5 Langkah Memilih HR Software Sesuai Kebutuhan Anda
Human Resources Information System (HRIS) software yang tepat akan menghemat banyak waktu Anda Continue reading “5 Langkah Memilih HR Software Sesuai Kebutuhan Anda”
Category: Tips HR
Satu Kandidat hanya Butuh Enam Menit!
Dalam metode wawancara konvensional, HR membutuhkan waktu kurang lebih 30 menit untuk satu kandidat. Dengan ORVI, Anda hanya membutuhkan enam menit. Continue reading “Satu Kandidat hanya Butuh Enam Menit!”
HR Tak Perlu Lagi Simpan Hard Copy, Kini Ada ERIKA
Dalam sebuah survei Karir.com kepada 441 HR, 73,24% responden menyatakan masih menyimpan data pelamar secara paper-based atau dalam bentuk hard copy, dan 46,49% responden masih menerima lamaran melalui pos. Continue reading “HR Tak Perlu Lagi Simpan Hard Copy, Kini Ada ERIKA”
70% Kandidat Tidak Datang Wawancara? ORVI Solusinya
Dalam sebuah diskusi dengan seorang rekan HR bank multinasional, ia mengeluhkan tantangannya sebagai seorang rekruter. Yang cukup mengejutkan adalah tantangan untuk sekedar mengundang wawancara kandidat posisi junior. Continue reading “70% Kandidat Tidak Datang Wawancara? ORVI Solusinya”
6 Hal yang Harus Dikepoin Saat Wawancara Kerja
Sering deg-degan saat wawancara kerja? Ternyata, hal ini dapat diminimalisir dengan cara menguasai dan mencari tahu materi apa yang akan ditanyakan. Lalu apa saja yang harus diketahui sebelum wawancara kerja? Continue reading “6 Hal yang Harus Dikepoin Saat Wawancara Kerja”
Work or Life? Or Work-life Balance?
Apakah Anda sering merasa pekerjaan dan kehidupan pribadi Anda seperti di luar kendali? Tuntutan pekerjaan yang begitu menyita waktu, pikiran dan tenaga, belum lagi ketika sampai di rumah harus menghadapi tuntutan keluarga? Continue reading “Work or Life? Or Work-life Balance?”
Siasati Supply & Demand di Era Startup
Belum lama ini, Amazon mengumumkan bahwa mereka akan meneruskan investasinya di India dengan menambah modal sebesar tiga milyar dolar. Di India, Amazon yang baru hadir tahun 2013 merupakan pemain baru Continue reading “Siasati Supply & Demand di Era Startup”
Clickthrough Rate Meningkat 75% Jika Memajang Gaji di Iklan Lowongan
Sebuah penelitian di New York, Amerika Serikat, mengungkapkan bahwa iklan lowongan online yang mencantumkan besaran gaji mendapatkan klik 75% lebih banyak Continue reading “Clickthrough Rate Meningkat 75% Jika Memajang Gaji di Iklan Lowongan”
Dari Fun Games Sampai Referral Berbasis Insentif, Inilah yang Dilakukan HR untuk Menarik Minat Gen Z
Masih pusing mikirin Generasi Milenial? Sayangnya, sudah saatnya mengucapkan selamat datang pada Generasi Z. Continue reading “Dari Fun Games Sampai Referral Berbasis Insentif, Inilah yang Dilakukan HR untuk Menarik Minat Gen Z”
Tipe Berpikir Divergen VS Konvergen
Psikolog J.P. Guilford membagi proses berpikir manusia menjadi dua tipe: divergen dan konvergen. Apa perbedaannya dan apa keuntungan masing-masing tipe? Continue reading “Tipe Berpikir Divergen VS Konvergen”
Paparan Sederhana Ekonomi Indonesia 2016
Mempersiapkan Tenaga Kerja Pendorong Pertumbuhan Ekonomi
Sebagai negara dengan kekuatan ekonomi terbesar di Asia Tenggara dan jumlah penduduk terbesar keempat di dunia, Indonesia adalah pasar yang menjanjikan bagi para investor. Ini fakta yang menjanjikan Continue reading “Paparan Sederhana Ekonomi Indonesia 2016”
7 Langkah Menciptakan Makna Pekerjaan
Bagaimana para pemimpin dapat dengan lebih sistematis membantu karyawan-karyawannya menciptakan makna dalam pekerjaan? Continue reading “7 Langkah Menciptakan Makna Pekerjaan”
Makna Pekerjaan Tidak Ditemukan Tapi Diciptakan
Penelitian membuktikan bahwa beberapa orang dapat bertahan dalam situasi pekerjaan yang tidak menyenangkan sekalipun. Bukan berarti orang-orang ini bahagia Continue reading “Makna Pekerjaan Tidak Ditemukan Tapi Diciptakan”
Bantu Karyawan Ciptakan Makna Pekerjaan
Setiap kali terjadi krisis di perusahaan, para pemimpin berusaha bergerak cepat menyelesaikan masalah, namun seringkali kembali menghadapi krisis berikutnya. Continue reading “Bantu Karyawan Ciptakan Makna Pekerjaan”
Tak Hanya Lowongan Kerja, Karir.com Bagikan Ilmu
Di bawah kepemimpinan CEO Dino Martin, Karir.com yang baru mengemban visi dan misi baru. Continue reading “Tak Hanya Lowongan Kerja, Karir.com Bagikan Ilmu”
Berpikir “Outside the Box” & Melihat “the Big Picture” bersama Dr. Rachman Sjarief & Dino Martin
Dalam sesi HR Leader Talk Selasa, 6 Oktober lalu, Dr. Dr. Rachman Sjarief, Dip.-Ing., M.M., M.H. membagikan ilmu bertajuk “Menyiasati Kondisi Ekonomi dengan Peranan HR” Continue reading “Berpikir “Outside the Box” & Melihat “the Big Picture” bersama Dr. Rachman Sjarief & Dino Martin”
Pemimpin Pintar Motivasi Karyawan dengan 4 Hal Ini
Ke mana tujuan saya? Pertanyaan ini mungkin mudah dijawab selama ada GPS. Namun saat berbicara tentang tujuan atau makna dalam pekerjaan dan hidup, mungkin tidak semudah itu. Continue reading “Pemimpin Pintar Motivasi Karyawan dengan 4 Hal Ini”
Dave Ulrich Menulis Lebih dari 20 Buku & 200 Artikel
Dave Ulrich, Ph.D. telah menulis lebih dari 20 buku dan 200 artikel tentang kepemimpinan, HR dan perubahan. Continue reading “Dave Ulrich Menulis Lebih dari 20 Buku & 200 Artikel”
Siasati Kondisi Ekonomi dengan Peran HR – Prawacana HR Leader Talk
Tantangan ekonomi dalam negeri saat ini membuat beberapa pelaku usaha mengambil sikap wait and see. Beberapa aktifitas HR seperti Continue reading “Siasati Kondisi Ekonomi dengan Peran HR – Prawacana HR Leader Talk”
Strategi Kreatif NET. TV Hadapi Generasi Milenial
Berawal dari kegelisahan bagaimana menghadapi Generasi Milenial, event ini mendapat sambutan luar biasa dari Continue reading “Strategi Kreatif NET. TV Hadapi Generasi Milenial”
