Akselerasi jenjang karir, lingkungan kerja dinamis, remunerasi dan benefit kompetitif, program pelatihan dan pengembangan diri komprehensif, bekerja dengan Tim Sales terbaik, profesional terbaik di bidangnya, lingkungan kerja lokal dan internasional, jaringan distribusi di seluruh Indonesia.

Begitulah kira-kira keuntungan jika kamu bergabung bersama Coca-Cola Amatil Indonesia (CCAI), sebuah perusahaan minuman multinasional terbaik di dunia yang berkantor pusat di Australia. Tahun ini CCAI memberimu kesempatan menjadi bagian dari 12.000 karyawan lainnya melalui Graduate Trainee Program (GTP).

Jika kamu punya passion dan rasa ingin tahu yang besar, terutama untuk berkarir bersama brand internasional, segera daftarkan dirimu melalui tautan berikut.

Jika kamu memenuhi kriteria, Tim Karir.com akan menghubungimu melalui telepon untuk mengikuti wawancara di Landmark Convention Hall Braga pada 25 Mei 2016 yang dimulai pukul 8.00 WIB sampai selesai (pendaftaran dimulai pukul 7.30 WIB).

Baca kriteria & jadwal wawancara semua kota

Mengapa berkarir di perusahaan multinasional?

 

Tak hanya itu, di saat yang bersamaan, tepatnya 25-26 Mei 2016, Karir.com Expo dilangsungkan di lokasi yang sama pada pukul 9.00-16.00 WIB setiap harinya.

Apa saja keuntungan datang ke Karir.com Expo? Berikut 5 hal yang sayang untuk kamu lewatkan:

  1. Bursa Kerja
    Ratusan kesempatan berkarir di perusahaan-perusahaan nasional dan multinasional. Di antaranya:
  • Bank Mega
  • EMTEK Group
  • Toyota Astra Financial Services
  • Mizan Pustaka
  • Samsung Electronics Indonesia
  • Bank Central Asia
  • Kapal Api Global Group
  • Bank CIMB Niaga
  • Mega Central Finance
  • Otto Pharmaceutical Industries
  • Dan masih banyak lagi. Seperti apa penyelenggaraan Karir.com Expo sebelumnya? Simak videonya
  1. Reporter Casting SCTV & Indosiar
    Kamu percaya diri dan memiliki minat di bidang jurnalistik/penyiaran? Inilah kesempatan terbaik untuk menampilkan bakat dan passion-mu, karena SCTV dan Indosiar sedang mencari talenta-talenta reporter. Jangan lupa berlatih dan tampil menarik dan percaya diri saat ekspo, karena casting akan dilakukan langsung di lokasi, tepatnya di booth EMTEK. Lihat video ini untuk inspirasi.
  2. Karir Truck
    Ide membuat resume online dengan suasana dan cara yang berbeda. Yuk, eksplor caramu membuat resume bersama Karir Squad!
  3. dr. Karir
    Konsultasi gratis seputar resume, wawancara, industri dan gaji.
  4. Startup Booth
    Perusahaan-perusahaan startup dengan berbagai lowongannya bisa kamu akses secara online hanya di lokasi Karir.com Expo.

Daftar sekarang untuk menghindari antrian panjang dan dapatkan diskon tiket Early Bird untuk 1.000 pendaftar pertama.

Lihat serunya Karir.com Expo:

2 CommentsClose Comments

2 Comments

  • Mamat rahmat wahyudin
    Posted March 30, 2017 at 1:11 pm 0Likes

    Apakah untuk lulusan SMA bisa melamar ?

    • Aulia Rahmi
      Posted April 25, 2017 at 2:16 pm 0Likes

      Cek lowongan selengkapnya di Karir.com yah kak 🙂

Leave a Reply

IMG_7088
Booth Emtek Group dalam Karir.com Kickoff dan Expo di Balai Kartini, Jakarta Selatan, Rabu-Kamis (27-28/5/2015).

SIARAN PERS

Untuk Segera Dipublikasikan

Jakarta, 27 Mei 2015

Karir.com, Portal Karir Pertama Indonesia Ingin Menjadi Aset Bangsa
Menandai Kickoff dengan Identitas Baru

Sejak diakuisisi Emtek Group pada Desember 2014, portal karir pertama di Indonesia, Karir.com, mulai membenahi manajemen dan melakukan sejumlah perubahan secara signifikan. Di bawah komando CEO Dino Martin yang memiliki pengalaman di berbagai industri selama lebih dari 18 tahun di bidang business development, finance, sales & marketing, dan recruitment solution, karir.com akan bertransformasi menjadi portal pilihan terbaik yang mampu menghubungkan talenta dengan opportunity sehingga menjadikan para professional lebih efektif dan sukses dalam berkarir. Dengan menjadi portal pilihan ini, Karir.com akan mampu memberikan solusi total untuk keperluan rekrutmen dan sumber daya manusia bagi perusahaan.

Mimpi Karir.com ternyata lebih tinggi. “Visi kami jauh lebih tinggi. Kami ingin menjadi aset bangsa yang mampu membantu Indonesia menjadi kekuatan ekonomi dunia,” jelas Dino Martin, CEO Karir.com. “Pekerjaan rumah bangsa ini dari berbagai studi dan laporan yang ada jelas sekali, yaitu sumber daya manusianya,” tambah Dino lagi. Dengan platform, fitur-fitur, dan database yang terus dikembangkan, ke depannya bukan tidak mungkin karir.com dapat memberikan digital economic mapping bagi Indonesia.

Dalam kesempatan ini, Karir.com juga berbagi hasil survei mereka yang dilakukan selama 5 bulan terakhir. “61% profesional menjadikan internet sebagai sumber utama untuk mendapatkan informasi karir, sementara 29% mendapatkan informasi dari teman, 6% dari info lowongan karir di koran,” tutur Dino.

Hasil temuan Karir.com melalui survei “Potret Perilaku Profesional Berdasarkan Usia dan Level Pekerjaan di Kota-Kota Besar di Indonesia” kepada 6.530 responden inilah yang mendorong Dino ingin mengajak para praktisi dan profesional HR untuk mulai memikirkan upaya-upaya solutif dan kreatif demi mempertahankan kinerja karyawan terbaiknya.

Survei tersebut juga memberikan paparan dan informasi berharga bagi pelaku HR, seperti tingkat kenyamanan bekerja, kepuasan gaji, faktor-faktor yang membuat para profesional terus berkarya di perusahaannya, hingga lama kerja seseorang sebelum akhirnya berpikir untuk berpindah karir.

“Yang menarik, secara umum profesional Indonesia berpikir akan pindah karir setelah 2 tahun ke atas. Namun, jika dianalisa berdasarkan usia, ternyata mereka yang berusia 20 hingga 25 tahun dan di level staf memiliki tingkat persentase untuk pindah dalam jangka waktu 6-12 bulan. Lebih singkat,” jelas Dino lagi, “Ini artinya, perusahaan harus bisa memberikan proper induction, dimana karyawan yang baru bergabung dapat menjadi bagian dari visi besar perusahaan,” papar Dino lagi.

Berdasarkan survei tersebut juga kenyamanan bekerja menjadi faktor dominan bagi para profesional di Indonesia, disusul oleh jenjang karir dan lokasi perusahaan. Namun, ketika dianalisa berdasarkan gender, potret ini berubah. Kaum perempuan lebih mementingkan lokasi perusahaan daripada jenjang karir. Inilah sebagian kecil dari hasil survei Karir.com bagi pelaku HR di Indonesia.

Untuk menjadi portal karir pilihan di Indonesia, kini tampilan situs Karir.com pun dibuat menjadi lebih progresif, modern dan dinamis, dengan fitur-fitur yang memudahkan para pencari karir dan perusahaan. “Dengan situs yang baru, kami ingin mengajak user untuk tidak hanya memikirkan tentang pekerjaannya saat ini namun lebih ke karir mereka,” tutur Rizka Septiadi, Chief Marketing Officer Karir.com. “Ini soal personal branding. Kami ingin mereka mampu menunjukkan potensi dan kualitasnya melalui tampilan baru Karir.com,” tambahnya.

Rizka, atau yang kerap disapa Cika, menambahkan bahwa perusahaan pun kini lebih mudah mencari kandidat yang tepat untuk perusahaannya.

Ratih Pulkeria, Product Manager Karir.com, mengatakan, “Karir.com yang baru akan terus berevolusi untuk memenuhi keinginan pengguna, baik pencari karir maupun perusahaan. Tim engineering kami yang solid dan kuat menciptakan mesin yang mampu merespon cepat dan interface yang lebih interaktif.”

Hingga April 2015, situs Karir.com telah mendapat 2 juta kunjungan per bulan, 1,3 juta qualified resume dan 33.000 perusahaan baik lokal maupun multinasional ada dalam database-nya.

Menandai kickoff desain barunya, di saat bersamaan, Karir.com menyelenggarakan Karir.com Expo 27-28 Mei 2015 di Balai Kartini, dengan lebih dari 1.000 opportunities di 80 perusahaan.

Karir.com merupakan portal asli milik Indonesia dan memiliki visi menjadi aset bangsa. “Karir.com milik Indonesia, dari Indonesia dan bagi Indonesia,” tutup Dino Martin.

***

Tentang Karir.com
Karir.com adalah Portal Karir pertama di Indonesia, berdiri tahun 1999. Sejak Desember 2014 Karir.com menjadi bagian dari Emtek Group, sebuah grup dengan 3 divisi bisnis utama: Media, Telekomunikasi & Solusi IT, dan Konektivitas. Beberapa portofolio Media Online Emtek: Liputan6.com, lakupon.com, vidio.com, dan kini Karir.com – menyediakan layanan bagi perusahaan untuk mendapatkan talenta terbaik melalui media online.

Dino Martin, CEO
Setelah mengambil alih Karir.com pada akhir 2014, Dino merubah perusahaan ini menjadi solusi rekruitmen total untuk pasar Indonesia. Dengan membawa pengalaman yang sudah lebih dari 18 tahun di berbagai industri seperti FMCG, telekomunikasi dan otomotif, dan 5 tahun terakhir di industri perekrutan. Dino memiliki latar belakang yang kuat dalam pengembangan bisnis, keuangan, serta penjualan dan pemasaran. Sebelumnya, Ia pernah menjabat sebagai Vice President, Sales and Marketing BMW, Marketing Manager L’ Oreal serta Brand Manager Ericsson.

 

Keterangan lebih lanjut hubungi:

Rizka Septiadi
Chief Marketing Officer
PT Karir Komunika Pratama
Jl. Bumi No. 10 Kebayoran Baru
Jakarta Selatan 12120
cika@karir.com
0811117627

%d bloggers like this: