Rekan – rekan terhormat,

Di edisi kali ini, saya ingin membagi berita baik tentang pencapaian kita di Q1 tahun 2018. Pertumbuhan bisnis kita berkembang sangat baik!

Di Q1 2018, volume penjualan kita berhasil meningkat dibanding tahun 2016. Titik distribusi aktif kita tumbuh 2,5 kali lebih banyak dari tahun sebelumnya. Sekarang kita memiliki 14.000 POS yang telah melayani lebih dari 90% populasi di Indonesia. Keberhasilan ini kita raih dengan melipatgandakan jumlah karyawan di Q1 2017.

Hal terpenting ialah kita berhasil meraih laba untung di Q1 2018 untuk pertama kalinya! That is a new milestone and there is no turning back. Harapanya ialah kita akan menyelesaikan tahun ini dengan peningkatan hasil laba bersih yang lebih baik.

Semua pencapaian yang disebutkan di atas menunjukkan bahwa kita telah berhasil meningkatkan posisi pemimpin pasar dalam kategori pembiayaan non-perbankan. Pangsa pasar kita juga telah meningkat di angka 54%. Hal tersebut menunjukkan pencapaian yang luar biasa dan kita ingin terus melanjutkan pertumbuhan positif ini.

Beberapa saat yang lalu, kita baru saja meluncurkan Kampanye Gerakan Indonesia Bi5a! yang disambut positif oleh teman-teman dan pelanggan setia. Terima kasih teman – teman yang telah bekerja keras untuk menjadikan road-show kita terlaksana dengan baik.

Perkembangan aplikasi mobile kita sangatlah positif! 1,4 juta handphone di Indonesia telah mengunduh aplikasi kita. Selain itu, produk FlexiFast kita semakin mutakhir, sehingga pelanggan bisa melakukan permohonan pembiayaan langsung dari aplikasi. Selain itu, kita melakukan pembaharuaan terhadap user experience dan user interface pada aplikasi sehingga lebih menarik dan mudah untuk digunakan. Oh iya, sebentar lagi akan ada peluncuran produk baru bernama DONASo, stay tunedkarena banyak hal baru di Q2!

Selain itu, kita berhasil membangun kerjasama dengan pihak ketiga dimana Telkomsel meberikan skoring untuk proses underwriting dan secara bersamaan data tersebut kita gunakan untuk produk Flexifast nantinya. Terobosan ini menjadi penting untuk kerjasama dengan rekanan di industri telco serta e-commerce dan platform digital lainnya.

Terima kasih! Dedikasimu membawa kita pada keberhasilan ini. Saya pun bangga akan hasil yang membaik dari Employee Engagement Survey kita. Diskusi Fokus Grup (FGD) yang komprehensif juga menunjukkan bahwa Home Credit berhasil menjadi tempat belajar dan mengembangkan diri. Walau ada beberapa hal yang perlu diperbaiki, saya bersama Tim Senior Management (SMT) telah mempersiapkan langkah konkret untuk meningkatkan kualitas lingkungan bekerja dan kooperasi antar departemen. Kita akan terus berusaha untuk mencari cara meningkatkan kepuasan pelanggan dan mempromosikan lingkungan kerja kita sebagai tempat pilihan.

So, apa saja yang akan kita luncurkan di Q2? Selain Bulan Suci Ramadan yang sebentar lagi tiba, banyak hal yang sedang dikerjakan. Misalnya, kita akan meluncurkan proses terbaru untuk distribusi ALDI (non-Sales Agent POS), mulainya proyek peningkatan kualitas proses saat pelanggan melakukan pengajuan pembiayaan ulang ke POS dan e-commerce. Hal tersebut juga akan diintegrasikan ke aplikasi mobile kita sehingga tim mobile app development pastinya akan semakin sibuk untuk mengimplementasikan hal ini (smile)

Selamat menjalankan puasa dan salam sukses untuk kinerja kita di Q2!

Jarda

0 CommentsClose Comments

Leave a Reply

IMG_7088
Booth Emtek Group dalam Karir.com Kickoff dan Expo di Balai Kartini, Jakarta Selatan, Rabu-Kamis (27-28/5/2015).

SIARAN PERS

Untuk Segera Dipublikasikan

Jakarta, 27 Mei 2015

Karir.com, Portal Karir Pertama Indonesia Ingin Menjadi Aset Bangsa
Menandai Kickoff dengan Identitas Baru

Sejak diakuisisi Emtek Group pada Desember 2014, portal karir pertama di Indonesia, Karir.com, mulai membenahi manajemen dan melakukan sejumlah perubahan secara signifikan. Di bawah komando CEO Dino Martin yang memiliki pengalaman di berbagai industri selama lebih dari 18 tahun di bidang business development, finance, sales & marketing, dan recruitment solution, karir.com akan bertransformasi menjadi portal pilihan terbaik yang mampu menghubungkan talenta dengan opportunity sehingga menjadikan para professional lebih efektif dan sukses dalam berkarir. Dengan menjadi portal pilihan ini, Karir.com akan mampu memberikan solusi total untuk keperluan rekrutmen dan sumber daya manusia bagi perusahaan.

Mimpi Karir.com ternyata lebih tinggi. “Visi kami jauh lebih tinggi. Kami ingin menjadi aset bangsa yang mampu membantu Indonesia menjadi kekuatan ekonomi dunia,” jelas Dino Martin, CEO Karir.com. “Pekerjaan rumah bangsa ini dari berbagai studi dan laporan yang ada jelas sekali, yaitu sumber daya manusianya,” tambah Dino lagi. Dengan platform, fitur-fitur, dan database yang terus dikembangkan, ke depannya bukan tidak mungkin karir.com dapat memberikan digital economic mapping bagi Indonesia.

Dalam kesempatan ini, Karir.com juga berbagi hasil survei mereka yang dilakukan selama 5 bulan terakhir. “61% profesional menjadikan internet sebagai sumber utama untuk mendapatkan informasi karir, sementara 29% mendapatkan informasi dari teman, 6% dari info lowongan karir di koran,” tutur Dino.

Hasil temuan Karir.com melalui survei “Potret Perilaku Profesional Berdasarkan Usia dan Level Pekerjaan di Kota-Kota Besar di Indonesia” kepada 6.530 responden inilah yang mendorong Dino ingin mengajak para praktisi dan profesional HR untuk mulai memikirkan upaya-upaya solutif dan kreatif demi mempertahankan kinerja karyawan terbaiknya.

Survei tersebut juga memberikan paparan dan informasi berharga bagi pelaku HR, seperti tingkat kenyamanan bekerja, kepuasan gaji, faktor-faktor yang membuat para profesional terus berkarya di perusahaannya, hingga lama kerja seseorang sebelum akhirnya berpikir untuk berpindah karir.

“Yang menarik, secara umum profesional Indonesia berpikir akan pindah karir setelah 2 tahun ke atas. Namun, jika dianalisa berdasarkan usia, ternyata mereka yang berusia 20 hingga 25 tahun dan di level staf memiliki tingkat persentase untuk pindah dalam jangka waktu 6-12 bulan. Lebih singkat,” jelas Dino lagi, “Ini artinya, perusahaan harus bisa memberikan proper induction, dimana karyawan yang baru bergabung dapat menjadi bagian dari visi besar perusahaan,” papar Dino lagi.

Berdasarkan survei tersebut juga kenyamanan bekerja menjadi faktor dominan bagi para profesional di Indonesia, disusul oleh jenjang karir dan lokasi perusahaan. Namun, ketika dianalisa berdasarkan gender, potret ini berubah. Kaum perempuan lebih mementingkan lokasi perusahaan daripada jenjang karir. Inilah sebagian kecil dari hasil survei Karir.com bagi pelaku HR di Indonesia.

Untuk menjadi portal karir pilihan di Indonesia, kini tampilan situs Karir.com pun dibuat menjadi lebih progresif, modern dan dinamis, dengan fitur-fitur yang memudahkan para pencari karir dan perusahaan. “Dengan situs yang baru, kami ingin mengajak user untuk tidak hanya memikirkan tentang pekerjaannya saat ini namun lebih ke karir mereka,” tutur Rizka Septiadi, Chief Marketing Officer Karir.com. “Ini soal personal branding. Kami ingin mereka mampu menunjukkan potensi dan kualitasnya melalui tampilan baru Karir.com,” tambahnya.

Rizka, atau yang kerap disapa Cika, menambahkan bahwa perusahaan pun kini lebih mudah mencari kandidat yang tepat untuk perusahaannya.

Ratih Pulkeria, Product Manager Karir.com, mengatakan, “Karir.com yang baru akan terus berevolusi untuk memenuhi keinginan pengguna, baik pencari karir maupun perusahaan. Tim engineering kami yang solid dan kuat menciptakan mesin yang mampu merespon cepat dan interface yang lebih interaktif.”

Hingga April 2015, situs Karir.com telah mendapat 2 juta kunjungan per bulan, 1,3 juta qualified resume dan 33.000 perusahaan baik lokal maupun multinasional ada dalam database-nya.

Menandai kickoff desain barunya, di saat bersamaan, Karir.com menyelenggarakan Karir.com Expo 27-28 Mei 2015 di Balai Kartini, dengan lebih dari 1.000 opportunities di 80 perusahaan.

Karir.com merupakan portal asli milik Indonesia dan memiliki visi menjadi aset bangsa. “Karir.com milik Indonesia, dari Indonesia dan bagi Indonesia,” tutup Dino Martin.

***

Tentang Karir.com
Karir.com adalah Portal Karir pertama di Indonesia, berdiri tahun 1999. Sejak Desember 2014 Karir.com menjadi bagian dari Emtek Group, sebuah grup dengan 3 divisi bisnis utama: Media, Telekomunikasi & Solusi IT, dan Konektivitas. Beberapa portofolio Media Online Emtek: Liputan6.com, lakupon.com, vidio.com, dan kini Karir.com – menyediakan layanan bagi perusahaan untuk mendapatkan talenta terbaik melalui media online.

Dino Martin, CEO
Setelah mengambil alih Karir.com pada akhir 2014, Dino merubah perusahaan ini menjadi solusi rekruitmen total untuk pasar Indonesia. Dengan membawa pengalaman yang sudah lebih dari 18 tahun di berbagai industri seperti FMCG, telekomunikasi dan otomotif, dan 5 tahun terakhir di industri perekrutan. Dino memiliki latar belakang yang kuat dalam pengembangan bisnis, keuangan, serta penjualan dan pemasaran. Sebelumnya, Ia pernah menjabat sebagai Vice President, Sales and Marketing BMW, Marketing Manager L’ Oreal serta Brand Manager Ericsson.

 

Keterangan lebih lanjut hubungi:

Rizka Septiadi
Chief Marketing Officer
PT Karir Komunika Pratama
Jl. Bumi No. 10 Kebayoran Baru
Jakarta Selatan 12120
cika@karir.com
0811117627

%d bloggers like this: