Bagaimana para pemimpin dapat dengan lebih sistematis membantu karyawan-karyawannya menciptakan makna dalam pekerjaan?
Penelitian membuktikan bahwa beberapa orang dapat bertahan dalam situasi pekerjaan yang tidak menyenangkan sekalipun. Bukan berarti orang-orang ini bahagia
Setiap kali terjadi krisis di perusahaan, para pemimpin berusaha bergerak cepat menyelesaikan masalah, namun seringkali kembali menghadapi krisis berikutnya.
Dalam sesi HR Leader Talk Selasa, 6 Oktober lalu, Dr. Dr. Rachman Sjarief, Dip.-Ing., M.M., M.H. membagikan ilmu bertajuk “Menyiasati Kondisi Ekonomi dengan Peranan HR”
Ke mana tujuan saya? Pertanyaan ini mungkin mudah dijawab selama ada GPS. Namun saat berbicara tentang tujuan atau makna dalam pekerjaan dan hidup, mungkin tidak semudah itu.
Dave Ulrich, Ph.D. telah menulis lebih dari 20 buku dan 200 artikel tentang kepemimpinan, HR dan perubahan.
Tantangan ekonomi dalam negeri saat ini membuat beberapa pelaku usaha mengambil sikap wait and see. Beberapa aktifitas HR seperti
Berawal dari kegelisahan bagaimana menghadapi Generasi Milenial, event ini mendapat sambutan luar biasa dari
Hasil survei Karir.com kepada 6.530 responden menghasilkan banyak temuan, di antaranya