Di berbagai negara, salah satunya Indonesia, berkarir di perusahaan multinasional merupakan salah satu incaran fresh graduate dan career seeker. Sebagai perusahaan yang memiliki skala besar dengan brand yang sudah dikenal, tak heran jika perusahaan multinasional memasang standar tinggi untuk calon karyawannya, salah satunya Danone Water.

Danone merupakan perusahaan multinasional asal Perancis yang hadir di semua benua. Danone memiliki misi yaitu membawa kesehatan melalui makanan kepada orang sebanyak mungkin. Danone juga memiliki lebih dari 190 pabrik dan lebih dari 100.000 karyawan di seluruh dunia.

Danone di Indonesia diwakili oleh tiga kategori bisnis, yaitu Waters, Early Life Nutrition, dan Advanced Medical Nutrition. Danone di Indonesia meliputi beberapa produk seperti Aqua, VIT, Mizone, Bebelac, Nutrilon, and SGM. Saat ini, Danone Indonesia memiliki lebih dari 15.000 karyawan yang tersebar di seluruh provinsi di Indonesia, lebih dari 1.5 juta gerai dan 23 pabrik.

Sekarang, Danone Water yang menangani Aqua sedang mencari kandidat-kandidat baru untuk mengikuti BluE Sales Trainee (BEST) Program. Dalam industri maupun perusahaan apapun, posisi sales selalu dibutuhkan. Sales adalah ujung tombak sebuah bisnis, karena semua penjualan dilakukan oleh divisi ini. Pantang menyerah, gigih dan pekerja keras merupakan beberapa karakteristik yang dimiliki hampir semua sales di dalam sebuah perusahaan. Dalam konteks bisnis atau pekerjaan, inilah karakteristik yang dicari dan dibutuhkan dari seorang Sales. Dan apa syarat lainnya untuk mendaftar di BluE Sales Trainee (BEST) Program Danone Water?

poster danone_resize

Ini dia syarat-syarat pendaftarannya,

  • Perempuan/ Pria, usia max. 25 tahun
  • Mahir berbahasa inggris baik lisan & tulis
  • Fresh graduates dengan min IP 3.0
  • Bersedia bekerja dengan tim
  • Memiliki SIM A

Kenapa kamu harus mengikuti BluE Sales Trainee (BEST) Program Danone Water?

  • Multinational company
  • International Exposure
  • Mission: to bring health through food to as many people as possible
  • Danone Indonesia memiliki lebih dari 23 pabrik dan lebih dari 15.000 karyawan
  • Aqua masuk ke dalam The Largest Bottle Water Company di dunia

Keuntungan apa saja yang akan didapat?

  • Paket renumerasi yang menarik
  • Selama program berlangsung mendapatkan biaya transportasi
  • Setelah program mendapatkan mobil operasional, dan insentif
  • Berkesepatan untuk bekerja ke luar negeri

Apa lagi yang kamu tunggu? Daftar sekarang, lengkapi resumemu dan ikuti test onlinenya di

www.karir.com/danone

Jadi, jangan lewatkan kesempatan berkarir di perusahaan multinasional ini. Jika berhasil lolos semua tes, kamu akan memiliki kesempatan berkarir cemerlang, mendapatkan pelatihan serta jenjang karir yang pasti.

Info selengkapnya bisa hubungi:
Email: cs@karir.com
Tel: +62 21 2930 5891
WhatsApp: +62 812 1390 0100

6 CommentsClose Comments

6 Comments

  • Gifta
    Posted February 23, 2018 at 10:33 pm 0Likes

    Halo mba Fauziah,
    dari review diatas saya tertarik dengan program BEST dan sudah mendaftar untuk proses rekrutmennya. Kalo saya boleh tau, apakah program BEST ini termasuk dalam program percepatan karir di Danone Indonesia dan jenjang karir seperti apa yang diperoleh calon peserta dalam program ini?
    Terima Kasih

    • Fauziah Sabtuanisa
      Posted February 26, 2018 at 10:13 am 0Likes

      Hi Gifta,
      Iya, program ini merupakan salah satu kedalam program percepatan karir dari danone. Untuk info selengkapnya, kamu bisa bertanya melalui nomor yang terdapat di blog.

      Terimakasih 🙂

  • Doni Arie Pratama
    Posted February 24, 2018 at 9:42 am 0Likes

    Kenapa saya tidak bisa mendaftar?

    • Fauziah Sabtuanisa
      Posted February 26, 2018 at 10:14 am 0Likes

      Hi Doni,
      Maaf untuk ketidak nyamanannya. Kamu bisa coba lagi yaa 🙂

      Terimakasih.

  • Farhan Aziz
    Posted August 8, 2018 at 1:39 pm 0Likes

    Hallo mba Fauziah,

    Ingin bertanya, sampai kapan masa berlaku lowongan program BEST ini?

    Terima Kasih.

  • Zuky
    Posted August 26, 2018 at 7:19 pm 0Likes

    lagi dan lagi…dibatasi umur…padahal semangat kerja dan pengalaman jg sangat dibutuhkan

Leave a Reply

IMG_7088
Booth Emtek Group dalam Karir.com Kickoff dan Expo di Balai Kartini, Jakarta Selatan, Rabu-Kamis (27-28/5/2015).

SIARAN PERS

Untuk Segera Dipublikasikan

Jakarta, 27 Mei 2015

Karir.com, Portal Karir Pertama Indonesia Ingin Menjadi Aset Bangsa
Menandai Kickoff dengan Identitas Baru

Sejak diakuisisi Emtek Group pada Desember 2014, portal karir pertama di Indonesia, Karir.com, mulai membenahi manajemen dan melakukan sejumlah perubahan secara signifikan. Di bawah komando CEO Dino Martin yang memiliki pengalaman di berbagai industri selama lebih dari 18 tahun di bidang business development, finance, sales & marketing, dan recruitment solution, karir.com akan bertransformasi menjadi portal pilihan terbaik yang mampu menghubungkan talenta dengan opportunity sehingga menjadikan para professional lebih efektif dan sukses dalam berkarir. Dengan menjadi portal pilihan ini, Karir.com akan mampu memberikan solusi total untuk keperluan rekrutmen dan sumber daya manusia bagi perusahaan.

Mimpi Karir.com ternyata lebih tinggi. “Visi kami jauh lebih tinggi. Kami ingin menjadi aset bangsa yang mampu membantu Indonesia menjadi kekuatan ekonomi dunia,” jelas Dino Martin, CEO Karir.com. “Pekerjaan rumah bangsa ini dari berbagai studi dan laporan yang ada jelas sekali, yaitu sumber daya manusianya,” tambah Dino lagi. Dengan platform, fitur-fitur, dan database yang terus dikembangkan, ke depannya bukan tidak mungkin karir.com dapat memberikan digital economic mapping bagi Indonesia.

Dalam kesempatan ini, Karir.com juga berbagi hasil survei mereka yang dilakukan selama 5 bulan terakhir. “61% profesional menjadikan internet sebagai sumber utama untuk mendapatkan informasi karir, sementara 29% mendapatkan informasi dari teman, 6% dari info lowongan karir di koran,” tutur Dino.

Hasil temuan Karir.com melalui survei “Potret Perilaku Profesional Berdasarkan Usia dan Level Pekerjaan di Kota-Kota Besar di Indonesia” kepada 6.530 responden inilah yang mendorong Dino ingin mengajak para praktisi dan profesional HR untuk mulai memikirkan upaya-upaya solutif dan kreatif demi mempertahankan kinerja karyawan terbaiknya.

Survei tersebut juga memberikan paparan dan informasi berharga bagi pelaku HR, seperti tingkat kenyamanan bekerja, kepuasan gaji, faktor-faktor yang membuat para profesional terus berkarya di perusahaannya, hingga lama kerja seseorang sebelum akhirnya berpikir untuk berpindah karir.

“Yang menarik, secara umum profesional Indonesia berpikir akan pindah karir setelah 2 tahun ke atas. Namun, jika dianalisa berdasarkan usia, ternyata mereka yang berusia 20 hingga 25 tahun dan di level staf memiliki tingkat persentase untuk pindah dalam jangka waktu 6-12 bulan. Lebih singkat,” jelas Dino lagi, “Ini artinya, perusahaan harus bisa memberikan proper induction, dimana karyawan yang baru bergabung dapat menjadi bagian dari visi besar perusahaan,” papar Dino lagi.

Berdasarkan survei tersebut juga kenyamanan bekerja menjadi faktor dominan bagi para profesional di Indonesia, disusul oleh jenjang karir dan lokasi perusahaan. Namun, ketika dianalisa berdasarkan gender, potret ini berubah. Kaum perempuan lebih mementingkan lokasi perusahaan daripada jenjang karir. Inilah sebagian kecil dari hasil survei Karir.com bagi pelaku HR di Indonesia.

Untuk menjadi portal karir pilihan di Indonesia, kini tampilan situs Karir.com pun dibuat menjadi lebih progresif, modern dan dinamis, dengan fitur-fitur yang memudahkan para pencari karir dan perusahaan. “Dengan situs yang baru, kami ingin mengajak user untuk tidak hanya memikirkan tentang pekerjaannya saat ini namun lebih ke karir mereka,” tutur Rizka Septiadi, Chief Marketing Officer Karir.com. “Ini soal personal branding. Kami ingin mereka mampu menunjukkan potensi dan kualitasnya melalui tampilan baru Karir.com,” tambahnya.

Rizka, atau yang kerap disapa Cika, menambahkan bahwa perusahaan pun kini lebih mudah mencari kandidat yang tepat untuk perusahaannya.

Ratih Pulkeria, Product Manager Karir.com, mengatakan, “Karir.com yang baru akan terus berevolusi untuk memenuhi keinginan pengguna, baik pencari karir maupun perusahaan. Tim engineering kami yang solid dan kuat menciptakan mesin yang mampu merespon cepat dan interface yang lebih interaktif.”

Hingga April 2015, situs Karir.com telah mendapat 2 juta kunjungan per bulan, 1,3 juta qualified resume dan 33.000 perusahaan baik lokal maupun multinasional ada dalam database-nya.

Menandai kickoff desain barunya, di saat bersamaan, Karir.com menyelenggarakan Karir.com Expo 27-28 Mei 2015 di Balai Kartini, dengan lebih dari 1.000 opportunities di 80 perusahaan.

Karir.com merupakan portal asli milik Indonesia dan memiliki visi menjadi aset bangsa. “Karir.com milik Indonesia, dari Indonesia dan bagi Indonesia,” tutup Dino Martin.

***

Tentang Karir.com
Karir.com adalah Portal Karir pertama di Indonesia, berdiri tahun 1999. Sejak Desember 2014 Karir.com menjadi bagian dari Emtek Group, sebuah grup dengan 3 divisi bisnis utama: Media, Telekomunikasi & Solusi IT, dan Konektivitas. Beberapa portofolio Media Online Emtek: Liputan6.com, lakupon.com, vidio.com, dan kini Karir.com – menyediakan layanan bagi perusahaan untuk mendapatkan talenta terbaik melalui media online.

Dino Martin, CEO
Setelah mengambil alih Karir.com pada akhir 2014, Dino merubah perusahaan ini menjadi solusi rekruitmen total untuk pasar Indonesia. Dengan membawa pengalaman yang sudah lebih dari 18 tahun di berbagai industri seperti FMCG, telekomunikasi dan otomotif, dan 5 tahun terakhir di industri perekrutan. Dino memiliki latar belakang yang kuat dalam pengembangan bisnis, keuangan, serta penjualan dan pemasaran. Sebelumnya, Ia pernah menjabat sebagai Vice President, Sales and Marketing BMW, Marketing Manager L’ Oreal serta Brand Manager Ericsson.

 

Keterangan lebih lanjut hubungi:

Rizka Septiadi
Chief Marketing Officer
PT Karir Komunika Pratama
Jl. Bumi No. 10 Kebayoran Baru
Jakarta Selatan 12120
cika@karir.com
0811117627

%d bloggers like this: