Programmer adalah salah satu pekerjaan bidang teknologi yang banyak dicari. Perusahaan memerlukan ahli IT yang mendalami bahasa pemrograman ini untuk membantu pengembangan produk aplikasi, pembuatan situs web dan lain sebagainya.

Sebagai seseorang yang mendalami ilmu IT, pasti melihat pilihan profesi programmer sebagai salah satu pekerjaan yang menjanjikan. Buat Anda yang ingin terjun ke dunia kerja dan berkarir sebagai programmer, simak lima hal yang perlu diketahui berikut ini.

Apa itu Programmer?

Programmer adalah seseorang yang pekerjaannya menulis atau membuat kode untuk aplikasi perangkat lunak atau sebuah sistem operasi yang dapat diikuti komputer. Kode dalam ilmu komputer adalah rangkaian pernyataan atau deklarasi yang ditulis dalam bahasa pemrograman.

Profesi programmer sering juga disebut software engineer.

Tugas Programmer

Jika dilihat dari definisinya, pekerjaan programmer yang disebutkan hanya menulis kode untuk program komputer yang telah dikembangkan oleh software developer. Namun, sebenarnya, tanggung jawab programmer lebih dari itu. Selain hanya menulis, programmer juga akan diminta menguji program komputer yang telah ditulis kodenya untuk memastikannya berjalan dengan baik. Programmer juga yang bertugas memeriksa program secara berkala dan memperbaikinya jika ada kesalahan.

Selain itu, programmer juga diharapkan bisa menciptakan program komputer dan mengembangkan sistem informasi berbasis web.

Keahlian Utama yang Dibutuhkan

Anda harus menguasai bahasa pemrograman untuk bisa menjadi seorang programmer. Ilmu ini bisa didapat dari bangku kuliah atau belajar dan mengembangkan kemampuan secara otodidak maupun mengikuti kelas di luar kampus. Sejumlah bahasa pemrograman yang harus dikuasai untuk bisa bersaing di dunia kerja saat ini antara lain Java, Visual Basic, Python, C, dan PHP. Jika Anda mendalami dan menguasai salah satu bahasa pemrograman itu, maka bisa melamar pekerjaan spesifik seperti Java Programmer atau PHP Programmer.

Sebagian perusahaan membuka kesempatam pekerjaan programmer mulai dari kandidat dengan ijazah D3. Namun, bila Anda memegang gelar sarjana, maka peluang kerja yang terbuka akan lebih luas. Secara umum, perusahaan berharap calon programmer memilki pengalaman kerja selama 1-2 tahun. Maka, Anda perlu memanfaatkan program magang saat kuliah atau tawaran pekerja lepas untuk memperkaya CV.

Soft Skill yang Diharapkan

Saat mengerjakan pekerjaan membuat atau menulis kode, programmer dituntut untuk bisa memahami instruksi tertulis, berpikir kritis, memperhatikan detail, dan mampu memecahkan masalah. Tak hanya itu, programmer juga diminta untuk bisa bekerja dalam tim, karena dalam kesehariannya akan bersinggungan dengan software developer serta desainer UI dan UX. Maka, programmer pun diminta untuk dapat menjadi pendengar yang aktif sehingga memahami instruksi dari rekan tim yang memiliki keahlian berbeda.

Pada beberapa lowongan kerja programmer yang tersedia di Karir.com, perusahaan juga berharap kandidat menguasai Bahasa Inggris secara aktif. Maka, ada baiknya Anda juga membekali diri dengan keahlian ini.

Gaji

Jika menelusuri lowongan kerja programmer di Karir.com, maka Anda akan menemukan fakta bahwa gaji yang ditawarkan perusahaan untuk orang yang bersedia mengikuti pelatihan programmer saja sudah sebesar Rp 4 juta – Rp 5 juta. Sementara itu, kandidat programmer pemula ditawari gaji Rp 5 juta – Rp 6 juta. Adapun programmer senior bisa mendapat bayaran Rp 10 juta – Rp 15 juta.

Sebagian perusahaan yang membuka lowongan kerja melalui Karir.com hanya mencantumkan keterangan “gaji kompetitif” untuk seorang programmer. Maka, Anda perlu melakukan riset lebih jauh untuk bisa mengajukan tawaran gaji yang reasonable dan sesuai pasar pada saat negosiasi nanti.

Dengan memahami seluk-beluk pekerjaan programmer, kini Anda bisa meneguhkan pilihan untuk menekuni profesi ini. Anda bisa menemukan lowongan programmer di Karir.com. Pilihlah tawaran pekerjaan yang paling cocok dengan tingkat kemampuan Anda.

0 CommentsClose Comments

Leave a Reply

IMG_7088
Booth Emtek Group dalam Karir.com Kickoff dan Expo di Balai Kartini, Jakarta Selatan, Rabu-Kamis (27-28/5/2015).

SIARAN PERS

Untuk Segera Dipublikasikan

Jakarta, 27 Mei 2015

Karir.com, Portal Karir Pertama Indonesia Ingin Menjadi Aset Bangsa
Menandai Kickoff dengan Identitas Baru

Sejak diakuisisi Emtek Group pada Desember 2014, portal karir pertama di Indonesia, Karir.com, mulai membenahi manajemen dan melakukan sejumlah perubahan secara signifikan. Di bawah komando CEO Dino Martin yang memiliki pengalaman di berbagai industri selama lebih dari 18 tahun di bidang business development, finance, sales & marketing, dan recruitment solution, karir.com akan bertransformasi menjadi portal pilihan terbaik yang mampu menghubungkan talenta dengan opportunity sehingga menjadikan para professional lebih efektif dan sukses dalam berkarir. Dengan menjadi portal pilihan ini, Karir.com akan mampu memberikan solusi total untuk keperluan rekrutmen dan sumber daya manusia bagi perusahaan.

Mimpi Karir.com ternyata lebih tinggi. “Visi kami jauh lebih tinggi. Kami ingin menjadi aset bangsa yang mampu membantu Indonesia menjadi kekuatan ekonomi dunia,” jelas Dino Martin, CEO Karir.com. “Pekerjaan rumah bangsa ini dari berbagai studi dan laporan yang ada jelas sekali, yaitu sumber daya manusianya,” tambah Dino lagi. Dengan platform, fitur-fitur, dan database yang terus dikembangkan, ke depannya bukan tidak mungkin karir.com dapat memberikan digital economic mapping bagi Indonesia.

Dalam kesempatan ini, Karir.com juga berbagi hasil survei mereka yang dilakukan selama 5 bulan terakhir. “61% profesional menjadikan internet sebagai sumber utama untuk mendapatkan informasi karir, sementara 29% mendapatkan informasi dari teman, 6% dari info lowongan karir di koran,” tutur Dino.

Hasil temuan Karir.com melalui survei “Potret Perilaku Profesional Berdasarkan Usia dan Level Pekerjaan di Kota-Kota Besar di Indonesia” kepada 6.530 responden inilah yang mendorong Dino ingin mengajak para praktisi dan profesional HR untuk mulai memikirkan upaya-upaya solutif dan kreatif demi mempertahankan kinerja karyawan terbaiknya.

Survei tersebut juga memberikan paparan dan informasi berharga bagi pelaku HR, seperti tingkat kenyamanan bekerja, kepuasan gaji, faktor-faktor yang membuat para profesional terus berkarya di perusahaannya, hingga lama kerja seseorang sebelum akhirnya berpikir untuk berpindah karir.

“Yang menarik, secara umum profesional Indonesia berpikir akan pindah karir setelah 2 tahun ke atas. Namun, jika dianalisa berdasarkan usia, ternyata mereka yang berusia 20 hingga 25 tahun dan di level staf memiliki tingkat persentase untuk pindah dalam jangka waktu 6-12 bulan. Lebih singkat,” jelas Dino lagi, “Ini artinya, perusahaan harus bisa memberikan proper induction, dimana karyawan yang baru bergabung dapat menjadi bagian dari visi besar perusahaan,” papar Dino lagi.

Berdasarkan survei tersebut juga kenyamanan bekerja menjadi faktor dominan bagi para profesional di Indonesia, disusul oleh jenjang karir dan lokasi perusahaan. Namun, ketika dianalisa berdasarkan gender, potret ini berubah. Kaum perempuan lebih mementingkan lokasi perusahaan daripada jenjang karir. Inilah sebagian kecil dari hasil survei Karir.com bagi pelaku HR di Indonesia.

Untuk menjadi portal karir pilihan di Indonesia, kini tampilan situs Karir.com pun dibuat menjadi lebih progresif, modern dan dinamis, dengan fitur-fitur yang memudahkan para pencari karir dan perusahaan. “Dengan situs yang baru, kami ingin mengajak user untuk tidak hanya memikirkan tentang pekerjaannya saat ini namun lebih ke karir mereka,” tutur Rizka Septiadi, Chief Marketing Officer Karir.com. “Ini soal personal branding. Kami ingin mereka mampu menunjukkan potensi dan kualitasnya melalui tampilan baru Karir.com,” tambahnya.

Rizka, atau yang kerap disapa Cika, menambahkan bahwa perusahaan pun kini lebih mudah mencari kandidat yang tepat untuk perusahaannya.

Ratih Pulkeria, Product Manager Karir.com, mengatakan, “Karir.com yang baru akan terus berevolusi untuk memenuhi keinginan pengguna, baik pencari karir maupun perusahaan. Tim engineering kami yang solid dan kuat menciptakan mesin yang mampu merespon cepat dan interface yang lebih interaktif.”

Hingga April 2015, situs Karir.com telah mendapat 2 juta kunjungan per bulan, 1,3 juta qualified resume dan 33.000 perusahaan baik lokal maupun multinasional ada dalam database-nya.

Menandai kickoff desain barunya, di saat bersamaan, Karir.com menyelenggarakan Karir.com Expo 27-28 Mei 2015 di Balai Kartini, dengan lebih dari 1.000 opportunities di 80 perusahaan.

Karir.com merupakan portal asli milik Indonesia dan memiliki visi menjadi aset bangsa. “Karir.com milik Indonesia, dari Indonesia dan bagi Indonesia,” tutup Dino Martin.

***

Tentang Karir.com
Karir.com adalah Portal Karir pertama di Indonesia, berdiri tahun 1999. Sejak Desember 2014 Karir.com menjadi bagian dari Emtek Group, sebuah grup dengan 3 divisi bisnis utama: Media, Telekomunikasi & Solusi IT, dan Konektivitas. Beberapa portofolio Media Online Emtek: Liputan6.com, lakupon.com, vidio.com, dan kini Karir.com – menyediakan layanan bagi perusahaan untuk mendapatkan talenta terbaik melalui media online.

Dino Martin, CEO
Setelah mengambil alih Karir.com pada akhir 2014, Dino merubah perusahaan ini menjadi solusi rekruitmen total untuk pasar Indonesia. Dengan membawa pengalaman yang sudah lebih dari 18 tahun di berbagai industri seperti FMCG, telekomunikasi dan otomotif, dan 5 tahun terakhir di industri perekrutan. Dino memiliki latar belakang yang kuat dalam pengembangan bisnis, keuangan, serta penjualan dan pemasaran. Sebelumnya, Ia pernah menjabat sebagai Vice President, Sales and Marketing BMW, Marketing Manager L’ Oreal serta Brand Manager Ericsson.

 

Keterangan lebih lanjut hubungi:

Rizka Septiadi
Chief Marketing Officer
PT Karir Komunika Pratama
Jl. Bumi No. 10 Kebayoran Baru
Jakarta Selatan 12120
cika@karir.com
0811117627

%d bloggers like this: