6 Langkah Mudah Melengkapi Resume di Karir.com

Memulai langkah berkarir diperlukan personal branding yang kuat sebagai modal awal. Untuk sebuah personal branding yang kuat diperlukan pula resume yang lengkap.

Mengapa?

Pertama, resume yang lengkap akan memberi gambaran yang lengkap juga tentang dirimu. Kedua, kamu akan diuntungkan karena HRD bisa membaca potensimu yang sesungguhnya dari sebuah resume yang lengkap. Ketiga, dengan resume yang lengkap, kamu membantu pihak HRD mempermudah dan mempercepat proses seleksi awal, karena resume yang tidak lengkap biasanya tidak dilirik HRD.

Nah, berikut 6 langkah mudah melengkapi resume di Karir.com:

 

Kalau kamu sudah mendaftar di Karir.com:

  1. Buka Karir.com, lalu klik “Masuk/Sign In” di bagian kanan atas, masukkan email dan password
  2. Klik “Profile/Profil” dari dropdown menu namamu di pojok kanan atas
    Melengkapi Resume (1)
  3. Lengkapi kolom-kolom “Personal Data” dengan mengklik gambar pensil di sebelah kanannya
    Melengkapi Resume (2)
  4. Isi dengan lengkap semua kolom yang wajib diisi: Address, Location, Phone, Cell, First Name, Last Name, Gender, Birthdate dan Avatar. Setelah selesai melengkapi semua kolom, jangan lupa klik tombol “Save.”
    Profile Page_Personal Data
  5. Selanjutnya, kamu boleh memilih melengkapi kolom-kolom “Education” atau “Work Experience.” Kalau kamu memilih melengkapi “Education,” kolom-kolom yang wajib kamu isi adalah: Degree, Major, School Name, Time Period dan GPA. Setelah selesai melengkapi semua kolom, jangan lupa klik tombol “Save.”
    Profile Page_Education
  6. Kalau kamu memilih melengkapi “Work Experience,” kolom-kolom yang wajib kamu isi adalah: Job Type, Job Level, Salary, Job Category, Industry, Company Name, Job Title dan Start Date. Setelah selesai melengkapi semua kolom, jangan lupa klik tombol “Save.”Profile Page_Work Experience

Kalau kamu belum mendaftar di Karir.com, ini langkah-langkahnya:

  1. Buka Karir.com, lalu isi kolom-kolom: Nama Depan/First Name, Nama Belakang/Last Name, Email dan Kata Sandi/Password. Lalu klik “Daftar/Sign Up.”Melengkapi Resume (3)
  2. Akan muncul popup “Let’s get your profile started.” Isi kolom “What is your current or last job title?” dan “What is your current or last company name?” Kalau kamu lulusan baru, cukup centang kotak “Fresh Graduates.” Lalu isi kolom “Cell Phone Number.” Terakhir, klik tombol “Start/Mulai.”Melengkapi Resume (4)
  3. Selanjutnya ikuti langkah 3-6.

Selamat! Sekarang kamu sudah memiliki resume yang lengkap sebagai modal awal memulai langkah karirmu. Semoga beruntung!

12 CommentsClose Comments

12 Comments

  • Sedih
    Posted December 1, 2015 at 3:34 am 0Likes

    berarti yg belum punya experiences alias fresh graduate gk laku dong di karir.com???

  • gelap
    Posted August 16, 2016 at 10:42 am 0Likes

    kalau mengisi GPA itu bagaimana?? kok tidak bisa dimasukkan koma sedangkan IPK kan berkoma

    • haha
      Posted September 13, 2016 at 2:40 pm 0Likes

      ya pake titik, bukan koma

    • fitriani
      Posted July 24, 2017 at 11:01 am 0Likes

      menggunakan titik

  • haha
    Posted September 13, 2016 at 2:42 pm 0Likes

    kok bagian expected salary nya ngeselin ya? kenapa ga keubah mulu?

  • nita kurniasari
    Posted September 18, 2016 at 6:27 pm 0Likes

    avatar itu apa?

  • nonikpn
    Posted December 31, 2016 at 2:16 pm 0Likes

    ini cara masukin foto nya bagaimana y?

  • tin14
    Posted October 9, 2017 at 12:16 pm 0Likes

    Kalau kelengkapan resume tidak 100% berpengaruh ga dengan lowongan yang di apply? Misalnya lowongan yang di apply kurang sesuai.

  • mall
    Posted December 13, 2018 at 6:20 am 0Likes

    jurusan kuliah saya tidak terdapat di pilihan jurusan jadi bagaimana???

  • dani
    Posted December 13, 2018 at 1:06 pm 0Likes

    kalau di tanya minimum GPA out of Maximum GPA , itu isi nya gimana?

  • ajeng
    Posted February 1, 2019 at 10:52 am 0Likes

    makasih infonya

  • Abdul Karim hidir
    Posted June 26, 2019 at 10:41 am 0Likes

    Kalo masukin foto dokumennya gimna ya

Leave a Reply

IMG_7088
Booth Emtek Group dalam Karir.com Kickoff dan Expo di Balai Kartini, Jakarta Selatan, Rabu-Kamis (27-28/5/2015).

SIARAN PERS

Untuk Segera Dipublikasikan

Jakarta, 27 Mei 2015

Karir.com, Portal Karir Pertama Indonesia Ingin Menjadi Aset Bangsa
Menandai Kickoff dengan Identitas Baru

Sejak diakuisisi Emtek Group pada Desember 2014, portal karir pertama di Indonesia, Karir.com, mulai membenahi manajemen dan melakukan sejumlah perubahan secara signifikan. Di bawah komando CEO Dino Martin yang memiliki pengalaman di berbagai industri selama lebih dari 18 tahun di bidang business development, finance, sales & marketing, dan recruitment solution, karir.com akan bertransformasi menjadi portal pilihan terbaik yang mampu menghubungkan talenta dengan opportunity sehingga menjadikan para professional lebih efektif dan sukses dalam berkarir. Dengan menjadi portal pilihan ini, Karir.com akan mampu memberikan solusi total untuk keperluan rekrutmen dan sumber daya manusia bagi perusahaan.

Mimpi Karir.com ternyata lebih tinggi. “Visi kami jauh lebih tinggi. Kami ingin menjadi aset bangsa yang mampu membantu Indonesia menjadi kekuatan ekonomi dunia,” jelas Dino Martin, CEO Karir.com. “Pekerjaan rumah bangsa ini dari berbagai studi dan laporan yang ada jelas sekali, yaitu sumber daya manusianya,” tambah Dino lagi. Dengan platform, fitur-fitur, dan database yang terus dikembangkan, ke depannya bukan tidak mungkin karir.com dapat memberikan digital economic mapping bagi Indonesia.

Dalam kesempatan ini, Karir.com juga berbagi hasil survei mereka yang dilakukan selama 5 bulan terakhir. “61% profesional menjadikan internet sebagai sumber utama untuk mendapatkan informasi karir, sementara 29% mendapatkan informasi dari teman, 6% dari info lowongan karir di koran,” tutur Dino.

Hasil temuan Karir.com melalui survei “Potret Perilaku Profesional Berdasarkan Usia dan Level Pekerjaan di Kota-Kota Besar di Indonesia” kepada 6.530 responden inilah yang mendorong Dino ingin mengajak para praktisi dan profesional HR untuk mulai memikirkan upaya-upaya solutif dan kreatif demi mempertahankan kinerja karyawan terbaiknya.

Survei tersebut juga memberikan paparan dan informasi berharga bagi pelaku HR, seperti tingkat kenyamanan bekerja, kepuasan gaji, faktor-faktor yang membuat para profesional terus berkarya di perusahaannya, hingga lama kerja seseorang sebelum akhirnya berpikir untuk berpindah karir.

“Yang menarik, secara umum profesional Indonesia berpikir akan pindah karir setelah 2 tahun ke atas. Namun, jika dianalisa berdasarkan usia, ternyata mereka yang berusia 20 hingga 25 tahun dan di level staf memiliki tingkat persentase untuk pindah dalam jangka waktu 6-12 bulan. Lebih singkat,” jelas Dino lagi, “Ini artinya, perusahaan harus bisa memberikan proper induction, dimana karyawan yang baru bergabung dapat menjadi bagian dari visi besar perusahaan,” papar Dino lagi.

Berdasarkan survei tersebut juga kenyamanan bekerja menjadi faktor dominan bagi para profesional di Indonesia, disusul oleh jenjang karir dan lokasi perusahaan. Namun, ketika dianalisa berdasarkan gender, potret ini berubah. Kaum perempuan lebih mementingkan lokasi perusahaan daripada jenjang karir. Inilah sebagian kecil dari hasil survei Karir.com bagi pelaku HR di Indonesia.

Untuk menjadi portal karir pilihan di Indonesia, kini tampilan situs Karir.com pun dibuat menjadi lebih progresif, modern dan dinamis, dengan fitur-fitur yang memudahkan para pencari karir dan perusahaan. “Dengan situs yang baru, kami ingin mengajak user untuk tidak hanya memikirkan tentang pekerjaannya saat ini namun lebih ke karir mereka,” tutur Rizka Septiadi, Chief Marketing Officer Karir.com. “Ini soal personal branding. Kami ingin mereka mampu menunjukkan potensi dan kualitasnya melalui tampilan baru Karir.com,” tambahnya.

Rizka, atau yang kerap disapa Cika, menambahkan bahwa perusahaan pun kini lebih mudah mencari kandidat yang tepat untuk perusahaannya.

Ratih Pulkeria, Product Manager Karir.com, mengatakan, “Karir.com yang baru akan terus berevolusi untuk memenuhi keinginan pengguna, baik pencari karir maupun perusahaan. Tim engineering kami yang solid dan kuat menciptakan mesin yang mampu merespon cepat dan interface yang lebih interaktif.”

Hingga April 2015, situs Karir.com telah mendapat 2 juta kunjungan per bulan, 1,3 juta qualified resume dan 33.000 perusahaan baik lokal maupun multinasional ada dalam database-nya.

Menandai kickoff desain barunya, di saat bersamaan, Karir.com menyelenggarakan Karir.com Expo 27-28 Mei 2015 di Balai Kartini, dengan lebih dari 1.000 opportunities di 80 perusahaan.

Karir.com merupakan portal asli milik Indonesia dan memiliki visi menjadi aset bangsa. “Karir.com milik Indonesia, dari Indonesia dan bagi Indonesia,” tutup Dino Martin.

***

Tentang Karir.com
Karir.com adalah Portal Karir pertama di Indonesia, berdiri tahun 1999. Sejak Desember 2014 Karir.com menjadi bagian dari Emtek Group, sebuah grup dengan 3 divisi bisnis utama: Media, Telekomunikasi & Solusi IT, dan Konektivitas. Beberapa portofolio Media Online Emtek: Liputan6.com, lakupon.com, vidio.com, dan kini Karir.com – menyediakan layanan bagi perusahaan untuk mendapatkan talenta terbaik melalui media online.

Dino Martin, CEO
Setelah mengambil alih Karir.com pada akhir 2014, Dino merubah perusahaan ini menjadi solusi rekruitmen total untuk pasar Indonesia. Dengan membawa pengalaman yang sudah lebih dari 18 tahun di berbagai industri seperti FMCG, telekomunikasi dan otomotif, dan 5 tahun terakhir di industri perekrutan. Dino memiliki latar belakang yang kuat dalam pengembangan bisnis, keuangan, serta penjualan dan pemasaran. Sebelumnya, Ia pernah menjabat sebagai Vice President, Sales and Marketing BMW, Marketing Manager L’ Oreal serta Brand Manager Ericsson.

 

Keterangan lebih lanjut hubungi:

Rizka Septiadi
Chief Marketing Officer
PT Karir Komunika Pratama
Jl. Bumi No. 10 Kebayoran Baru
Jakarta Selatan 12120
cika@karir.com
0811117627

%d bloggers like this: