Setiap bulan, Karir.com akan memberikan smartphone gratis kepada dua orang pemenang, dan voucher pulsa senilai Rp 150.000 kepada lima orang pemenang setiap minggu.

Bagaimana cara memenangkan hadiah bulanan dan mingguan dalam tantangan #getCVgetPRIZE ini?

Simak penjelasan berikut ini:

Apa itu tantangan #getCVgetPRIZE?

Sepanjang tahun 2017, Karir.com ingin mengajak kaum profesional menyadari betapa pentingnya sebuah resume atau Curriculum Vitae (CV) yang lengkap untuk menunjukkan potensinya sehingga mampu terbaca oleh HR dalam proses screening awal perekrutan.

Mengapa melengkapi resume?

Masa depanmu bisa saja ditentukan oleh resumemu. Dalam sehari, HR menerima puluhan, bahkan ratusan resume. Hanya resume-resume dengan penggambaran profil yang kuat saja yang mungkin mampu menarik minat HR untuk membaca. Resume yang lengkap adalah modal awal personal branding atau pintu pertama bagi HR untuk mengenalmu, baik kepribadian maupun skill-mu.

Bagaimana cara mengikuti campaign ini dan apa hadiahnya?

Campaign ini berhadiah voucher pulsa senilai Rp 150.000 untuk lima (5) pemenang mingguan dan dua (2) buah smartphone Redmi Note 4 untuk pemenang bulanan.

Cara memenangkan hadiah mingguan:

Begitu kamu membaca informasi ini, segera daftar Karir.com dan lengkapi resume atau CV-mu. Di halaman profilmu di Karir.com, kamu bisa melihat berapa persentase kelengkapan resumemu. Untuk mengikuti tantangan ini, tingkat kelengkapan resumemu minimal harus 93%.

Setiap minggu, Karir.com akan memilih lima (5) orang yang tingkat kelengkapan resumenya minimal 90% di minggu itu dan mengumumkannya di halaman ini.

Cara memenangkan hadiah bulanan:

Untuk dapat memenangkan hadiah bulanan, tingkat kelengkapan resumemu harus 100%, yang mencakup kelengkapan deskripsi pekerjaan, data pribadi, foto profil, keahlian/skill, video profil, dan lain-lain.

Jika resumemu sudah lengkap 100%, ada tantangan bulanan yang harus kamu selesaikan. Tantangan bulan ini adalah:

Deskripsikan dirimu dalam 50 kata

*Di tantangan kali ini, kamu bisa menjelaskan tentang kekuatan atau life goals-mu dalam kurang lebih 50 kata di bagian ringkasan diri/summary.

Pantau terus halaman inimedia sosial dan email untuk mendapatkan kesempatan memenangkan hadiah bulanan.

Tertarik untuk mengikuti tantangan ini? Nah, berikut langkah yang harus kamu mulai sekarang:

  • Sign In/Masuk ke situs Karir.com, atau untuk kamu yang belum memiliki akun di Karir.com, segera Sign Up/Daftar
  • Lengkapi resumemu di Karir.com hingga mencapai tingkat kelengkapan resume 90% atau lebih
  • Pantau terus halaman inimedia sosial dan email untuk nama-nama pemenang mingguan dan menerima tantangan bulanan
  • Ikuti/jawab tantangan bulanan
  • Pantau halaman ini, media sosial dan email untuk nama-nama pemenang bulanan

Hasil survei Karir.com yang perlu kamu tahu:

Dari hasil survei Karir.com kepada 396 orang profesional HR,

96% HR menentukan kualitas pelamar dari resume/CV, dan sembilan (9) dari sepuluh (10) HR mengatakan bahwa deskripsi pekerjaan penting untuk dilengkapi.

infografis-campaign-lengkapi-resume-800x837

14 kategori dalam resume/CV yang menurut HR harus kamu lengkapi dan meningkatkan persentase kelengkapan resumemu di Karir.com:

  1. Data pribadi (meliputi: nama, tanggal lahir, jenis kelamin, gaji saat ini, dll)
  2. Kontak (nomor telepon/ponsel, email, alamat)
  3. Pengalaman kerja (meliputi: nama posisi, jenjang karir, fungsi pekerjaan, industri, nama perusahaan dan periode kerja)
  4. Latar belakang pendidikan (meliputi: nama sekolah/universitas, jenjang pendidikan, jurusan, periode studi dan IPK)
  5. Deskripsi pekerjaan (keterangan singkat tentang apa saja yang menjadi tanggung jawabmu dan apa saja pencapaianmu). Lihat contoh deskripsi pekerjaan di sini.
  6. Foto profil (HR lebih memilih foto formal)
  7. Keahlian (sebutkan skill atau keahlian apa saja yang kamu miliki beserta skalanya, apakah Bagus, Lumayan, atau Kurang)
  8. Deskripsi singkat tentang dirimu (kepribadian, hobi yang menunjang karirdll)
  9. Pelatihan/Sertifikasi (jelaskan dengan singkat, pelatihan atau sertifikasi apa saja yang pernah/sedang kamu ambil)
  10. Keahlian bahasa (sebutkan bahasa apa saja yang kamu kuasai dan bagaimana kualitasnya)
  11. Lampiran dokumen pelengkap (ijazah, sertifikat, penghargaan, dll)
  12. Pengalaman berorganisasi
  13. Tes online (tes Bahasa Inggris, tes Gaya Komunikasi, tes Minat)
  14. Video profil (rekam diri kamu dengan aplikasi mobile/desktop Karir.com, perkenalkan diri kamu kepada HR dengan durasi tidak lebih dari tiga menit)

Berikut contoh resume di Karir.com yang 100% lengkap (klik gambar untuk memperbesar):

Capture.JPG

Indikator kelengkapan resume dalam persentase:

  • 100%: Qualified (Berkualitas)
  • 60-90%: Standard (Standar)
  • 50% atau kurang: Beginner (Pemula)

Do’s and don’ts:

  • Pastikan nomor ponsel yang kamu cantumkan masih aktif sehingga HR bisa menghubungimu sewaktu-waktu.
  • Jangan menghindari telepon dari nomor tak dikenal. Bisa saja itu HR atau headhunter yang ingin menawarimu pekerjaan.
  • Jangan hanya menuliskan di perusahaan mana kamu bekerja dari tahun berapa hingga tahun berapa namun tuliskan juga deskripsi singkat apa saja yang menjadi tanggung jawabmu dan apa saja pencapaianmu saat bekerja di perusahaan tersebut.
  • Pastikan foto profilmu adalah foto dengan gaya formal.
  • Ceritakan dirimu dengan semenarik mungkin di bagian “Summary” supaya HR tertarik untuk membaca resumemu lebih dalam.
  • Pastikan kamu membuat video profil di tempat yang jauh dari keramaian dan memiliki pencahayaan yang cukup.

Tunggu apa lagi, lengkapi resumemu dan raih kesempatan memenangkan hadiah mingguan dan bulanan! Nama-nama pemenang akan diumumkan setiap minggu dan setiap bulan di halaman ini.

Nama-nama pemenang:
Pemenang mingguan

 

Periode 17-23 April 2017:

1. Anisha Della
2. Gerry Julian Agusty
3. Hardini Rizquita Dewi
4. M. Abduh Irfansyah
5. Muhammad Sofyan Indrajaya

Periode 24-30 April 2017:

1. Christian Manurung
2. Ephraim Juanda Sitompul
3. Fadhil Akbar Kurniawan
4. Rini Andriani Rohmah
5. Wardiyah Puji Lestari

Pemenang bulanan, periode 1-30 April 2017:

1. Giovanni Witjamulia
2. Kartika Agustin

Selamat kepada para pemenang. Hubungi 021-29305891 atau cs@karir.com untuk info selengkapnya atau klaim hadiah. Bagi yang belum berhasil memenangkan tantangan, masih ada kesempatan minggu depan dan bulan depan! Yuk, lengkapi resume sekarang!

21 CommentsClose Comments

21 Comments

  • Agus budiman
    Posted March 1, 2017 at 10:37 pm 0Likes

    Sangat bagus bisa membantu/mempermudah mencari pekerjaan sesuai jabatan.

    • Aulia Rahmi
      Posted March 14, 2017 at 9:09 am 0Likes

      Hai Agus, betull 😀 Yuk ikutan tantangannya dan dapatkan hadiahnya…

  • Muhamad Soleh
    Posted March 13, 2017 at 9:11 pm 0Likes

    Bagus dan terima kasih infonya.

    • Aulia Rahmi
      Posted March 14, 2017 at 9:10 am 0Likes

      Hai Soleh, Yuk ikutan tantangannya:D

  • Hendra silitonga
    Posted March 19, 2017 at 11:26 am 0Likes

    Saya tamatan S1 Pendidikan teknik
    Jurusan Pendidikan Teknik Mesin
    Fresh

  • Indra Setyawan
    Posted April 5, 2017 at 10:15 am 0Likes

    Wah menang, asyiiikk….

    • Aulia Rahmi
      Posted April 25, 2017 at 2:14 pm 0Likes

      Wahhhh selamat yah kakkk 😀

  • Fransiska
    Posted April 9, 2017 at 10:57 am 0Likes

    Kalau CV saya sudah dinyatakan 100%, bagaimana saya bs bergabung di event ini? Terima kasih

    • Aulia Rahmi
      Posted April 25, 2017 at 2:14 pm 0Likes

      sudah melengkapi tantangan untuk mengisi summary/ringkasan diri kak? kalau sudah dan jika namamu terpilih nanti akan diumumkan di semua social media atau dihubungi langsung oleh tim Karir.com. Pantengin terus yah kak 😀

      • Bani Elyezer Ginting
        Posted April 29, 2017 at 7:12 am 0Likes

        kemarin saya dihubungi oleh karir.com via telp bahwa saya terpilih menjadi promotor samsung. Selanjutnya bagaimana bu?

  • UMAY
    Posted April 11, 2017 at 7:03 pm 0Likes

    makin semangat (ganbatte)

    • Aulia Rahmi
      Posted April 25, 2017 at 2:12 pm 0Likes

      Yuk ikutan kak 😀

  • bettiteresya
    Posted April 21, 2017 at 6:17 pm 0Likes

    gimana cara ikutannya mba? tantangannya dijawab dimana ya ?

    • Aulia Rahmi
      Posted April 25, 2017 at 2:12 pm 0Likes

      Halo, caranya mudah, kamu hanya perlu melengkapi resume/cv kamu di Karir.com, dan untuk menjawab tantangannya, kamu bisa langsung melengkapi di bagian summary/ringkasan diri. Good luck! 🙂

  • Rini Ramadhian
    Posted April 23, 2017 at 3:50 pm 0Likes

    I’m soooo excited! Alhamdulillah, karena ada challenge ini saya jadi semangat sekali untuk membuat resume profil yang lebih lengkap dari sebelumnya dan sekarang saya berhasil mencapai persentase kelengkapan 93%, moga sebentar lagi sampai ke 100%. Thanks, karir.com! Wish me luck 😀

    • Aulia Rahmi
      Posted April 25, 2017 at 2:11 pm 0Likes

      Hai Rini, semangatttt yaa. Semoga kamu menjadi pemenang selanjutnya dan namamu bisa direkomendasikan ke HR perusahaan ternama. Good luck 🙂

  • Iyan sopian
    Posted April 28, 2017 at 7:26 pm 0Likes

    Bagus,sangat membantu buat saya yg lg mencari pekerjaan..sip..good

    • Aulia Rahmi
      Posted May 2, 2017 at 9:43 am 0Likes

      Halo Iyan, terima kasih yah, semoga sukses selalu 😀

  • Rini Andriani
    Posted May 4, 2017 at 3:00 pm 0Likes

    Yeaay alhamdulillah saya menjadi salah satu pemenang mingguan 😀 Terimakasih Karir.com ^^

    • Aulia Rahmi
      Posted May 4, 2017 at 4:25 pm 0Likes

      Halo Rini, selamat ya semoga sukses selalu dan berhasil mendapat pekerjaan impian. 😀

  • Devi Nurhasanah
    Posted May 5, 2017 at 5:04 pm 0Likes

    Thank you for information karir.com! baru tahu ternyata kualitas CV bisa mempengaruhi dalam melamar pekerjaan, dan setelah tau event ini, lebih semangat untuk melengkapi CV. Allhamdulillah CV ku sudah 100%, and i have done join the challenge this month. wish me luck! i really hope so. 🙂

Leave a Reply

IMG_7088
Booth Emtek Group dalam Karir.com Kickoff dan Expo di Balai Kartini, Jakarta Selatan, Rabu-Kamis (27-28/5/2015).

SIARAN PERS

Untuk Segera Dipublikasikan

Jakarta, 27 Mei 2015

Karir.com, Portal Karir Pertama Indonesia Ingin Menjadi Aset Bangsa
Menandai Kickoff dengan Identitas Baru

Sejak diakuisisi Emtek Group pada Desember 2014, portal karir pertama di Indonesia, Karir.com, mulai membenahi manajemen dan melakukan sejumlah perubahan secara signifikan. Di bawah komando CEO Dino Martin yang memiliki pengalaman di berbagai industri selama lebih dari 18 tahun di bidang business development, finance, sales & marketing, dan recruitment solution, karir.com akan bertransformasi menjadi portal pilihan terbaik yang mampu menghubungkan talenta dengan opportunity sehingga menjadikan para professional lebih efektif dan sukses dalam berkarir. Dengan menjadi portal pilihan ini, Karir.com akan mampu memberikan solusi total untuk keperluan rekrutmen dan sumber daya manusia bagi perusahaan.

Mimpi Karir.com ternyata lebih tinggi. “Visi kami jauh lebih tinggi. Kami ingin menjadi aset bangsa yang mampu membantu Indonesia menjadi kekuatan ekonomi dunia,” jelas Dino Martin, CEO Karir.com. “Pekerjaan rumah bangsa ini dari berbagai studi dan laporan yang ada jelas sekali, yaitu sumber daya manusianya,” tambah Dino lagi. Dengan platform, fitur-fitur, dan database yang terus dikembangkan, ke depannya bukan tidak mungkin karir.com dapat memberikan digital economic mapping bagi Indonesia.

Dalam kesempatan ini, Karir.com juga berbagi hasil survei mereka yang dilakukan selama 5 bulan terakhir. “61% profesional menjadikan internet sebagai sumber utama untuk mendapatkan informasi karir, sementara 29% mendapatkan informasi dari teman, 6% dari info lowongan karir di koran,” tutur Dino.

Hasil temuan Karir.com melalui survei “Potret Perilaku Profesional Berdasarkan Usia dan Level Pekerjaan di Kota-Kota Besar di Indonesia” kepada 6.530 responden inilah yang mendorong Dino ingin mengajak para praktisi dan profesional HR untuk mulai memikirkan upaya-upaya solutif dan kreatif demi mempertahankan kinerja karyawan terbaiknya.

Survei tersebut juga memberikan paparan dan informasi berharga bagi pelaku HR, seperti tingkat kenyamanan bekerja, kepuasan gaji, faktor-faktor yang membuat para profesional terus berkarya di perusahaannya, hingga lama kerja seseorang sebelum akhirnya berpikir untuk berpindah karir.

“Yang menarik, secara umum profesional Indonesia berpikir akan pindah karir setelah 2 tahun ke atas. Namun, jika dianalisa berdasarkan usia, ternyata mereka yang berusia 20 hingga 25 tahun dan di level staf memiliki tingkat persentase untuk pindah dalam jangka waktu 6-12 bulan. Lebih singkat,” jelas Dino lagi, “Ini artinya, perusahaan harus bisa memberikan proper induction, dimana karyawan yang baru bergabung dapat menjadi bagian dari visi besar perusahaan,” papar Dino lagi.

Berdasarkan survei tersebut juga kenyamanan bekerja menjadi faktor dominan bagi para profesional di Indonesia, disusul oleh jenjang karir dan lokasi perusahaan. Namun, ketika dianalisa berdasarkan gender, potret ini berubah. Kaum perempuan lebih mementingkan lokasi perusahaan daripada jenjang karir. Inilah sebagian kecil dari hasil survei Karir.com bagi pelaku HR di Indonesia.

Untuk menjadi portal karir pilihan di Indonesia, kini tampilan situs Karir.com pun dibuat menjadi lebih progresif, modern dan dinamis, dengan fitur-fitur yang memudahkan para pencari karir dan perusahaan. “Dengan situs yang baru, kami ingin mengajak user untuk tidak hanya memikirkan tentang pekerjaannya saat ini namun lebih ke karir mereka,” tutur Rizka Septiadi, Chief Marketing Officer Karir.com. “Ini soal personal branding. Kami ingin mereka mampu menunjukkan potensi dan kualitasnya melalui tampilan baru Karir.com,” tambahnya.

Rizka, atau yang kerap disapa Cika, menambahkan bahwa perusahaan pun kini lebih mudah mencari kandidat yang tepat untuk perusahaannya.

Ratih Pulkeria, Product Manager Karir.com, mengatakan, “Karir.com yang baru akan terus berevolusi untuk memenuhi keinginan pengguna, baik pencari karir maupun perusahaan. Tim engineering kami yang solid dan kuat menciptakan mesin yang mampu merespon cepat dan interface yang lebih interaktif.”

Hingga April 2015, situs Karir.com telah mendapat 2 juta kunjungan per bulan, 1,3 juta qualified resume dan 33.000 perusahaan baik lokal maupun multinasional ada dalam database-nya.

Menandai kickoff desain barunya, di saat bersamaan, Karir.com menyelenggarakan Karir.com Expo 27-28 Mei 2015 di Balai Kartini, dengan lebih dari 1.000 opportunities di 80 perusahaan.

Karir.com merupakan portal asli milik Indonesia dan memiliki visi menjadi aset bangsa. “Karir.com milik Indonesia, dari Indonesia dan bagi Indonesia,” tutup Dino Martin.

***

Tentang Karir.com
Karir.com adalah Portal Karir pertama di Indonesia, berdiri tahun 1999. Sejak Desember 2014 Karir.com menjadi bagian dari Emtek Group, sebuah grup dengan 3 divisi bisnis utama: Media, Telekomunikasi & Solusi IT, dan Konektivitas. Beberapa portofolio Media Online Emtek: Liputan6.com, lakupon.com, vidio.com, dan kini Karir.com – menyediakan layanan bagi perusahaan untuk mendapatkan talenta terbaik melalui media online.

Dino Martin, CEO
Setelah mengambil alih Karir.com pada akhir 2014, Dino merubah perusahaan ini menjadi solusi rekruitmen total untuk pasar Indonesia. Dengan membawa pengalaman yang sudah lebih dari 18 tahun di berbagai industri seperti FMCG, telekomunikasi dan otomotif, dan 5 tahun terakhir di industri perekrutan. Dino memiliki latar belakang yang kuat dalam pengembangan bisnis, keuangan, serta penjualan dan pemasaran. Sebelumnya, Ia pernah menjabat sebagai Vice President, Sales and Marketing BMW, Marketing Manager L’ Oreal serta Brand Manager Ericsson.

 

Keterangan lebih lanjut hubungi:

Rizka Septiadi
Chief Marketing Officer
PT Karir Komunika Pratama
Jl. Bumi No. 10 Kebayoran Baru
Jakarta Selatan 12120
cika@karir.com
0811117627

%d bloggers like this: