Masuknya perdagangan bebas, membuat banyak perubahan di negeri ini, salah satunya perubahan dalam penggunaan bahasa sehari-hari. Dalam lingkungan pekerjaan, Bahasa Inggris merupakan Bahasa yang digunakan lebih dari 400 juta orang di seluruh dunia. Hal tersebut didukung dengan semakin banyaknya perusahaan-perusahaan asing di Indonesia sehingga mengharuskan karyawannya untuk dapat berbahasa Inggris dengan baik dalam percakapan sehari-hari.

Sebelum mempelajari bahasa Inggris, ada baiknya kita menyukainya. Jika kita menyukai sesuatu pasti akan sangat bersemangat mengejar apa yang kita sukai. Mulailah sering menyapa menggunakan bahasa Inggris di kantor, dan buat pengajuan proposal ke atasan untuk diadakan les atau seminar bahasa Inggris gratis di kantor.

Pihak perusahaan dapat ikut andil dalam mensejahterakan kemampuan bahasa Inggris karyawannya dengan cara menyediakan jasa les bahasa Inggris di kantor seusai pekerjaan selesai. Hal ini dilakukan bukan tanpa alasan, melainkan untuk meningkatkan kualitas pekerja di suatu perusahaan, karena bahasa Inggris kini bukan lagi poin plus, tapi keharusan. Keharusan berbahasa inggris dapat meningkatkan kualitas karyawan, dan untuk memudahkan apabila perusahaan mendapati klien asing.

Berikut tips yang bisa dilakukan untuk dapat mahir berbahasa Inggris tanpa merogoh kocek banyak:

  1. Mendengarkan lagu berbahasa Inggris tanpa teks
    Mendengarkan lagu berbahasa Inggris tanpa teks.jpg
    Mendengarkan lagu merupakan cara yang paling mudah diakses, hanya membutuhkan mp3 atau radio di handphone kita. Selain mudah diakses, mendengarkan lagu juga dapat membuat rileks pendengarnya. Untuk mempercepat progressnya, jangan hanya didengar, tetapi juga dipahami maksud dari liriknya, kalau bisa sambil menyanyi. Jadi, dalam satu cara dapat tiga manfaat, listening, reading, dan speaking.
  2. Menonton film tanpa subtitle
    Menonton film tanpa subtitle.jpeg
    Anda suka nonton film asing? Nah, berarti cara ini cocok banget buat Anda. Biasanya kita menonton film asing menggunakan subtitle untuk dapat memahami maksud film nya secara keseluruhan. Coba tinggalkan kebiasaan menonton dengan subtitle, karena secara tidak langsung kita sudah belajar mengerti cara menanggapi percakapan dalam bahasa inggris yang nantinya bisa di aplikasikan di kehidupan sehari-hari.
  3. Membaca buku novel sastra atau novel ringan berbahasa inggris
    membaca-buku-novel-sastra-atau-novel-ringan-berbahasa-inggris
    Pepatah mengatakan, “buku adalah jendela dunia”. Betul sekali, dengan membaca kita menjadi lebih tahu. Banyak cerita yang tidak sepenuhnya dijabarkan pada saat menonton film, karena kebanyakan penulis memilih menuangkan segala idenya dalam bentuk tulisan karena sifatnya yang tidak akan basi. Anda bisa pilih jenis bacaan ringan berbahasa inggris seperti novel percintaan remaja atau novel komedi yang mengandung banyak makna. Namun, jika Anda penyuka sastra, novel sastra berbahasa Inggris bisa jadi pilihan yang tepat. Belajar bahasa Inggris akan sangat menyenangkan jika membaca adalah salah satu hobimu.
  4. Mengajukan proposal ke perusahaan untuk diadakan les bahasa Inggris gratis
    mengajukan-proposal-ke-perusahaan-untuk-diadakan-les-bahasa-inggris-gratis
    Bagi Anda yang berprofesi sebagai karyawan, Anda bisa ajukan proposal ke pihak perusahaan tempat Anda bekerja untuk diadakan les bahasa Inggris gratis. hal itu dapat dilakukan karena pada saat ini banyak perusahaan yang menginvestasikan keterampilan bahasa Inggris untuk karyawannya. Memang akan mengeluarkan biaya yang cukup besar, tetapi terdapat keuntungan juga baik untuk karyawan dan perusahaan. Keuntunganya, perusahaan dapat menghemat cost ketika kedatangan klien asing karena memiliki karyawan yang sudah mumpuni dalam berbahasa Inggris.
  5. Gunakan social media sebagai sarana belajar dan meningkatkan percaya diri
    gunakan-social-media-sebagai-sarana-belajar-dan-meningkatkan-percaya-diri
    Apa Anda termasuk penggila social media? Jika jawabannya iya, ini akan sangat menyenangkan. Karena dari aktivitas yang Anda sukai ini bisa menambah kualitas menulis Anda khususnya dalam bahasa Inggris. Mulai ganti akun Anda ke bahasa Inggris, membuat status dalam bahasa Inggris, dan bergabung dengan perkumpulan/komunitas berbahasa Inggris di social media seperti group facebook, line, dan lain-lain. Tips ini juga melatih kepercayaan diri, karena meskipun tidak bertemu secara langsung tetapi bercengkrama lewat dunia maya juga butuh keberanian.
  6. Chatting menggunakan bahasa Inggris
    chatting-menggunakan-bahasa-inggris
    Chatting adalah percakapan yang dilakukan antara dua orang atau lebih. Kalau Anda belum cukup percaya diri untuk melakukan percakapan tatap muka dengan temanmu, Anda bisa chatting dengan hanya bermodalkan internet. Terlebih maraknya gadget murah berkualitas semakin memudahkanmu untuk belajar bahasa Inggris dengan chatting. Pertama, Anda bisa membuat group chatting yang anggotanya memiliki visi yang sama, yakni ingin memperdalam kemampuan bahasa Inggris.
  7. Ikuti tes bahasa Inggris gratis
    efset.PNG
    Siapa bilang tes bahasa Inggris selalu pake uang? ada kok yang gratis dan akurat. Anda bisa ikuti tes bahasa Inggris gratis di Karir.com. Ini sangat berguna untuk mengasah dan mengetahui kemampuan berbahasa Inggris Anda. Jadi dapat dijadikan tolak ukur untuk pembelajaran berikutnya.

Ternyata belajar bahasa Inggris tidak susah ya, asal mau mencoba dan terus berusaha, pasti bisa.

0 CommentsClose Comments

Leave a Reply

IMG_7088
Booth Emtek Group dalam Karir.com Kickoff dan Expo di Balai Kartini, Jakarta Selatan, Rabu-Kamis (27-28/5/2015).

SIARAN PERS

Untuk Segera Dipublikasikan

Jakarta, 27 Mei 2015

Karir.com, Portal Karir Pertama Indonesia Ingin Menjadi Aset Bangsa
Menandai Kickoff dengan Identitas Baru

Sejak diakuisisi Emtek Group pada Desember 2014, portal karir pertama di Indonesia, Karir.com, mulai membenahi manajemen dan melakukan sejumlah perubahan secara signifikan. Di bawah komando CEO Dino Martin yang memiliki pengalaman di berbagai industri selama lebih dari 18 tahun di bidang business development, finance, sales & marketing, dan recruitment solution, karir.com akan bertransformasi menjadi portal pilihan terbaik yang mampu menghubungkan talenta dengan opportunity sehingga menjadikan para professional lebih efektif dan sukses dalam berkarir. Dengan menjadi portal pilihan ini, Karir.com akan mampu memberikan solusi total untuk keperluan rekrutmen dan sumber daya manusia bagi perusahaan.

Mimpi Karir.com ternyata lebih tinggi. “Visi kami jauh lebih tinggi. Kami ingin menjadi aset bangsa yang mampu membantu Indonesia menjadi kekuatan ekonomi dunia,” jelas Dino Martin, CEO Karir.com. “Pekerjaan rumah bangsa ini dari berbagai studi dan laporan yang ada jelas sekali, yaitu sumber daya manusianya,” tambah Dino lagi. Dengan platform, fitur-fitur, dan database yang terus dikembangkan, ke depannya bukan tidak mungkin karir.com dapat memberikan digital economic mapping bagi Indonesia.

Dalam kesempatan ini, Karir.com juga berbagi hasil survei mereka yang dilakukan selama 5 bulan terakhir. “61% profesional menjadikan internet sebagai sumber utama untuk mendapatkan informasi karir, sementara 29% mendapatkan informasi dari teman, 6% dari info lowongan karir di koran,” tutur Dino.

Hasil temuan Karir.com melalui survei “Potret Perilaku Profesional Berdasarkan Usia dan Level Pekerjaan di Kota-Kota Besar di Indonesia” kepada 6.530 responden inilah yang mendorong Dino ingin mengajak para praktisi dan profesional HR untuk mulai memikirkan upaya-upaya solutif dan kreatif demi mempertahankan kinerja karyawan terbaiknya.

Survei tersebut juga memberikan paparan dan informasi berharga bagi pelaku HR, seperti tingkat kenyamanan bekerja, kepuasan gaji, faktor-faktor yang membuat para profesional terus berkarya di perusahaannya, hingga lama kerja seseorang sebelum akhirnya berpikir untuk berpindah karir.

“Yang menarik, secara umum profesional Indonesia berpikir akan pindah karir setelah 2 tahun ke atas. Namun, jika dianalisa berdasarkan usia, ternyata mereka yang berusia 20 hingga 25 tahun dan di level staf memiliki tingkat persentase untuk pindah dalam jangka waktu 6-12 bulan. Lebih singkat,” jelas Dino lagi, “Ini artinya, perusahaan harus bisa memberikan proper induction, dimana karyawan yang baru bergabung dapat menjadi bagian dari visi besar perusahaan,” papar Dino lagi.

Berdasarkan survei tersebut juga kenyamanan bekerja menjadi faktor dominan bagi para profesional di Indonesia, disusul oleh jenjang karir dan lokasi perusahaan. Namun, ketika dianalisa berdasarkan gender, potret ini berubah. Kaum perempuan lebih mementingkan lokasi perusahaan daripada jenjang karir. Inilah sebagian kecil dari hasil survei Karir.com bagi pelaku HR di Indonesia.

Untuk menjadi portal karir pilihan di Indonesia, kini tampilan situs Karir.com pun dibuat menjadi lebih progresif, modern dan dinamis, dengan fitur-fitur yang memudahkan para pencari karir dan perusahaan. “Dengan situs yang baru, kami ingin mengajak user untuk tidak hanya memikirkan tentang pekerjaannya saat ini namun lebih ke karir mereka,” tutur Rizka Septiadi, Chief Marketing Officer Karir.com. “Ini soal personal branding. Kami ingin mereka mampu menunjukkan potensi dan kualitasnya melalui tampilan baru Karir.com,” tambahnya.

Rizka, atau yang kerap disapa Cika, menambahkan bahwa perusahaan pun kini lebih mudah mencari kandidat yang tepat untuk perusahaannya.

Ratih Pulkeria, Product Manager Karir.com, mengatakan, “Karir.com yang baru akan terus berevolusi untuk memenuhi keinginan pengguna, baik pencari karir maupun perusahaan. Tim engineering kami yang solid dan kuat menciptakan mesin yang mampu merespon cepat dan interface yang lebih interaktif.”

Hingga April 2015, situs Karir.com telah mendapat 2 juta kunjungan per bulan, 1,3 juta qualified resume dan 33.000 perusahaan baik lokal maupun multinasional ada dalam database-nya.

Menandai kickoff desain barunya, di saat bersamaan, Karir.com menyelenggarakan Karir.com Expo 27-28 Mei 2015 di Balai Kartini, dengan lebih dari 1.000 opportunities di 80 perusahaan.

Karir.com merupakan portal asli milik Indonesia dan memiliki visi menjadi aset bangsa. “Karir.com milik Indonesia, dari Indonesia dan bagi Indonesia,” tutup Dino Martin.

***

Tentang Karir.com
Karir.com adalah Portal Karir pertama di Indonesia, berdiri tahun 1999. Sejak Desember 2014 Karir.com menjadi bagian dari Emtek Group, sebuah grup dengan 3 divisi bisnis utama: Media, Telekomunikasi & Solusi IT, dan Konektivitas. Beberapa portofolio Media Online Emtek: Liputan6.com, lakupon.com, vidio.com, dan kini Karir.com – menyediakan layanan bagi perusahaan untuk mendapatkan talenta terbaik melalui media online.

Dino Martin, CEO
Setelah mengambil alih Karir.com pada akhir 2014, Dino merubah perusahaan ini menjadi solusi rekruitmen total untuk pasar Indonesia. Dengan membawa pengalaman yang sudah lebih dari 18 tahun di berbagai industri seperti FMCG, telekomunikasi dan otomotif, dan 5 tahun terakhir di industri perekrutan. Dino memiliki latar belakang yang kuat dalam pengembangan bisnis, keuangan, serta penjualan dan pemasaran. Sebelumnya, Ia pernah menjabat sebagai Vice President, Sales and Marketing BMW, Marketing Manager L’ Oreal serta Brand Manager Ericsson.

 

Keterangan lebih lanjut hubungi:

Rizka Septiadi
Chief Marketing Officer
PT Karir Komunika Pratama
Jl. Bumi No. 10 Kebayoran Baru
Jakarta Selatan 12120
cika@karir.com
0811117627

%d bloggers like this: