi positif:

  1. Lebih punya banyak waktu luang untuk keluarga

“Harta yang paling berharga adalah keluarga.” – Keluarga Cemara

pexels-photo-127246Obat patah hati yang paling manjur yaitu orang-orang yang selalu mendoakan kesuksesanmu, tetap berada di sisimu, bagaimana pun kondisinya, mereka adalah keluargamu. Dan timbal balik yang bisa kamu berikan pada keluarga bukan hanya uang, tapi waktu luang.

  1. Ciptakan karya, dan dapatkan uang tambahan

“Hidup hanya sekali, jangan menua tanpa karya dan inspirasi.” – Ridwan Kamil

photo-1472745433479-4556f22e32c2.jpgPatah hati bukan berarti patah semangat kan? Untuk itu, ubah galau dan tangismu menjadi sebuah kekuatan untuk menciptakan karya yang beragam jenisnya, misalnya: menulis puisi, blog, novel, hingga menciptakan lirik sebuah lagu. Sama seperti Elizabeth Gillbert yang sukses menulis Eat, Pray, Love (2006) setelah kegagalan pernikahannya.

  1. Bertemu dengan komunitas baru

“Networking is an essential part of building wealth.” – Amstrong Williams

photo-1442504028989-ab58b5f29a4a.jpgSetiap bertemu dengan suatu komunitas, tandanya networking kamu akan semakin meluas. Selain doa dan usaha, dalam hal mewujudkan mimpi juga dibutuhkan peran networking yang cukup esensial. Dari latar belakang teman yang berbeda-beda, kamu akan mendapat ilmu menarik untuk diterapkan di kehidupan, terutama karirmu. Karena percayalah, jika kamu berhasil membangun networking dengan baik, keuntungan yang datang pun berkali lipat jumlahnya.

  1. Menabung lebih banyak

“Do not save what is left after spending, but spend what is left after saving.” – Warren Buffet

credit-squeeze-taxation-purse-tax-46242.jpegSaat kamu masih bersamanya, ada saja biaya yang harus dikeluarkan. Entah untuk berkencan, membelikan hadiah, atau untuk yang lainnya. Hikmah positif yang dapat diambil adalah kamu bisa menabung lebih banyak daripada biasanya. Dengan begitu, kamu semakin mantap mewujudkan impian-impian yang kamu harapkan.

  1. Lebih kuat

“The weak can never forgive. Forgiveness is the attribute of the strong.” – Mahatma Gandhi

photo-1464839820797-cdd7219729e4.jpgKarena patah hati yang dirasa, kamu jadi lebih kuat untuk menatap hal baru yang lebih baik. Kamu akan menganggap bahwa semua yang pernah terjadi adalah bagian dari pembelajaran hidup. Dari sini, bukan hanya kekuatan yang kamu dapat, tetapi juga tanggung jawab khusunya pada diri sendiri

Semua tergantung niat dan kemauanmu, kalau kamu niat dan mau untuk merubah patah hati mu menjadi peluang sukses, Tuhan pasti berikan jalan terbaik. Jadi, sudah siap menjadi yang terbaik hari ini?

0 CommentsClose Comments

Leave a Reply

IMG_7088
Booth Emtek Group dalam Karir.com Kickoff dan Expo di Balai Kartini, Jakarta Selatan, Rabu-Kamis (27-28/5/2015).

SIARAN PERS

Untuk Segera Dipublikasikan

Jakarta, 27 Mei 2015

Karir.com, Portal Karir Pertama Indonesia Ingin Menjadi Aset Bangsa
Menandai Kickoff dengan Identitas Baru

Sejak diakuisisi Emtek Group pada Desember 2014, portal karir pertama di Indonesia, Karir.com, mulai membenahi manajemen dan melakukan sejumlah perubahan secara signifikan. Di bawah komando CEO Dino Martin yang memiliki pengalaman di berbagai industri selama lebih dari 18 tahun di bidang business development, finance, sales & marketing, dan recruitment solution, karir.com akan bertransformasi menjadi portal pilihan terbaik yang mampu menghubungkan talenta dengan opportunity sehingga menjadikan para professional lebih efektif dan sukses dalam berkarir. Dengan menjadi portal pilihan ini, Karir.com akan mampu memberikan solusi total untuk keperluan rekrutmen dan sumber daya manusia bagi perusahaan.

Mimpi Karir.com ternyata lebih tinggi. “Visi kami jauh lebih tinggi. Kami ingin menjadi aset bangsa yang mampu membantu Indonesia menjadi kekuatan ekonomi dunia,” jelas Dino Martin, CEO Karir.com. “Pekerjaan rumah bangsa ini dari berbagai studi dan laporan yang ada jelas sekali, yaitu sumber daya manusianya,” tambah Dino lagi. Dengan platform, fitur-fitur, dan database yang terus dikembangkan, ke depannya bukan tidak mungkin karir.com dapat memberikan digital economic mapping bagi Indonesia.

Dalam kesempatan ini, Karir.com juga berbagi hasil survei mereka yang dilakukan selama 5 bulan terakhir. “61% profesional menjadikan internet sebagai sumber utama untuk mendapatkan informasi karir, sementara 29% mendapatkan informasi dari teman, 6% dari info lowongan karir di koran,” tutur Dino.

Hasil temuan Karir.com melalui survei “Potret Perilaku Profesional Berdasarkan Usia dan Level Pekerjaan di Kota-Kota Besar di Indonesia” kepada 6.530 responden inilah yang mendorong Dino ingin mengajak para praktisi dan profesional HR untuk mulai memikirkan upaya-upaya solutif dan kreatif demi mempertahankan kinerja karyawan terbaiknya.

Survei tersebut juga memberikan paparan dan informasi berharga bagi pelaku HR, seperti tingkat kenyamanan bekerja, kepuasan gaji, faktor-faktor yang membuat para profesional terus berkarya di perusahaannya, hingga lama kerja seseorang sebelum akhirnya berpikir untuk berpindah karir.

“Yang menarik, secara umum profesional Indonesia berpikir akan pindah karir setelah 2 tahun ke atas. Namun, jika dianalisa berdasarkan usia, ternyata mereka yang berusia 20 hingga 25 tahun dan di level staf memiliki tingkat persentase untuk pindah dalam jangka waktu 6-12 bulan. Lebih singkat,” jelas Dino lagi, “Ini artinya, perusahaan harus bisa memberikan proper induction, dimana karyawan yang baru bergabung dapat menjadi bagian dari visi besar perusahaan,” papar Dino lagi.

Berdasarkan survei tersebut juga kenyamanan bekerja menjadi faktor dominan bagi para profesional di Indonesia, disusul oleh jenjang karir dan lokasi perusahaan. Namun, ketika dianalisa berdasarkan gender, potret ini berubah. Kaum perempuan lebih mementingkan lokasi perusahaan daripada jenjang karir. Inilah sebagian kecil dari hasil survei Karir.com bagi pelaku HR di Indonesia.

Untuk menjadi portal karir pilihan di Indonesia, kini tampilan situs Karir.com pun dibuat menjadi lebih progresif, modern dan dinamis, dengan fitur-fitur yang memudahkan para pencari karir dan perusahaan. “Dengan situs yang baru, kami ingin mengajak user untuk tidak hanya memikirkan tentang pekerjaannya saat ini namun lebih ke karir mereka,” tutur Rizka Septiadi, Chief Marketing Officer Karir.com. “Ini soal personal branding. Kami ingin mereka mampu menunjukkan potensi dan kualitasnya melalui tampilan baru Karir.com,” tambahnya.

Rizka, atau yang kerap disapa Cika, menambahkan bahwa perusahaan pun kini lebih mudah mencari kandidat yang tepat untuk perusahaannya.

Ratih Pulkeria, Product Manager Karir.com, mengatakan, “Karir.com yang baru akan terus berevolusi untuk memenuhi keinginan pengguna, baik pencari karir maupun perusahaan. Tim engineering kami yang solid dan kuat menciptakan mesin yang mampu merespon cepat dan interface yang lebih interaktif.”

Hingga April 2015, situs Karir.com telah mendapat 2 juta kunjungan per bulan, 1,3 juta qualified resume dan 33.000 perusahaan baik lokal maupun multinasional ada dalam database-nya.

Menandai kickoff desain barunya, di saat bersamaan, Karir.com menyelenggarakan Karir.com Expo 27-28 Mei 2015 di Balai Kartini, dengan lebih dari 1.000 opportunities di 80 perusahaan.

Karir.com merupakan portal asli milik Indonesia dan memiliki visi menjadi aset bangsa. “Karir.com milik Indonesia, dari Indonesia dan bagi Indonesia,” tutup Dino Martin.

***

Tentang Karir.com
Karir.com adalah Portal Karir pertama di Indonesia, berdiri tahun 1999. Sejak Desember 2014 Karir.com menjadi bagian dari Emtek Group, sebuah grup dengan 3 divisi bisnis utama: Media, Telekomunikasi & Solusi IT, dan Konektivitas. Beberapa portofolio Media Online Emtek: Liputan6.com, lakupon.com, vidio.com, dan kini Karir.com – menyediakan layanan bagi perusahaan untuk mendapatkan talenta terbaik melalui media online.

Dino Martin, CEO
Setelah mengambil alih Karir.com pada akhir 2014, Dino merubah perusahaan ini menjadi solusi rekruitmen total untuk pasar Indonesia. Dengan membawa pengalaman yang sudah lebih dari 18 tahun di berbagai industri seperti FMCG, telekomunikasi dan otomotif, dan 5 tahun terakhir di industri perekrutan. Dino memiliki latar belakang yang kuat dalam pengembangan bisnis, keuangan, serta penjualan dan pemasaran. Sebelumnya, Ia pernah menjabat sebagai Vice President, Sales and Marketing BMW, Marketing Manager L’ Oreal serta Brand Manager Ericsson.

 

Keterangan lebih lanjut hubungi:

Rizka Septiadi
Chief Marketing Officer
PT Karir Komunika Pratama
Jl. Bumi No. 10 Kebayoran Baru
Jakarta Selatan 12120
cika@karir.com
0811117627

%d bloggers like this: