Karir Expo hadir di Bandung dari 25 sampai 26 Mei 2016 minggu lalu. Kali ini Karir Expo yang berlokasi di Landmark Convention Hall, Bandung menghadirkan sesuatu yang unik. Dari mulai antrian yang panjang hingga berbagai kegiatan lainnya di Expo Bandung kali ini. Yuk disimak!

 

Dokter karir

dokter karir

Ini merupakan kali kedua Dokter Karir hadir di Bandung. Kamu bisa memanfaatkan fasilitas GRATIS ini yang diberikan oleh Karir.com untuk berkonsultasi mengenai dunia kerja, seperti bagaimana membuat resume yang bisa dibajak HR, wawancara yang buat HR tertarik, industri yang sesuai dengan bakat dan minat, nego gaji yang baik dan lainnya.

Seperti yang diutarakan oleh Nova, pengunjung yang memanfaatkan fasilitas Dokter Karir ini secara GRATIS mengaku, “Sangat bermanfaat banget ada fasilitas gratis dari Karir.com seperti Dokter Karir, karena di sini aku bisa mendapatkan advice mengenai interview yang baik. Menurut dokter karir, saat wawancara harus percaya diri dan jangan grogi, selain itu pilih pekerjaan yang sesuai denga passion kita.”

Hal serupa dilontarkan oleh Lilik yang juga berkonsultasi gratis dengan Dokter Karir, “Karir.com Expo kali ini bagus dan sangat membantu untuk freshgraduate seperti saya dan juga banyak banget perusahaan besar yang ada di sini. Terus saya juga datang ke Dokter Karir, ini juga bagus banget karena ketika kita bingung mengenai pekerjaan, di sini kita akan mendapatkan solusi dan jalan keluarnya.”

 

Casting presenter

casting reporter

Casting reporter hadir lagi di Bandung. Di booth EMTEK ini, kamu bisa asah kemampuan penyiaran dan jurnalistik dengan cara bergabung dalam casting reporter. Seperti Adinda Julian, salah satu pengunjung Karir.com Expo yang sudah mengikuti casting reporter mengaku, “Ini pertama kali untuk aku ikut casting reporter, tegang karena berhadapan langsung dengan kamera karena aku biasanya sebagai announcer yang memang tidak berhadapan dengan kamera. Tapi ini berguna banget untuk melatih percaya diri aku di depan kamera dan dilihat banyak orang. Semoga aku keterima yaa!”.

 

Workshop

workshop

Karir Expo di Bandung kali ini menghadirkan Yunita Anggraeni selaku CCO dan CO-Founder dari Geek Hunter yang mau berbagi mengenai Recruitment & Career Planing. Beliau menjelaskan bagaimana membuat resume yang bisa menarik perhatian HR hingga pentingnya pekerjaan pertama karena itu menentukan karir kedepannya.

Di dalam sesi wawancara kali ini, Yunita menjelaskan secara gambling dan terperinci mengenai sharing tadi. “Dalam sharing kali ini, sebenarnya ingin sekali memberikan informasi kepada teman-teman yang baru lulus untuk mencari tau apa yang diinginkan, kemampuan, hingga passion untuk menentukan karir pertamamu. Karena sebenarnya, pekerjaan pertama ini merupakan penentuan karir kamu kedepannya.”

Selain itu, Yunita juga memberi masukan mengenai cara membuat resume yang bagus hingga bisa menarik perhatian HR, “Biasanya yang pertama dilihat oleh HR dalam merekrut kandidat yaitu dari resume. Pertama yang harus dilakukan oleh career seeker, coba buat seolah-olah dirinya adalah HR, di situ kamu bisa menilai mana resume yang kurang dan mana resume yang menarik. Jika kamu freshgraduate dan belum memiliki pengalaman bekerja, coba cari apa yang berbeda di dirimu, misal kamu ikut ke dalam organisasi dan internship. Walaupun kamu belum ada pengalaman bekerja, kamu bisa mendeskripsikan posisi kamu dalam sebuah posisi di organisasi atau internship yang pernah diikut sertai. Ataupun yang pernah memiliki pengalaman bekerja,  menulis deskripsi sebuah pekerjaan sebelumnya itu sangat penting. Itu poin yang dilirik oleh HR.”

 

Interview Coca-Cola Amatil Indonesia

CCAI.JPG

Bergabung dan menjadi salah satu bagian dari sebuah perusahaan multinasional merupakan impian setiap orang. Dan kini, Graduate Trainee Program For Sales untuk Coca-Cola Amatil Indonesia hadir di Karir Expo Bandung. Kandidat yang sudah lolos dalam tahap tes awal secara online yaitu tes bakat dan minat, tes kemampuan dan tes inggris, kini dipertemukan dalam sebuah tempat yang akan dilanjutkan ke tes interview serta LGD.

Untuk Graduate Trainee Program For Sales di Landmark Bandung kali ini dihadiri calon akademia sebanyak 46 orang dan yang lolos hingga tahap akhir setelah LGD sebanyak 10 orang. Selamat untuk para kandidat yang sudah lolos, karir kalian di perusahaan multinasional yaitu Coca-Cola Amatil Indonesia semakin dekat.

 

0 CommentsClose Comments

Leave a Reply

IMG_7088
Booth Emtek Group dalam Karir.com Kickoff dan Expo di Balai Kartini, Jakarta Selatan, Rabu-Kamis (27-28/5/2015).

SIARAN PERS

Untuk Segera Dipublikasikan

Jakarta, 27 Mei 2015

Karir.com, Portal Karir Pertama Indonesia Ingin Menjadi Aset Bangsa
Menandai Kickoff dengan Identitas Baru

Sejak diakuisisi Emtek Group pada Desember 2014, portal karir pertama di Indonesia, Karir.com, mulai membenahi manajemen dan melakukan sejumlah perubahan secara signifikan. Di bawah komando CEO Dino Martin yang memiliki pengalaman di berbagai industri selama lebih dari 18 tahun di bidang business development, finance, sales & marketing, dan recruitment solution, karir.com akan bertransformasi menjadi portal pilihan terbaik yang mampu menghubungkan talenta dengan opportunity sehingga menjadikan para professional lebih efektif dan sukses dalam berkarir. Dengan menjadi portal pilihan ini, Karir.com akan mampu memberikan solusi total untuk keperluan rekrutmen dan sumber daya manusia bagi perusahaan.

Mimpi Karir.com ternyata lebih tinggi. “Visi kami jauh lebih tinggi. Kami ingin menjadi aset bangsa yang mampu membantu Indonesia menjadi kekuatan ekonomi dunia,” jelas Dino Martin, CEO Karir.com. “Pekerjaan rumah bangsa ini dari berbagai studi dan laporan yang ada jelas sekali, yaitu sumber daya manusianya,” tambah Dino lagi. Dengan platform, fitur-fitur, dan database yang terus dikembangkan, ke depannya bukan tidak mungkin karir.com dapat memberikan digital economic mapping bagi Indonesia.

Dalam kesempatan ini, Karir.com juga berbagi hasil survei mereka yang dilakukan selama 5 bulan terakhir. “61% profesional menjadikan internet sebagai sumber utama untuk mendapatkan informasi karir, sementara 29% mendapatkan informasi dari teman, 6% dari info lowongan karir di koran,” tutur Dino.

Hasil temuan Karir.com melalui survei “Potret Perilaku Profesional Berdasarkan Usia dan Level Pekerjaan di Kota-Kota Besar di Indonesia” kepada 6.530 responden inilah yang mendorong Dino ingin mengajak para praktisi dan profesional HR untuk mulai memikirkan upaya-upaya solutif dan kreatif demi mempertahankan kinerja karyawan terbaiknya.

Survei tersebut juga memberikan paparan dan informasi berharga bagi pelaku HR, seperti tingkat kenyamanan bekerja, kepuasan gaji, faktor-faktor yang membuat para profesional terus berkarya di perusahaannya, hingga lama kerja seseorang sebelum akhirnya berpikir untuk berpindah karir.

“Yang menarik, secara umum profesional Indonesia berpikir akan pindah karir setelah 2 tahun ke atas. Namun, jika dianalisa berdasarkan usia, ternyata mereka yang berusia 20 hingga 25 tahun dan di level staf memiliki tingkat persentase untuk pindah dalam jangka waktu 6-12 bulan. Lebih singkat,” jelas Dino lagi, “Ini artinya, perusahaan harus bisa memberikan proper induction, dimana karyawan yang baru bergabung dapat menjadi bagian dari visi besar perusahaan,” papar Dino lagi.

Berdasarkan survei tersebut juga kenyamanan bekerja menjadi faktor dominan bagi para profesional di Indonesia, disusul oleh jenjang karir dan lokasi perusahaan. Namun, ketika dianalisa berdasarkan gender, potret ini berubah. Kaum perempuan lebih mementingkan lokasi perusahaan daripada jenjang karir. Inilah sebagian kecil dari hasil survei Karir.com bagi pelaku HR di Indonesia.

Untuk menjadi portal karir pilihan di Indonesia, kini tampilan situs Karir.com pun dibuat menjadi lebih progresif, modern dan dinamis, dengan fitur-fitur yang memudahkan para pencari karir dan perusahaan. “Dengan situs yang baru, kami ingin mengajak user untuk tidak hanya memikirkan tentang pekerjaannya saat ini namun lebih ke karir mereka,” tutur Rizka Septiadi, Chief Marketing Officer Karir.com. “Ini soal personal branding. Kami ingin mereka mampu menunjukkan potensi dan kualitasnya melalui tampilan baru Karir.com,” tambahnya.

Rizka, atau yang kerap disapa Cika, menambahkan bahwa perusahaan pun kini lebih mudah mencari kandidat yang tepat untuk perusahaannya.

Ratih Pulkeria, Product Manager Karir.com, mengatakan, “Karir.com yang baru akan terus berevolusi untuk memenuhi keinginan pengguna, baik pencari karir maupun perusahaan. Tim engineering kami yang solid dan kuat menciptakan mesin yang mampu merespon cepat dan interface yang lebih interaktif.”

Hingga April 2015, situs Karir.com telah mendapat 2 juta kunjungan per bulan, 1,3 juta qualified resume dan 33.000 perusahaan baik lokal maupun multinasional ada dalam database-nya.

Menandai kickoff desain barunya, di saat bersamaan, Karir.com menyelenggarakan Karir.com Expo 27-28 Mei 2015 di Balai Kartini, dengan lebih dari 1.000 opportunities di 80 perusahaan.

Karir.com merupakan portal asli milik Indonesia dan memiliki visi menjadi aset bangsa. “Karir.com milik Indonesia, dari Indonesia dan bagi Indonesia,” tutup Dino Martin.

***

Tentang Karir.com
Karir.com adalah Portal Karir pertama di Indonesia, berdiri tahun 1999. Sejak Desember 2014 Karir.com menjadi bagian dari Emtek Group, sebuah grup dengan 3 divisi bisnis utama: Media, Telekomunikasi & Solusi IT, dan Konektivitas. Beberapa portofolio Media Online Emtek: Liputan6.com, lakupon.com, vidio.com, dan kini Karir.com – menyediakan layanan bagi perusahaan untuk mendapatkan talenta terbaik melalui media online.

Dino Martin, CEO
Setelah mengambil alih Karir.com pada akhir 2014, Dino merubah perusahaan ini menjadi solusi rekruitmen total untuk pasar Indonesia. Dengan membawa pengalaman yang sudah lebih dari 18 tahun di berbagai industri seperti FMCG, telekomunikasi dan otomotif, dan 5 tahun terakhir di industri perekrutan. Dino memiliki latar belakang yang kuat dalam pengembangan bisnis, keuangan, serta penjualan dan pemasaran. Sebelumnya, Ia pernah menjabat sebagai Vice President, Sales and Marketing BMW, Marketing Manager L’ Oreal serta Brand Manager Ericsson.

 

Keterangan lebih lanjut hubungi:

Rizka Septiadi
Chief Marketing Officer
PT Karir Komunika Pratama
Jl. Bumi No. 10 Kebayoran Baru
Jakarta Selatan 12120
cika@karir.com
0811117627

%d bloggers like this: