Terhitung Maret 2017, Karir.com merupakan mitra resmi Garuda Indonesia Training Center (GITC) dalam melakukan pencarian calon pramugari di seluruh Indonesia.

“Calon-calon pramugari ini akan menerima pendidikan selama 2,5 bulan di GITC sebelum akhirnya diterbangkan ke berbagai rute domestik dan regional,” jelas Capt. Marthines Kayadu, Vice President Learning & Development GITC, saat bertemu dengan CEO Karir.com Dino Martin dalam sesi peresmian kerja sama GITC-Karir.com minggu lalu di GITC di daerah Duri Kosambi, Jakarta Barat.

Dalam kesempatan yang sama, Dino menyatakan rasa bangga dan antusiasmenya akan kerja sama ini. “Karir.com merasa bangga menjadi pilihan pertama GITC dalam menemukan bakat-bakat calon pramugari terbaik Indonesia. Kami merasa tersanjung dapat bekerja sama dengan maskapai terbaik Indonesia. Tentunya, kami akan melakukan yang terbaik,” ungkapnya.

Chief Marketing Officer (CMO) Karir.com Rizka Septiadi menyatakan antusiasme yang sama dan menjelaskan bahwa mulai awal Maret 2017, Karir.com akan gencar melakukan campaign dan promosi untuk mensukseskan rekrutmen calon pramugari ini. “Ada beberapa langkah perekrutan yang kami lakukan online melalui situs Karir.com, seperti mengisi resume, Tes Bahasa Inggris, Tes Gaya Komunikasi, wawancara melalui video, dan mengunggah foto. Ada juga yang kami lakukan secara tatap-muka di kantor Karir.com,” jelasnya.

“Proses online bersama Karir.com sangat memudahkan proses rekrutmen kami, salah satunya adanya program atau tahapan wawancara melalui rekaman video. Kandidat juga tidak perlu datang membawa resume/CV ke GITC. Mereka hanya perlu mengisi isian resume dan mengunggah dokumen-dokumen di situs Karir.com. Ini pertama kalinya kami melakukan rekrutmen dengan cara seperti ini, dan kami sangat antusias menunggu hasilnya,” jelas Capt. Marthines.

Ia menambahkan bahwa selama masa pendidikan, para calon pramugari akan mendapatkan berbagai materi sebagai bekal dalam menjalankan penugasanPendidikan akan dibagi dalam tiga subyek materi, yakni Service, Security dan Safety. “Saya sudah membaca daftar materinya, dan saya yakin para calon pramugari ini akan sangat menyukai materi yang akan mereka dapatkan,” ungkap Dino.

Adapun kriteria untuk dapat mengikuti pendidikan di GITC dan menjadi pramugari Garuda Indonesia adalah sebagai berikut:

  • Perempuan WNI berusia 18-27 tahun, belum pernah menikah
  • Berpenampilan menarik dan berkepribadian baik
  • Sehat jasmani dan rohani
  • Pendidikan min. SMU/SMK/sederajat, diutamakan D3 atau lebih tinggi
  • Tinggi badan min. 160 cm, maks. 172 cm, dengan berat badan ideal dan postur tubuh proporsional
  • Tidak mengenakan kacamata (lensa kontak diperkenankan, maks. minus -3,00, silindris C-100
  • Mampu berbahasa Inggris dengan baik secara lisan dan tertulis

Garuda Indonesia Training Center

“Setelah melengkapi resume secara online di Karir.com dan mengunggah dokumen-dokumen pendukung, pelamar harus menyelesaikan Tes Bahasa Inggris dan Tes Gaya Komunikasi. Yang memenuhi syarat kemudian akan menerima panggilan untuk mengukur tinggi dan berat badan di kantor Karir.com,” jelas Rizka.

Untuk putaran pertama, kerja sama ini akan berlangsung selama satu bulan untuk mencari 72 calon siswa GITC yang akan menjadi pramugari Garuda Indonesia. “Putri-putri terbaik Indonesia yang ingin mendapatkan pendidikan dan pelatihan pramugari berstandar internasional yang semua lulusannya akan bergabung menjadi pramugari Garuda Indonesia bisa mulai mendaftar sekarang secara online di www.karir.com/garuda-indonesia,” tutup Rizka.

Info selengkapnya baca Ini Dia Syarat menjadi Pramugari Garuda Indonesia

Keterangan foto:
Kiri: CEO Karir.com Dino Martin, kanan:  President Learning & Development GITC Capt. Marthines Kayadu (Karir.com/Derry Fahmansyah)

11 CommentsClose Comments

11 Comments

  • Teddy Irwansyah
    Posted March 7, 2017 at 10:51 pm 0Likes

    Siap bekerja kapapun

  • Norma deli fitri
    Posted March 16, 2017 at 9:41 am 0Likes

    Minat

  • Reggy Tangel
    Posted March 17, 2017 at 9:03 am 0Likes

    Saya mau mengirim CV saya , kenapa gak bisa yah

    • Aulia Rahmi
      Posted March 17, 2017 at 9:30 am 0Likes

      Hai Reggy, mohon maaf atas ketidaknyamanannya. Boleh minta no hp yang bisa dihubungi? Terima kasih

  • Vinita
    Posted March 17, 2017 at 11:18 am 0Likes

    udh berulang kali saya kirim cv kok g bisa ya?

  • ega vreza
    Posted March 17, 2017 at 7:29 pm 0Likes

    saya ingin mengirim tapi kenapa gak bisa yah :'(

  • helma
    Posted March 18, 2017 at 10:18 am 0Likes

    apakah garuda mnrima calon pelamar yang brhijab?

  • Herlina M
    Posted June 4, 2017 at 5:52 am 0Likes

    Untuk mengirimkan dokumennya bolehkah lewat email ?
    saya belum ada skck baru mau buat apa bisa menyusul?

  • Heti Sulastiningsih
    Posted July 6, 2017 at 9:08 am 0Likes

    Apa bisa sambil kuliah? Saya kuliah setiap hari sabtu..

  • Made Suarni
    Posted September 9, 2017 at 12:23 pm 0Likes

    Maaf, saya ingin bertanya kapan pendaftaran akan dibuka dan kapan batas akhir pendaftaran nya?
    Terimakasih

  • Alvia sabrina
    Posted October 11, 2018 at 8:31 am 0Likes

    Apakah yg berhijab bisa bergabung melamar menjadi pramugari di maskapai Garuda Indonesia ?

Leave a Reply

IMG_7088
Booth Emtek Group dalam Karir.com Kickoff dan Expo di Balai Kartini, Jakarta Selatan, Rabu-Kamis (27-28/5/2015).

SIARAN PERS

Untuk Segera Dipublikasikan

Jakarta, 27 Mei 2015

Karir.com, Portal Karir Pertama Indonesia Ingin Menjadi Aset Bangsa
Menandai Kickoff dengan Identitas Baru

Sejak diakuisisi Emtek Group pada Desember 2014, portal karir pertama di Indonesia, Karir.com, mulai membenahi manajemen dan melakukan sejumlah perubahan secara signifikan. Di bawah komando CEO Dino Martin yang memiliki pengalaman di berbagai industri selama lebih dari 18 tahun di bidang business development, finance, sales & marketing, dan recruitment solution, karir.com akan bertransformasi menjadi portal pilihan terbaik yang mampu menghubungkan talenta dengan opportunity sehingga menjadikan para professional lebih efektif dan sukses dalam berkarir. Dengan menjadi portal pilihan ini, Karir.com akan mampu memberikan solusi total untuk keperluan rekrutmen dan sumber daya manusia bagi perusahaan.

Mimpi Karir.com ternyata lebih tinggi. “Visi kami jauh lebih tinggi. Kami ingin menjadi aset bangsa yang mampu membantu Indonesia menjadi kekuatan ekonomi dunia,” jelas Dino Martin, CEO Karir.com. “Pekerjaan rumah bangsa ini dari berbagai studi dan laporan yang ada jelas sekali, yaitu sumber daya manusianya,” tambah Dino lagi. Dengan platform, fitur-fitur, dan database yang terus dikembangkan, ke depannya bukan tidak mungkin karir.com dapat memberikan digital economic mapping bagi Indonesia.

Dalam kesempatan ini, Karir.com juga berbagi hasil survei mereka yang dilakukan selama 5 bulan terakhir. “61% profesional menjadikan internet sebagai sumber utama untuk mendapatkan informasi karir, sementara 29% mendapatkan informasi dari teman, 6% dari info lowongan karir di koran,” tutur Dino.

Hasil temuan Karir.com melalui survei “Potret Perilaku Profesional Berdasarkan Usia dan Level Pekerjaan di Kota-Kota Besar di Indonesia” kepada 6.530 responden inilah yang mendorong Dino ingin mengajak para praktisi dan profesional HR untuk mulai memikirkan upaya-upaya solutif dan kreatif demi mempertahankan kinerja karyawan terbaiknya.

Survei tersebut juga memberikan paparan dan informasi berharga bagi pelaku HR, seperti tingkat kenyamanan bekerja, kepuasan gaji, faktor-faktor yang membuat para profesional terus berkarya di perusahaannya, hingga lama kerja seseorang sebelum akhirnya berpikir untuk berpindah karir.

“Yang menarik, secara umum profesional Indonesia berpikir akan pindah karir setelah 2 tahun ke atas. Namun, jika dianalisa berdasarkan usia, ternyata mereka yang berusia 20 hingga 25 tahun dan di level staf memiliki tingkat persentase untuk pindah dalam jangka waktu 6-12 bulan. Lebih singkat,” jelas Dino lagi, “Ini artinya, perusahaan harus bisa memberikan proper induction, dimana karyawan yang baru bergabung dapat menjadi bagian dari visi besar perusahaan,” papar Dino lagi.

Berdasarkan survei tersebut juga kenyamanan bekerja menjadi faktor dominan bagi para profesional di Indonesia, disusul oleh jenjang karir dan lokasi perusahaan. Namun, ketika dianalisa berdasarkan gender, potret ini berubah. Kaum perempuan lebih mementingkan lokasi perusahaan daripada jenjang karir. Inilah sebagian kecil dari hasil survei Karir.com bagi pelaku HR di Indonesia.

Untuk menjadi portal karir pilihan di Indonesia, kini tampilan situs Karir.com pun dibuat menjadi lebih progresif, modern dan dinamis, dengan fitur-fitur yang memudahkan para pencari karir dan perusahaan. “Dengan situs yang baru, kami ingin mengajak user untuk tidak hanya memikirkan tentang pekerjaannya saat ini namun lebih ke karir mereka,” tutur Rizka Septiadi, Chief Marketing Officer Karir.com. “Ini soal personal branding. Kami ingin mereka mampu menunjukkan potensi dan kualitasnya melalui tampilan baru Karir.com,” tambahnya.

Rizka, atau yang kerap disapa Cika, menambahkan bahwa perusahaan pun kini lebih mudah mencari kandidat yang tepat untuk perusahaannya.

Ratih Pulkeria, Product Manager Karir.com, mengatakan, “Karir.com yang baru akan terus berevolusi untuk memenuhi keinginan pengguna, baik pencari karir maupun perusahaan. Tim engineering kami yang solid dan kuat menciptakan mesin yang mampu merespon cepat dan interface yang lebih interaktif.”

Hingga April 2015, situs Karir.com telah mendapat 2 juta kunjungan per bulan, 1,3 juta qualified resume dan 33.000 perusahaan baik lokal maupun multinasional ada dalam database-nya.

Menandai kickoff desain barunya, di saat bersamaan, Karir.com menyelenggarakan Karir.com Expo 27-28 Mei 2015 di Balai Kartini, dengan lebih dari 1.000 opportunities di 80 perusahaan.

Karir.com merupakan portal asli milik Indonesia dan memiliki visi menjadi aset bangsa. “Karir.com milik Indonesia, dari Indonesia dan bagi Indonesia,” tutup Dino Martin.

***

Tentang Karir.com
Karir.com adalah Portal Karir pertama di Indonesia, berdiri tahun 1999. Sejak Desember 2014 Karir.com menjadi bagian dari Emtek Group, sebuah grup dengan 3 divisi bisnis utama: Media, Telekomunikasi & Solusi IT, dan Konektivitas. Beberapa portofolio Media Online Emtek: Liputan6.com, lakupon.com, vidio.com, dan kini Karir.com – menyediakan layanan bagi perusahaan untuk mendapatkan talenta terbaik melalui media online.

Dino Martin, CEO
Setelah mengambil alih Karir.com pada akhir 2014, Dino merubah perusahaan ini menjadi solusi rekruitmen total untuk pasar Indonesia. Dengan membawa pengalaman yang sudah lebih dari 18 tahun di berbagai industri seperti FMCG, telekomunikasi dan otomotif, dan 5 tahun terakhir di industri perekrutan. Dino memiliki latar belakang yang kuat dalam pengembangan bisnis, keuangan, serta penjualan dan pemasaran. Sebelumnya, Ia pernah menjabat sebagai Vice President, Sales and Marketing BMW, Marketing Manager L’ Oreal serta Brand Manager Ericsson.

 

Keterangan lebih lanjut hubungi:

Rizka Septiadi
Chief Marketing Officer
PT Karir Komunika Pratama
Jl. Bumi No. 10 Kebayoran Baru
Jakarta Selatan 12120
cika@karir.com
0811117627

%d bloggers like this: