GeekCamp 2015 – Konferensi IT Terbesar di Indonesia.jpg

22 pembicara dalam satu hari! Membagi ilmu seputar teknologi, UI/UX dan bisnis IT untuk kalangan terbatas. GeekCamp 2015 – Konferensi IT Terbesar di Indonesia, 24 Oktober 2015 di SCTV Tower, Jl. Asia Afrika Lot 19 Senayan City.

Acara ini sangat terbatas bagi penggiat IT yang terpilih oleh penyelenggara. Karir.com membagikan 10 tiket gratis menghadiri acara ini.

Caranya mudah:

Jika Anda member Karir.com:

  • Buka Karir.com, lalu Masuk/Log In. Lengkapi resume Anda di Halaman Profil (wajib diisi: Personal Data, pilih salah satu: Education/Work Experience) dari periode 13-21 Oktober 2015.
  • 7 nama yang beruntung akan diumumkan 22 Oktober 2015 melalui email. Jika Anda termasuk yang beruntung, Anda akan menerima email beserta tiket masuk GeekCamp 2015.
  • Cetak atau bawa e-ticket saat acara, tunjukkan ke petugas registrasi

Kalau Anda belum menjadi member Karir.com:

  • Buka Karir.com, lalu Daftar/Sign Up. Isi dengan lengkap resume Anda di Halaman Profil (wajib diisi: Personal Data, pilih salah satu: Education/Work Experience) dari periode 13-21 Oktober 2015.
  • Follow @karirdotcom di Twitter dan Like facebook.com/karirdotcom. Copy-paste dan post kalimat ini di Twitter: Barusan daftar @karirdotcom demi @geekcampdotid by @KMKLabs. #GCID2015 konferensi IT terbesar di Indonesia 24/10/2015.
  • 3 nama yang beruntung akan diumumkan 22 Oktober 2015 lewat akun Twitter @karirdotcom. Jika Anda termasuk yang beruntung, kirim DM (direct message) ke akun Twitter @karirdotcom dan sebutkan alamat email yang Anda pakai mendaftar di Karir.com.
  • Setelah dipastikan resume lengkap, Anda akan menerima tiket masuk GeekCamp 2015 melalui email. Jika ternyata resume Anda tidak lengkap, tiket dianggap hangus.
  • Cetak atau bawa e-ticket saat acara, tunjukkan ke petugas registrasi

22 pembicara dan topik yang akan dibawakan:

  1. Albert Lucius (CEO at Kudo): UX Design Techniques for Non Tech-savvy Indonesians
  2. Alfred Boediman (VP of Samsung RnD Institute Indonesia): Industry Perspective: Machine Learning and Their Ecosystems
  3. Anggriawan Sugianto (CTO/COO at Suitmedia Digital Agency): Scaling Up Your Startups
  4. Hadikusuma Wahab (VP Product at KMKLabs)
  5. Mohan Krishnan (CTO at KMKLabs): Startup Engineering Culture – What Matters and What Does Not
  6. Naning Utoyo (UX Strategist at TradeGecko): UX Research and Strategy Basics
  7. Pahlevi Fikri Aulia (CTO at HijUp)
  8. Rafeequl (VP Engineering at Veritrans Indonesia)
  9. Asep Bagja (Lambda Jakarta): Programmable Music
  10. Adam Pahlevi (Software Developer at Veritrans Indonesia): Easy Ruby Role-based Authorization with Bali
  11. Alvin Wahyudi (Oracle Fusion Consultant at Oracle Indonesia): Incorporating Digital to Business
  12. Didik Wicaksono (CTO at Cookpad Indonesia): Build a Chat Bot with Hubot to Boost Productivity
  13. Edwin Lunando (PythonID): HTTP2: Generasi Baru Performa Web
  14. Faustine Tan (Co-founder at HotelQuickly): Developing the Right Product in Urban Trend
  15. Fitra Aditya (Software Engineer at Qiscus): Build Web-based Video Call Application Using WebRTC
  16. Gage Batubara (Lead UX at KMKLabs): Mental Model for UX Designer
  17. Giovanni Sakti (Jakarta Ruby Brigade): Real-time Discussion App Using ActionCable on Rails (5.0)
  18. Hengki Sihombing (JakartaJS): Isomorphic Applications with Javascript
  19. Michael Alexander Salim (Head DevOps at Traveloka): Property-based Testing in Python with Hypothesis
  20. Riza Fahmi (CTO at CitizenLab): Meteor/Functional Programming
  21. Sirius Dely (Engineering Manager at 2359 Media): Pentingnya Code Convention & Development Guidelines
  22. Yunita Anggraeni (COO at GeekHunter): Talent War in IT

Info selengkapnya: geekcamp.id

0 CommentsClose Comments

Leave a Reply

IMG_7088
Booth Emtek Group dalam Karir.com Kickoff dan Expo di Balai Kartini, Jakarta Selatan, Rabu-Kamis (27-28/5/2015).

SIARAN PERS

Untuk Segera Dipublikasikan

Jakarta, 27 Mei 2015

Karir.com, Portal Karir Pertama Indonesia Ingin Menjadi Aset Bangsa
Menandai Kickoff dengan Identitas Baru

Sejak diakuisisi Emtek Group pada Desember 2014, portal karir pertama di Indonesia, Karir.com, mulai membenahi manajemen dan melakukan sejumlah perubahan secara signifikan. Di bawah komando CEO Dino Martin yang memiliki pengalaman di berbagai industri selama lebih dari 18 tahun di bidang business development, finance, sales & marketing, dan recruitment solution, karir.com akan bertransformasi menjadi portal pilihan terbaik yang mampu menghubungkan talenta dengan opportunity sehingga menjadikan para professional lebih efektif dan sukses dalam berkarir. Dengan menjadi portal pilihan ini, Karir.com akan mampu memberikan solusi total untuk keperluan rekrutmen dan sumber daya manusia bagi perusahaan.

Mimpi Karir.com ternyata lebih tinggi. “Visi kami jauh lebih tinggi. Kami ingin menjadi aset bangsa yang mampu membantu Indonesia menjadi kekuatan ekonomi dunia,” jelas Dino Martin, CEO Karir.com. “Pekerjaan rumah bangsa ini dari berbagai studi dan laporan yang ada jelas sekali, yaitu sumber daya manusianya,” tambah Dino lagi. Dengan platform, fitur-fitur, dan database yang terus dikembangkan, ke depannya bukan tidak mungkin karir.com dapat memberikan digital economic mapping bagi Indonesia.

Dalam kesempatan ini, Karir.com juga berbagi hasil survei mereka yang dilakukan selama 5 bulan terakhir. “61% profesional menjadikan internet sebagai sumber utama untuk mendapatkan informasi karir, sementara 29% mendapatkan informasi dari teman, 6% dari info lowongan karir di koran,” tutur Dino.

Hasil temuan Karir.com melalui survei “Potret Perilaku Profesional Berdasarkan Usia dan Level Pekerjaan di Kota-Kota Besar di Indonesia” kepada 6.530 responden inilah yang mendorong Dino ingin mengajak para praktisi dan profesional HR untuk mulai memikirkan upaya-upaya solutif dan kreatif demi mempertahankan kinerja karyawan terbaiknya.

Survei tersebut juga memberikan paparan dan informasi berharga bagi pelaku HR, seperti tingkat kenyamanan bekerja, kepuasan gaji, faktor-faktor yang membuat para profesional terus berkarya di perusahaannya, hingga lama kerja seseorang sebelum akhirnya berpikir untuk berpindah karir.

“Yang menarik, secara umum profesional Indonesia berpikir akan pindah karir setelah 2 tahun ke atas. Namun, jika dianalisa berdasarkan usia, ternyata mereka yang berusia 20 hingga 25 tahun dan di level staf memiliki tingkat persentase untuk pindah dalam jangka waktu 6-12 bulan. Lebih singkat,” jelas Dino lagi, “Ini artinya, perusahaan harus bisa memberikan proper induction, dimana karyawan yang baru bergabung dapat menjadi bagian dari visi besar perusahaan,” papar Dino lagi.

Berdasarkan survei tersebut juga kenyamanan bekerja menjadi faktor dominan bagi para profesional di Indonesia, disusul oleh jenjang karir dan lokasi perusahaan. Namun, ketika dianalisa berdasarkan gender, potret ini berubah. Kaum perempuan lebih mementingkan lokasi perusahaan daripada jenjang karir. Inilah sebagian kecil dari hasil survei Karir.com bagi pelaku HR di Indonesia.

Untuk menjadi portal karir pilihan di Indonesia, kini tampilan situs Karir.com pun dibuat menjadi lebih progresif, modern dan dinamis, dengan fitur-fitur yang memudahkan para pencari karir dan perusahaan. “Dengan situs yang baru, kami ingin mengajak user untuk tidak hanya memikirkan tentang pekerjaannya saat ini namun lebih ke karir mereka,” tutur Rizka Septiadi, Chief Marketing Officer Karir.com. “Ini soal personal branding. Kami ingin mereka mampu menunjukkan potensi dan kualitasnya melalui tampilan baru Karir.com,” tambahnya.

Rizka, atau yang kerap disapa Cika, menambahkan bahwa perusahaan pun kini lebih mudah mencari kandidat yang tepat untuk perusahaannya.

Ratih Pulkeria, Product Manager Karir.com, mengatakan, “Karir.com yang baru akan terus berevolusi untuk memenuhi keinginan pengguna, baik pencari karir maupun perusahaan. Tim engineering kami yang solid dan kuat menciptakan mesin yang mampu merespon cepat dan interface yang lebih interaktif.”

Hingga April 2015, situs Karir.com telah mendapat 2 juta kunjungan per bulan, 1,3 juta qualified resume dan 33.000 perusahaan baik lokal maupun multinasional ada dalam database-nya.

Menandai kickoff desain barunya, di saat bersamaan, Karir.com menyelenggarakan Karir.com Expo 27-28 Mei 2015 di Balai Kartini, dengan lebih dari 1.000 opportunities di 80 perusahaan.

Karir.com merupakan portal asli milik Indonesia dan memiliki visi menjadi aset bangsa. “Karir.com milik Indonesia, dari Indonesia dan bagi Indonesia,” tutup Dino Martin.

***

Tentang Karir.com
Karir.com adalah Portal Karir pertama di Indonesia, berdiri tahun 1999. Sejak Desember 2014 Karir.com menjadi bagian dari Emtek Group, sebuah grup dengan 3 divisi bisnis utama: Media, Telekomunikasi & Solusi IT, dan Konektivitas. Beberapa portofolio Media Online Emtek: Liputan6.com, lakupon.com, vidio.com, dan kini Karir.com – menyediakan layanan bagi perusahaan untuk mendapatkan talenta terbaik melalui media online.

Dino Martin, CEO
Setelah mengambil alih Karir.com pada akhir 2014, Dino merubah perusahaan ini menjadi solusi rekruitmen total untuk pasar Indonesia. Dengan membawa pengalaman yang sudah lebih dari 18 tahun di berbagai industri seperti FMCG, telekomunikasi dan otomotif, dan 5 tahun terakhir di industri perekrutan. Dino memiliki latar belakang yang kuat dalam pengembangan bisnis, keuangan, serta penjualan dan pemasaran. Sebelumnya, Ia pernah menjabat sebagai Vice President, Sales and Marketing BMW, Marketing Manager L’ Oreal serta Brand Manager Ericsson.

 

Keterangan lebih lanjut hubungi:

Rizka Septiadi
Chief Marketing Officer
PT Karir Komunika Pratama
Jl. Bumi No. 10 Kebayoran Baru
Jakarta Selatan 12120
cika@karir.com
0811117627

%d bloggers like this: