Interview kerja merupakan sebuah proses yang harus dijalnai oleh para pencari kerja untuk mendapatkan pekerjaan. Tahap ini merupakan tahapan yang … Continue reading Tiga Hal Yang Sebaiknya Tidak Ditanyakan Pada Interview Awal
Melamar pekerjaan merupakan sebuah aktivitas yang pasti dilakukan sebelum mulai bekerja di sebuah perusahaan. Aktivitas ini mengalami pergeseran yang cukup … Continue reading Perubahan Cara Melamar Ke Lowongan Pekerjaan Dari Masa Ke Masa
Tidak sedikit fresh graduate yang berpikir bahwa setelah lulus kuliah dengan nilai IPK yang tinggi akan mudah mendapatkan pekerjaan di … Continue reading Seperti Apa Sih Fresh Graduate Yang Dicari Oleh Perusahaan?
Saat ini banyak perusahaan yang membuka lowongan management trainee untuk para fresh gradute dari universitas-universitas di Indonesia. Untuk menjadi seorang … Continue reading Daftar Management Trainee, Apa Saja Keuntungannya?
Human Resources Information System (HRIS) software yang tepat akan menghemat banyak waktu Anda Continue reading “5 Langkah Memilih HR Software Sesuai Kebutuhan Anda”
Dalam metode wawancara konvensional, HR membutuhkan waktu kurang lebih 30 menit untuk satu kandidat. Dengan ORVI, Anda hanya membutuhkan enam menit. Continue reading “Satu Kandidat hanya Butuh Enam Menit!”
Dalam sebuah survei Karir.com kepada 441 HR, 73,24% responden menyatakan masih menyimpan data pelamar secara paper-based atau dalam bentuk hard copy, dan 46,49% responden masih menerima lamaran melalui pos. Continue reading “HR Tak Perlu Lagi Simpan Hard Copy, Kini Ada ERIKA”
Dalam sebuah diskusi dengan seorang rekan HR bank multinasional, ia mengeluhkan tantangannya sebagai seorang rekruter. Yang cukup mengejutkan adalah tantangan untuk sekedar mengundang wawancara kandidat posisi junior. Continue reading “70% Kandidat Tidak Datang Wawancara? ORVI Solusinya”
Sering deg-degan saat wawancara kerja? Ternyata, hal ini dapat diminimalisir dengan cara menguasai dan mencari tahu materi apa yang akan ditanyakan. Lalu apa saja yang harus diketahui sebelum wawancara kerja? Continue reading “6 Hal yang Harus Dikepoin Saat Wawancara Kerja”
Apakah Anda sering merasa pekerjaan dan kehidupan pribadi Anda seperti di luar kendali? Tuntutan pekerjaan yang begitu menyita waktu, pikiran dan tenaga, belum lagi ketika sampai di rumah harus menghadapi tuntutan keluarga? Continue reading “Work or Life? Or Work-life Balance?”
Belum lama ini, Amazon mengumumkan bahwa mereka akan meneruskan investasinya di India dengan menambah modal sebesar tiga milyar dolar. Di India, Amazon yang baru hadir tahun 2013 merupakan pemain baru Continue reading “Siasati Supply & Demand di Era Startup”
Sebuah penelitian di New York, Amerika Serikat, mengungkapkan bahwa iklan lowongan online yang mencantumkan besaran gaji mendapatkan klik 75% lebih banyak Continue reading “Clickthrough Rate Meningkat 75% Jika Memajang Gaji di Iklan Lowongan”
Masih pusing mikirin Generasi Milenial? Sayangnya, sudah saatnya mengucapkan selamat datang pada Generasi Z. Continue reading “Dari Fun Games Sampai Referral Berbasis Insentif, Inilah yang Dilakukan HR untuk Menarik Minat Gen Z”
Psikolog J.P. Guilford membagi proses berpikir manusia menjadi dua tipe: divergen dan konvergen. Apa perbedaannya dan apa keuntungan masing-masing tipe? Continue reading “Tipe Berpikir Divergen VS Konvergen”
Mempersiapkan Tenaga Kerja Pendorong Pertumbuhan Ekonomi
Sebagai negara dengan kekuatan ekonomi terbesar di Asia Tenggara dan jumlah penduduk terbesar keempat di dunia, Indonesia adalah pasar yang menjanjikan bagi para investor. Ini fakta yang menjanjikan Continue reading “Paparan Sederhana Ekonomi Indonesia 2016”
Bagaimana para pemimpin dapat dengan lebih sistematis membantu karyawan-karyawannya menciptakan makna dalam pekerjaan? Continue reading “7 Langkah Menciptakan Makna Pekerjaan”
Penelitian membuktikan bahwa beberapa orang dapat bertahan dalam situasi pekerjaan yang tidak menyenangkan sekalipun. Bukan berarti orang-orang ini bahagia Continue reading “Makna Pekerjaan Tidak Ditemukan Tapi Diciptakan”
Setiap kali terjadi krisis di perusahaan, para pemimpin berusaha bergerak cepat menyelesaikan masalah, namun seringkali kembali menghadapi krisis berikutnya. Continue reading “Bantu Karyawan Ciptakan Makna Pekerjaan”
Di bawah kepemimpinan CEO Dino Martin, Karir.com yang baru mengemban visi dan misi baru. Continue reading “Tak Hanya Lowongan Kerja, Karir.com Bagikan Ilmu”
Dalam sesi HR Leader Talk Selasa, 6 Oktober lalu, Dr. Dr. Rachman Sjarief, Dip.-Ing., M.M., M.H. membagikan ilmu bertajuk “Menyiasati Kondisi Ekonomi dengan Peranan HR” Continue reading “Berpikir “Outside the Box” & Melihat “the Big Picture” bersama Dr. Rachman Sjarief & Dino Martin”
