Danone merupakan perusahaan multinasional asal Perancis yang hadir di semua benua. Danone memegang posisi teratas dalam kategori makanan sehat melalui empat bisnisnya yaitu Fresh Dairy Products, Early Life Nutrition, Waters, dan Medical Nutrition. Danone memiliki misi yaitu membawa kesehatan melalui makanan kepada orang sebanyak mungkin. Danone juga memiliki lebih dari 190 pabrik dan lebih dari 100.000 karyawan di seluruh dunia.

Danone di Indonesia memegang tiga kategori bisnis, yaitu Waters, Early Life Nutrition, dan Advanced Medical Nutrition. Danone Indonesia meliputi beberapa produk seperti Aqua, VIT, Mizone, Bebelac, Nutrilon, and SGM. Saat ini, Danone Indonesia memiliki lebih dari 15.000 karyawan yang tersebar di seluruh provinsi di Indonesia, lebih dari 1.5 juta gerai dan 23 pabrik.

Sekarang, Danone Water sedang membuka kesempatan untukmu untuk belajar dan berkarir sebagai sales dalam BluE Sales Trainee (BEST) Program Danone Water.

Apa itu BluE Sales Trainee (BEST) Program Danone Water?

poster danone_resize.jpg

Danone Water menawarkan kesempatan yang sangat baik untuk mengembangkan dan memajukan karirmu. Dengan demikian, Danone Water mengajak kamu untuk memanfaatkan kesempatan tersebut melalui BluE Sales Trainee (BEST) Program Danone Water.

BEST Program Danone Water merupakan sebuah program terbaru dari Danone Water dalam mengembangkan karirmu untuk menjadi pemimpin yang fokus pada fungsi sales. BEST Program memang dibuat khusus untuk menciptakan orang-orang sales yang handal di lapangan yaitu yang memiliki kemampuan mengeksekusi dengan sempurna dan paham mengenai Areanya serta mampu mengembangkannya.

Dan BEST Program ini baru ada di Danone Indonesia. Maka, untuk kandidat yang lolos dan mampu melewati masa-masa kerja yang sudah disiapkan selama 6 bulan ke depan, jika sudah lulus dari BEST Program ini maka pengembangkan karir akan disiapkan sebagai Future Leader Sales Manager.

 

Bagaimana cara daftarnya?

Untuk mendaftar BluE Sales Trainee (BEST) Program Danone Water sangat mudah. Kamu cukup isi dan lengkapi resume online, serta ikuti semua tes onlinenya di :

www.karir.com/danone

Cukup mudah kan?

Dan ini dia syarat-syarat pendaftarannya:

  • Perempuan/ Pria, usia max. 25 tahun
  • Mahir berbahasa inggris baik lisan & tulis
  • Fresh graduates dengan min IP 3.0
  • Bersedia bekerja dengan tim
  • Memiliki SIM A

Kenapa kamu harus mengikuti BluE Sales Trainee (BEST) Program Danone Water?

  • Multinational company
  • International Exposure
  • Mission: to bring health through food to as many people as possible
  • Danone Indonesia memiliki lebih dari 23 pabrik dan lebih dari 15.000 karyawan
  • Aqua masuk ke dalam The Largest Bottle Water Company di dunia

Keuntungan apa saja yang akan didapat?

  • Paket renumerasi yang menarik
  • Selama program berlangsung mendapatkan biaya transportasi
  • Setelah program mendapatkan mobil operasional, dan insentif
  • Berkesepatan untuk bekerja ke luar negeri

Jadi, jangan lewatkan kesempatan berkarir di perusahaan multinasional ini. Jika berhasil lolos semua tes, kamu akan memiliki kesempatan berkarir cemerlang, mendapatkan pelatihan serta jenjang karir yang pasti.

Info selengkapnya bisa hubungi:
Email: cs@karir.com
Tel: +62 21 2930 5891
WhatsApp: +62 812 1390 0100

 

1 CommentClose Comments

1 Comment

  • Gibi Cika Yenada
    Posted August 26, 2018 at 3:32 am 0Likes

    When I read job vacancies at Danone companies, I was interested in joining the danone company. Danone company is an advanced company with many products favored by the world community. I want to create new products, get involved in advancing Danone companies, develop quick ideas

Leave a Reply

IMG_7088
Booth Emtek Group dalam Karir.com Kickoff dan Expo di Balai Kartini, Jakarta Selatan, Rabu-Kamis (27-28/5/2015).

SIARAN PERS

Untuk Segera Dipublikasikan

Jakarta, 27 Mei 2015

Karir.com, Portal Karir Pertama Indonesia Ingin Menjadi Aset Bangsa
Menandai Kickoff dengan Identitas Baru

Sejak diakuisisi Emtek Group pada Desember 2014, portal karir pertama di Indonesia, Karir.com, mulai membenahi manajemen dan melakukan sejumlah perubahan secara signifikan. Di bawah komando CEO Dino Martin yang memiliki pengalaman di berbagai industri selama lebih dari 18 tahun di bidang business development, finance, sales & marketing, dan recruitment solution, karir.com akan bertransformasi menjadi portal pilihan terbaik yang mampu menghubungkan talenta dengan opportunity sehingga menjadikan para professional lebih efektif dan sukses dalam berkarir. Dengan menjadi portal pilihan ini, Karir.com akan mampu memberikan solusi total untuk keperluan rekrutmen dan sumber daya manusia bagi perusahaan.

Mimpi Karir.com ternyata lebih tinggi. “Visi kami jauh lebih tinggi. Kami ingin menjadi aset bangsa yang mampu membantu Indonesia menjadi kekuatan ekonomi dunia,” jelas Dino Martin, CEO Karir.com. “Pekerjaan rumah bangsa ini dari berbagai studi dan laporan yang ada jelas sekali, yaitu sumber daya manusianya,” tambah Dino lagi. Dengan platform, fitur-fitur, dan database yang terus dikembangkan, ke depannya bukan tidak mungkin karir.com dapat memberikan digital economic mapping bagi Indonesia.

Dalam kesempatan ini, Karir.com juga berbagi hasil survei mereka yang dilakukan selama 5 bulan terakhir. “61% profesional menjadikan internet sebagai sumber utama untuk mendapatkan informasi karir, sementara 29% mendapatkan informasi dari teman, 6% dari info lowongan karir di koran,” tutur Dino.

Hasil temuan Karir.com melalui survei “Potret Perilaku Profesional Berdasarkan Usia dan Level Pekerjaan di Kota-Kota Besar di Indonesia” kepada 6.530 responden inilah yang mendorong Dino ingin mengajak para praktisi dan profesional HR untuk mulai memikirkan upaya-upaya solutif dan kreatif demi mempertahankan kinerja karyawan terbaiknya.

Survei tersebut juga memberikan paparan dan informasi berharga bagi pelaku HR, seperti tingkat kenyamanan bekerja, kepuasan gaji, faktor-faktor yang membuat para profesional terus berkarya di perusahaannya, hingga lama kerja seseorang sebelum akhirnya berpikir untuk berpindah karir.

“Yang menarik, secara umum profesional Indonesia berpikir akan pindah karir setelah 2 tahun ke atas. Namun, jika dianalisa berdasarkan usia, ternyata mereka yang berusia 20 hingga 25 tahun dan di level staf memiliki tingkat persentase untuk pindah dalam jangka waktu 6-12 bulan. Lebih singkat,” jelas Dino lagi, “Ini artinya, perusahaan harus bisa memberikan proper induction, dimana karyawan yang baru bergabung dapat menjadi bagian dari visi besar perusahaan,” papar Dino lagi.

Berdasarkan survei tersebut juga kenyamanan bekerja menjadi faktor dominan bagi para profesional di Indonesia, disusul oleh jenjang karir dan lokasi perusahaan. Namun, ketika dianalisa berdasarkan gender, potret ini berubah. Kaum perempuan lebih mementingkan lokasi perusahaan daripada jenjang karir. Inilah sebagian kecil dari hasil survei Karir.com bagi pelaku HR di Indonesia.

Untuk menjadi portal karir pilihan di Indonesia, kini tampilan situs Karir.com pun dibuat menjadi lebih progresif, modern dan dinamis, dengan fitur-fitur yang memudahkan para pencari karir dan perusahaan. “Dengan situs yang baru, kami ingin mengajak user untuk tidak hanya memikirkan tentang pekerjaannya saat ini namun lebih ke karir mereka,” tutur Rizka Septiadi, Chief Marketing Officer Karir.com. “Ini soal personal branding. Kami ingin mereka mampu menunjukkan potensi dan kualitasnya melalui tampilan baru Karir.com,” tambahnya.

Rizka, atau yang kerap disapa Cika, menambahkan bahwa perusahaan pun kini lebih mudah mencari kandidat yang tepat untuk perusahaannya.

Ratih Pulkeria, Product Manager Karir.com, mengatakan, “Karir.com yang baru akan terus berevolusi untuk memenuhi keinginan pengguna, baik pencari karir maupun perusahaan. Tim engineering kami yang solid dan kuat menciptakan mesin yang mampu merespon cepat dan interface yang lebih interaktif.”

Hingga April 2015, situs Karir.com telah mendapat 2 juta kunjungan per bulan, 1,3 juta qualified resume dan 33.000 perusahaan baik lokal maupun multinasional ada dalam database-nya.

Menandai kickoff desain barunya, di saat bersamaan, Karir.com menyelenggarakan Karir.com Expo 27-28 Mei 2015 di Balai Kartini, dengan lebih dari 1.000 opportunities di 80 perusahaan.

Karir.com merupakan portal asli milik Indonesia dan memiliki visi menjadi aset bangsa. “Karir.com milik Indonesia, dari Indonesia dan bagi Indonesia,” tutup Dino Martin.

***

Tentang Karir.com
Karir.com adalah Portal Karir pertama di Indonesia, berdiri tahun 1999. Sejak Desember 2014 Karir.com menjadi bagian dari Emtek Group, sebuah grup dengan 3 divisi bisnis utama: Media, Telekomunikasi & Solusi IT, dan Konektivitas. Beberapa portofolio Media Online Emtek: Liputan6.com, lakupon.com, vidio.com, dan kini Karir.com – menyediakan layanan bagi perusahaan untuk mendapatkan talenta terbaik melalui media online.

Dino Martin, CEO
Setelah mengambil alih Karir.com pada akhir 2014, Dino merubah perusahaan ini menjadi solusi rekruitmen total untuk pasar Indonesia. Dengan membawa pengalaman yang sudah lebih dari 18 tahun di berbagai industri seperti FMCG, telekomunikasi dan otomotif, dan 5 tahun terakhir di industri perekrutan. Dino memiliki latar belakang yang kuat dalam pengembangan bisnis, keuangan, serta penjualan dan pemasaran. Sebelumnya, Ia pernah menjabat sebagai Vice President, Sales and Marketing BMW, Marketing Manager L’ Oreal serta Brand Manager Ericsson.

 

Keterangan lebih lanjut hubungi:

Rizka Septiadi
Chief Marketing Officer
PT Karir Komunika Pratama
Jl. Bumi No. 10 Kebayoran Baru
Jakarta Selatan 12120
cika@karir.com
0811117627

%d bloggers like this: