Seiring perkembangan wabah Covid-19 yang mulai merebak di Indonesia, Pemerintah menghimbau agar pekerja mulai bekerja dari rumah. Tentunya himbauan ini memang harus dilakukan karena pandemi dari Covid-19 ini sangat sulit dikontrol di Indonesia.

Tetapi sebagai pekerja, terkadang bekerja dari rumah bisa membuat cukup frustasi dan membosankan. Berikut ini adalah beberapa aktivitas lain yang bisa kamu lakukan selain bekerja saat mengalami Work From Home dalam beberapa waktu ke depan.

Berolahraga

Kondisi fisik yang baik sangat dibutuhkan ditengah pandemi yang saat ini sedang terjadi. Oleh karena itu sebaiknya kamu tetap berolahraga agar kondisi fisik tetap terjaga.

Aktivitas fisik yang rendah bisa berakibat menurunnya kondisi fisik dalam jangka waktu yang lama. Cobalah berolahraga ringan dengan melakukan peregangan secara berkala setiap hari.

Belajar Online

Banyaknya waktu luang selama melakukan Work From Home memberikan peluang bagi kita untuk belajar berbagai hal baru. Kamu bisa memanfaatkan berbagai platform belajar online yang ada saat ini.

Dengan menggunakan platform ini kamu bisa belajar tanpa harus keluar rumah dengan biaya terjangkau. Tentunya pengetahuan baru yang kamu pelajari saat ini bisa digunakan ketika situasi kembali normal.

Merapihkan Dokumen

Punya banyak dokumen atau berkas yang sudah berserakan? Sekarang mungkin saat yang tepat bagi Anda untuk merapihkan kembali semua berkas-berkas yang kamu miliki.

Selain untuk merapihkan, kegiatan ini bisa menjadi keuntungan bagi kamu di masa depan. Karena siapa tahu saat pandemi Covid19 ini selesa, dokumen atau berkas ini akan kamu butuhkan.

Mendekor Ruangan

Jika kamu merasa bosan dengan suasana rumah, tidak ada salahnya kamu sedikit melakukan dekorasi ulang. Tentunya dekorasi ini hanya bersifat ringan saja.

Seperti mengubah posisi meja atau kursi ruangan yang biasa kamu gunakan untuk melakukan Work From Home atau ruangan keluarga.  Selain memberikan suasana yang baru, kegiatan ini bisa membuat kamu beraktivitas secara fisik.

Bermain Game

Jika kamu sudah merasa sangat bosan dan penat, cobalah untuk refresh kondisi otak dengan bermain game atau permainan secara online. Ajaklah keluarga atau teman untuk bermain bersama dalam beberapa babak.

Dengan bermain game seperti ini, kamu tetap bisa bersosialisasi dan tetap terhibur walau tidak bertemu secara fisik.

Kegiatan-kegiatan diatas tentunya bisa kamu lakukan setiap hari agar tidak jenuh ketika melakukan Work From Home. Tentunnya kita berharap kondisi ini tidak berlangsung terlalu lama dan suasana kerja bisa kembali normal.

Ingatlah, untuk selalu menjaga kebersihan dan kesehatan kamu dan juga keluarga selama berada di dalam rumah. Stay safe, Career Seekers!

Baca Juga :  Situs Belajar Online Untuk Menambah Skill Bagi Fresh Graduate

0 CommentsClose Comments

Leave a Reply

IMG_7088
Booth Emtek Group dalam Karir.com Kickoff dan Expo di Balai Kartini, Jakarta Selatan, Rabu-Kamis (27-28/5/2015).

SIARAN PERS

Untuk Segera Dipublikasikan

Jakarta, 27 Mei 2015

Karir.com, Portal Karir Pertama Indonesia Ingin Menjadi Aset Bangsa
Menandai Kickoff dengan Identitas Baru

Sejak diakuisisi Emtek Group pada Desember 2014, portal karir pertama di Indonesia, Karir.com, mulai membenahi manajemen dan melakukan sejumlah perubahan secara signifikan. Di bawah komando CEO Dino Martin yang memiliki pengalaman di berbagai industri selama lebih dari 18 tahun di bidang business development, finance, sales & marketing, dan recruitment solution, karir.com akan bertransformasi menjadi portal pilihan terbaik yang mampu menghubungkan talenta dengan opportunity sehingga menjadikan para professional lebih efektif dan sukses dalam berkarir. Dengan menjadi portal pilihan ini, Karir.com akan mampu memberikan solusi total untuk keperluan rekrutmen dan sumber daya manusia bagi perusahaan.

Mimpi Karir.com ternyata lebih tinggi. “Visi kami jauh lebih tinggi. Kami ingin menjadi aset bangsa yang mampu membantu Indonesia menjadi kekuatan ekonomi dunia,” jelas Dino Martin, CEO Karir.com. “Pekerjaan rumah bangsa ini dari berbagai studi dan laporan yang ada jelas sekali, yaitu sumber daya manusianya,” tambah Dino lagi. Dengan platform, fitur-fitur, dan database yang terus dikembangkan, ke depannya bukan tidak mungkin karir.com dapat memberikan digital economic mapping bagi Indonesia.

Dalam kesempatan ini, Karir.com juga berbagi hasil survei mereka yang dilakukan selama 5 bulan terakhir. “61% profesional menjadikan internet sebagai sumber utama untuk mendapatkan informasi karir, sementara 29% mendapatkan informasi dari teman, 6% dari info lowongan karir di koran,” tutur Dino.

Hasil temuan Karir.com melalui survei “Potret Perilaku Profesional Berdasarkan Usia dan Level Pekerjaan di Kota-Kota Besar di Indonesia” kepada 6.530 responden inilah yang mendorong Dino ingin mengajak para praktisi dan profesional HR untuk mulai memikirkan upaya-upaya solutif dan kreatif demi mempertahankan kinerja karyawan terbaiknya.

Survei tersebut juga memberikan paparan dan informasi berharga bagi pelaku HR, seperti tingkat kenyamanan bekerja, kepuasan gaji, faktor-faktor yang membuat para profesional terus berkarya di perusahaannya, hingga lama kerja seseorang sebelum akhirnya berpikir untuk berpindah karir.

“Yang menarik, secara umum profesional Indonesia berpikir akan pindah karir setelah 2 tahun ke atas. Namun, jika dianalisa berdasarkan usia, ternyata mereka yang berusia 20 hingga 25 tahun dan di level staf memiliki tingkat persentase untuk pindah dalam jangka waktu 6-12 bulan. Lebih singkat,” jelas Dino lagi, “Ini artinya, perusahaan harus bisa memberikan proper induction, dimana karyawan yang baru bergabung dapat menjadi bagian dari visi besar perusahaan,” papar Dino lagi.

Berdasarkan survei tersebut juga kenyamanan bekerja menjadi faktor dominan bagi para profesional di Indonesia, disusul oleh jenjang karir dan lokasi perusahaan. Namun, ketika dianalisa berdasarkan gender, potret ini berubah. Kaum perempuan lebih mementingkan lokasi perusahaan daripada jenjang karir. Inilah sebagian kecil dari hasil survei Karir.com bagi pelaku HR di Indonesia.

Untuk menjadi portal karir pilihan di Indonesia, kini tampilan situs Karir.com pun dibuat menjadi lebih progresif, modern dan dinamis, dengan fitur-fitur yang memudahkan para pencari karir dan perusahaan. “Dengan situs yang baru, kami ingin mengajak user untuk tidak hanya memikirkan tentang pekerjaannya saat ini namun lebih ke karir mereka,” tutur Rizka Septiadi, Chief Marketing Officer Karir.com. “Ini soal personal branding. Kami ingin mereka mampu menunjukkan potensi dan kualitasnya melalui tampilan baru Karir.com,” tambahnya.

Rizka, atau yang kerap disapa Cika, menambahkan bahwa perusahaan pun kini lebih mudah mencari kandidat yang tepat untuk perusahaannya.

Ratih Pulkeria, Product Manager Karir.com, mengatakan, “Karir.com yang baru akan terus berevolusi untuk memenuhi keinginan pengguna, baik pencari karir maupun perusahaan. Tim engineering kami yang solid dan kuat menciptakan mesin yang mampu merespon cepat dan interface yang lebih interaktif.”

Hingga April 2015, situs Karir.com telah mendapat 2 juta kunjungan per bulan, 1,3 juta qualified resume dan 33.000 perusahaan baik lokal maupun multinasional ada dalam database-nya.

Menandai kickoff desain barunya, di saat bersamaan, Karir.com menyelenggarakan Karir.com Expo 27-28 Mei 2015 di Balai Kartini, dengan lebih dari 1.000 opportunities di 80 perusahaan.

Karir.com merupakan portal asli milik Indonesia dan memiliki visi menjadi aset bangsa. “Karir.com milik Indonesia, dari Indonesia dan bagi Indonesia,” tutup Dino Martin.

***

Tentang Karir.com
Karir.com adalah Portal Karir pertama di Indonesia, berdiri tahun 1999. Sejak Desember 2014 Karir.com menjadi bagian dari Emtek Group, sebuah grup dengan 3 divisi bisnis utama: Media, Telekomunikasi & Solusi IT, dan Konektivitas. Beberapa portofolio Media Online Emtek: Liputan6.com, lakupon.com, vidio.com, dan kini Karir.com – menyediakan layanan bagi perusahaan untuk mendapatkan talenta terbaik melalui media online.

Dino Martin, CEO
Setelah mengambil alih Karir.com pada akhir 2014, Dino merubah perusahaan ini menjadi solusi rekruitmen total untuk pasar Indonesia. Dengan membawa pengalaman yang sudah lebih dari 18 tahun di berbagai industri seperti FMCG, telekomunikasi dan otomotif, dan 5 tahun terakhir di industri perekrutan. Dino memiliki latar belakang yang kuat dalam pengembangan bisnis, keuangan, serta penjualan dan pemasaran. Sebelumnya, Ia pernah menjabat sebagai Vice President, Sales and Marketing BMW, Marketing Manager L’ Oreal serta Brand Manager Ericsson.

 

Keterangan lebih lanjut hubungi:

Rizka Septiadi
Chief Marketing Officer
PT Karir Komunika Pratama
Jl. Bumi No. 10 Kebayoran Baru
Jakarta Selatan 12120
cika@karir.com
0811117627

%d bloggers like this: