Bekerja di bank menjadi salah satu impian banyak orang. Pegawai bank selalu tampak keren karena memang tuntutan pekerjaan yang mengharuskan mereka harus selalu tampil rapi. Selain itu, jenjang karir dan gaji yang ditawarkan untuk posisi tertentu juga menggiurkan.

Ditambah lagi, bekerja di bank tidak perlu latar belakang pendidikan khusus. Kebanyakan lowongan kerja di bank menawarkan tempat untuk lulusan dari berbagai jenis disiplin ilmu. Dengan kemampuan teknis yang bisa dipelajari secara umum dan soft skill yang sesuai, Anda bisa bersaing untuk mendapatkan pekerjaan di bank.

Jika Anda tertarik untuk bekerja di sektor perbankan, maka cari tahu jenis pekerjaan yang tersedia. Dengan demikian, Anda bisa melamar kerja untuk posisi yang tepat sesuai dengan minat dan keahlian.

Teller

Teller adalah petugas bank yang bekerja di bagian counter. Tugas utamanya melayani nasabah dan calon nasabah yang ingin melakukan berbagai transaksi. Teller bertanggungjawab untuk melakukan serangkaian transaksi, mulai dari menerima simpanan, mencairkan cek, tanda tangan pengesahan kasir untuk satu dokumen transaksi, hingga memberikan jasa perbankan lainnya.

Jika tertarik dengan pekerjaan ini, Anda bisa mencari lowongan teller bank di berbagai kota di Indonesia melalui Karir.com. Sebelum melamar, perhatikan persyaratan teller yang diminta oleh perusahaan. Sebagai pegawai bank yang berhadapan langsung dengan nasabah, maka seorang teller diharapkan memiliki penampilan yang baik, serta kemampuan berkomunikasi yang mumpuni.

Customer Service

Selain teller, karyawan bank yang bertugas di bagian depan adalah customer service. Fungsi utama customer service di bank adalah sebagai resepsionis atau penerima tamu, deskman yang melayani aplikasi yang diajukan nasabah, salesman untuk menjual produk bank,  hingga customer relation yang menjaga hubungan baik antara bank dan nasabah. Dalam hal menerima keluhan nasabah, customer service diharapkan bisa mendengarkan sekaligus mencari solusi dari masalah yang dihadapi nasabah. Dengan demikian, bank akan dinilai bisa memberikan layanan prima pada nasabah.

Mengingat beban tugas yang diembannya, seorang customer service tentu harus memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan pengetahuan mendalam mengenai perbankan. Selain itu, sebagai frontliner, customer service juga diharapkan memiliki penampilan menarik. Dengan dua keunggulan tersebut, seorang fresh graduate atau teller dan customer service yang sudah punya pengalaman kerja selama satu tahun, punya modal besar untuk bisa melamar kerja di bank yang tersedia di Karir.com.

Account Officer

Account officer adalah karyawan bank yang berperan sebagai sales dan marketing. Sebagai orang yang menjalankan fungsi penjualan dan pemasaran, tentu saja account officer bertugas untuk mencari nasabah dan menawarkan  produk bank yang tepat. Setelahnya, account officer juga perlu menganalisa pemberian kredit bagi calon debitur serta memantau kelancaran pembayaran debitur yang ada. Tidak hanya itu, account officer juga bertanggungjawab menjaga hubungan bank dengan nasabah.

Dengan melakoni pekerjaan ini, Anda bisa bertemu dengan beragam nasabah bank. Jadi, Anda bisa memperluas jaringan.

Sales Officer

Di Karir.com, Anda dapat menemukan berbagai lowongan kerja di bagian sales di bank. Judul posisi yang ditawarkan tidak selalu disebut sebagai “sales officer”, tetapi dikaitkan dengan jenis produk perbankan yang akan dijual atau cara menjualnya. Sebagai contoh, mikro kredit sales, sales kartu kredit, sales KPR, hingga telesales.

Tugas seorang sales bank hanya sampai mencari nasabah, dan menawarkan produk kredit yang sesuai. Pekerjaan ini tentunya harus didukung dengan kemampuan komunikasi yang baik.

Analis Kredit

Analis kredit adalah salah satu pekerjaan pendukung di indutri perbankan. Seorang analis kredit bertanggungjawab dalam pengumpulan dan analisis data keuangan nasabah, mulai dari kebiasaan membayar, tabungan, pendapatan, dan aktivitas pembelian. Setelah data terkumpul, analis akan melakukan evaluasi, lalu menentukan tindakan yang tepat untuk nasabah.

Sebagai contoh, seorang analis kredit mengumpulkan data pemegang kartu kredit. Analis kredit akan melihat bagaimana kebiasaan belanja pemegang kartu kredit, dan kemampuan membayarnya. Jika pengguna kartu kredit pernah atau sering gagal melunasi tagihan, maka analis bisa saja merekomendasikan pengurangan batas pemakaian atau bahkan penutupan kartu.

Staf Administrasi

Secara umum, administrasi diartikan sebagai kegiatan mencatat, mendukung, dan menyimpan berbagai data yang berkaitan dengan perusahaan. Fungsi ini juga dibutuhkan di dunia perbankan. Seorang staf administrasi bank bertugas berbagai kegiatan seperti memasukkan data, rekapitulasi data, dokumentasi, mengelola kas kecil dan kas besar untuk membuat data keuangan, menyusun laporan keuangan, hingga mendukung kegiatan audit.

Anda dapat menemukan lowongan kerja sebagai staf administrasi bank di Karir.com. Jika tertarik melamar pekerjaan ini, Anda harus memahami program komputer seperti Microsoft Office, terutama Microsoft Excel  dan rumus-rumusnya. Ditambah dengan ketelitian, kecekatan, kejujuran, dan kerajinan, maka Anda bisa menjadi kandidat staf administrasi bank yang unggul.

Jika sudah tahu pekerjaan yang tepat, maka segera mencari lowongan kerja di bank yang sesuai untuk Anda. Kunjungi Karir.com, dan Anda akan menemukan ratusan lowongan kerja di industri keuangan dan perbankan terkini.

0 CommentsClose Comments

Leave a Reply

IMG_7088
Booth Emtek Group dalam Karir.com Kickoff dan Expo di Balai Kartini, Jakarta Selatan, Rabu-Kamis (27-28/5/2015).

SIARAN PERS

Untuk Segera Dipublikasikan

Jakarta, 27 Mei 2015

Karir.com, Portal Karir Pertama Indonesia Ingin Menjadi Aset Bangsa
Menandai Kickoff dengan Identitas Baru

Sejak diakuisisi Emtek Group pada Desember 2014, portal karir pertama di Indonesia, Karir.com, mulai membenahi manajemen dan melakukan sejumlah perubahan secara signifikan. Di bawah komando CEO Dino Martin yang memiliki pengalaman di berbagai industri selama lebih dari 18 tahun di bidang business development, finance, sales & marketing, dan recruitment solution, karir.com akan bertransformasi menjadi portal pilihan terbaik yang mampu menghubungkan talenta dengan opportunity sehingga menjadikan para professional lebih efektif dan sukses dalam berkarir. Dengan menjadi portal pilihan ini, Karir.com akan mampu memberikan solusi total untuk keperluan rekrutmen dan sumber daya manusia bagi perusahaan.

Mimpi Karir.com ternyata lebih tinggi. “Visi kami jauh lebih tinggi. Kami ingin menjadi aset bangsa yang mampu membantu Indonesia menjadi kekuatan ekonomi dunia,” jelas Dino Martin, CEO Karir.com. “Pekerjaan rumah bangsa ini dari berbagai studi dan laporan yang ada jelas sekali, yaitu sumber daya manusianya,” tambah Dino lagi. Dengan platform, fitur-fitur, dan database yang terus dikembangkan, ke depannya bukan tidak mungkin karir.com dapat memberikan digital economic mapping bagi Indonesia.

Dalam kesempatan ini, Karir.com juga berbagi hasil survei mereka yang dilakukan selama 5 bulan terakhir. “61% profesional menjadikan internet sebagai sumber utama untuk mendapatkan informasi karir, sementara 29% mendapatkan informasi dari teman, 6% dari info lowongan karir di koran,” tutur Dino.

Hasil temuan Karir.com melalui survei “Potret Perilaku Profesional Berdasarkan Usia dan Level Pekerjaan di Kota-Kota Besar di Indonesia” kepada 6.530 responden inilah yang mendorong Dino ingin mengajak para praktisi dan profesional HR untuk mulai memikirkan upaya-upaya solutif dan kreatif demi mempertahankan kinerja karyawan terbaiknya.

Survei tersebut juga memberikan paparan dan informasi berharga bagi pelaku HR, seperti tingkat kenyamanan bekerja, kepuasan gaji, faktor-faktor yang membuat para profesional terus berkarya di perusahaannya, hingga lama kerja seseorang sebelum akhirnya berpikir untuk berpindah karir.

“Yang menarik, secara umum profesional Indonesia berpikir akan pindah karir setelah 2 tahun ke atas. Namun, jika dianalisa berdasarkan usia, ternyata mereka yang berusia 20 hingga 25 tahun dan di level staf memiliki tingkat persentase untuk pindah dalam jangka waktu 6-12 bulan. Lebih singkat,” jelas Dino lagi, “Ini artinya, perusahaan harus bisa memberikan proper induction, dimana karyawan yang baru bergabung dapat menjadi bagian dari visi besar perusahaan,” papar Dino lagi.

Berdasarkan survei tersebut juga kenyamanan bekerja menjadi faktor dominan bagi para profesional di Indonesia, disusul oleh jenjang karir dan lokasi perusahaan. Namun, ketika dianalisa berdasarkan gender, potret ini berubah. Kaum perempuan lebih mementingkan lokasi perusahaan daripada jenjang karir. Inilah sebagian kecil dari hasil survei Karir.com bagi pelaku HR di Indonesia.

Untuk menjadi portal karir pilihan di Indonesia, kini tampilan situs Karir.com pun dibuat menjadi lebih progresif, modern dan dinamis, dengan fitur-fitur yang memudahkan para pencari karir dan perusahaan. “Dengan situs yang baru, kami ingin mengajak user untuk tidak hanya memikirkan tentang pekerjaannya saat ini namun lebih ke karir mereka,” tutur Rizka Septiadi, Chief Marketing Officer Karir.com. “Ini soal personal branding. Kami ingin mereka mampu menunjukkan potensi dan kualitasnya melalui tampilan baru Karir.com,” tambahnya.

Rizka, atau yang kerap disapa Cika, menambahkan bahwa perusahaan pun kini lebih mudah mencari kandidat yang tepat untuk perusahaannya.

Ratih Pulkeria, Product Manager Karir.com, mengatakan, “Karir.com yang baru akan terus berevolusi untuk memenuhi keinginan pengguna, baik pencari karir maupun perusahaan. Tim engineering kami yang solid dan kuat menciptakan mesin yang mampu merespon cepat dan interface yang lebih interaktif.”

Hingga April 2015, situs Karir.com telah mendapat 2 juta kunjungan per bulan, 1,3 juta qualified resume dan 33.000 perusahaan baik lokal maupun multinasional ada dalam database-nya.

Menandai kickoff desain barunya, di saat bersamaan, Karir.com menyelenggarakan Karir.com Expo 27-28 Mei 2015 di Balai Kartini, dengan lebih dari 1.000 opportunities di 80 perusahaan.

Karir.com merupakan portal asli milik Indonesia dan memiliki visi menjadi aset bangsa. “Karir.com milik Indonesia, dari Indonesia dan bagi Indonesia,” tutup Dino Martin.

***

Tentang Karir.com
Karir.com adalah Portal Karir pertama di Indonesia, berdiri tahun 1999. Sejak Desember 2014 Karir.com menjadi bagian dari Emtek Group, sebuah grup dengan 3 divisi bisnis utama: Media, Telekomunikasi & Solusi IT, dan Konektivitas. Beberapa portofolio Media Online Emtek: Liputan6.com, lakupon.com, vidio.com, dan kini Karir.com – menyediakan layanan bagi perusahaan untuk mendapatkan talenta terbaik melalui media online.

Dino Martin, CEO
Setelah mengambil alih Karir.com pada akhir 2014, Dino merubah perusahaan ini menjadi solusi rekruitmen total untuk pasar Indonesia. Dengan membawa pengalaman yang sudah lebih dari 18 tahun di berbagai industri seperti FMCG, telekomunikasi dan otomotif, dan 5 tahun terakhir di industri perekrutan. Dino memiliki latar belakang yang kuat dalam pengembangan bisnis, keuangan, serta penjualan dan pemasaran. Sebelumnya, Ia pernah menjabat sebagai Vice President, Sales and Marketing BMW, Marketing Manager L’ Oreal serta Brand Manager Ericsson.

 

Keterangan lebih lanjut hubungi:

Rizka Septiadi
Chief Marketing Officer
PT Karir Komunika Pratama
Jl. Bumi No. 10 Kebayoran Baru
Jakarta Selatan 12120
cika@karir.com
0811117627

%d bloggers like this: