IMG_0019
Karir.com Expo & Kickoff di Balai Kartini, Jakarta Selatan, Rabu (27/5/2015).

Mencari kandidat yang cocok untuk sebuah posisi di perusahaan memang kadang tidak mudah. Sejumlah 1.300.000 Pencari Karir berkualitas ada dalam database Karir.com, dan dengan berbagai produk, fasilitas dan fitur, Karir.com ingin memudahkan Anda dalam proses rekrutmen.

Selain dapat menikmati fasilitas iklan lowongan online di Karir.com, di mana Pencari Karir dapat melamar kapan dan di mana saja secara online, Perusahaan dapat mengekspose dan mem-boost lowongannya melalui Karir.com Expo.

Saat ini ada 39.000 perusahaan, baik lokal maupun multinasional, yang menjadi member Karir.com. Karir.com Expo adalah bursa lowongan ajang pertemuan Pencari Karir dan Perusahaan. Perusahaan memamerkan profil dan lowongannya di booth, juga melakukan wawancara di tempat. Pencari Karir diharapkan dapat menggali informasi lebih dalam, seperti fasilitas, benefit, kultur perusahaan dan lain-lain.

Apa saja keuntungan yang Anda dapatkan melalui Karir.com Expo? Berikut 8 keuntungan mengikuti Karir.com Expo bagi perusahaan:

  1. Melamar Online Mudah & Real-time
    Saat penyelenggaraan Karir.com Expo, lowongan akan ditampilkan secara online di situs Karir.com, dan Pencari Karir juga melamar secara online. Anda akan menerima notifikasi email secara real-time, melihat, mengunduh dan mencetak resume kapan dan di mana saja. Anda juga dapat menggunakan lebih dari satu alamat email untuk menerima notifikasi.
  2. Bonus Trial selama 2 Minggu
    Dengan mengikuti Karir.com Expo, Anda mendapatkan bonus trial selama dua minggu, yaitu menjadi member dengan fasilitas job posting, job alert, dan lain-lain, tanpa dipungut biaya.
  3. Gratis Iklan Lowongan
    Dengan bonus trial selama dua minggu, Anda dapat menikmati fasilitas member, salah satunya job posting. Selama Karir.com Expo berlangsung, Anda dapat mengiklankan berapapun job posting yang Anda inginkan dan akan tampil di situs Karir.com selama dua minggu.
  4. Lowongan Dikirim Setiap Hari ke 1.250.000 Member
    Informasi lowongan akan dikirim kepada member setiap kali lowongan Anda cocok dengan resumenya. Informasi ini dikirim setiap hari lewat email.
  5. Informasi di Twitter & Facebook
    Saat Karir.com Expo berlangsung, lowongan akan diinformasikan melalui akun Twitter @karirdotcom dengan 25.300 followers dan Facebook Page dengan 37.632 Likes.
  6. Informasi di Situs & Blog
    Informasi mengenai Karir.com Expo akan selalu ter-update di expo.karir.com dan blog.karir.com. Pencari Karir akan dengan mudah menemukan informasi perusahaan apa saja yang ikut serta dalam Karir.com Expo, dan update Blog Karir.com secara rutin dikirim kepada member melalui email.
  7. Fasilitas di Booth
    Selain booth dan fasilitas standar seperti karpet, meja dan kursi, Karir.com menyediakan sejumlah laptop dan koneksi internet untuk mendukung job posting, pengisian resume dan apply secara online.
  8. Ruang Khusus Wawancara
    Karir.com menyediakan ruangan khusus untuk sesi wawancara jika dibutuhkan.

Untuk berpartisipasi dalam Karir.com Expo atau menjadi member Karir.com, line Layanan Pelanggan Karir.com dapat dihubungi di nomor 021-29305891 (Senin-Jumat 8.00-17.00 WIB) atau melalui email cs@karir.com.

1 CommentClose Comments

1 Comment

  • diana
    Posted September 13, 2019 at 11:29 am 0Likes

    bagaimana caranya untuk posting iklan gratis selama 2minggu

Leave a Reply

IMG_7088
Booth Emtek Group dalam Karir.com Kickoff dan Expo di Balai Kartini, Jakarta Selatan, Rabu-Kamis (27-28/5/2015).

SIARAN PERS

Untuk Segera Dipublikasikan

Jakarta, 27 Mei 2015

Karir.com, Portal Karir Pertama Indonesia Ingin Menjadi Aset Bangsa
Menandai Kickoff dengan Identitas Baru

Sejak diakuisisi Emtek Group pada Desember 2014, portal karir pertama di Indonesia, Karir.com, mulai membenahi manajemen dan melakukan sejumlah perubahan secara signifikan. Di bawah komando CEO Dino Martin yang memiliki pengalaman di berbagai industri selama lebih dari 18 tahun di bidang business development, finance, sales & marketing, dan recruitment solution, karir.com akan bertransformasi menjadi portal pilihan terbaik yang mampu menghubungkan talenta dengan opportunity sehingga menjadikan para professional lebih efektif dan sukses dalam berkarir. Dengan menjadi portal pilihan ini, Karir.com akan mampu memberikan solusi total untuk keperluan rekrutmen dan sumber daya manusia bagi perusahaan.

Mimpi Karir.com ternyata lebih tinggi. “Visi kami jauh lebih tinggi. Kami ingin menjadi aset bangsa yang mampu membantu Indonesia menjadi kekuatan ekonomi dunia,” jelas Dino Martin, CEO Karir.com. “Pekerjaan rumah bangsa ini dari berbagai studi dan laporan yang ada jelas sekali, yaitu sumber daya manusianya,” tambah Dino lagi. Dengan platform, fitur-fitur, dan database yang terus dikembangkan, ke depannya bukan tidak mungkin karir.com dapat memberikan digital economic mapping bagi Indonesia.

Dalam kesempatan ini, Karir.com juga berbagi hasil survei mereka yang dilakukan selama 5 bulan terakhir. “61% profesional menjadikan internet sebagai sumber utama untuk mendapatkan informasi karir, sementara 29% mendapatkan informasi dari teman, 6% dari info lowongan karir di koran,” tutur Dino.

Hasil temuan Karir.com melalui survei “Potret Perilaku Profesional Berdasarkan Usia dan Level Pekerjaan di Kota-Kota Besar di Indonesia” kepada 6.530 responden inilah yang mendorong Dino ingin mengajak para praktisi dan profesional HR untuk mulai memikirkan upaya-upaya solutif dan kreatif demi mempertahankan kinerja karyawan terbaiknya.

Survei tersebut juga memberikan paparan dan informasi berharga bagi pelaku HR, seperti tingkat kenyamanan bekerja, kepuasan gaji, faktor-faktor yang membuat para profesional terus berkarya di perusahaannya, hingga lama kerja seseorang sebelum akhirnya berpikir untuk berpindah karir.

“Yang menarik, secara umum profesional Indonesia berpikir akan pindah karir setelah 2 tahun ke atas. Namun, jika dianalisa berdasarkan usia, ternyata mereka yang berusia 20 hingga 25 tahun dan di level staf memiliki tingkat persentase untuk pindah dalam jangka waktu 6-12 bulan. Lebih singkat,” jelas Dino lagi, “Ini artinya, perusahaan harus bisa memberikan proper induction, dimana karyawan yang baru bergabung dapat menjadi bagian dari visi besar perusahaan,” papar Dino lagi.

Berdasarkan survei tersebut juga kenyamanan bekerja menjadi faktor dominan bagi para profesional di Indonesia, disusul oleh jenjang karir dan lokasi perusahaan. Namun, ketika dianalisa berdasarkan gender, potret ini berubah. Kaum perempuan lebih mementingkan lokasi perusahaan daripada jenjang karir. Inilah sebagian kecil dari hasil survei Karir.com bagi pelaku HR di Indonesia.

Untuk menjadi portal karir pilihan di Indonesia, kini tampilan situs Karir.com pun dibuat menjadi lebih progresif, modern dan dinamis, dengan fitur-fitur yang memudahkan para pencari karir dan perusahaan. “Dengan situs yang baru, kami ingin mengajak user untuk tidak hanya memikirkan tentang pekerjaannya saat ini namun lebih ke karir mereka,” tutur Rizka Septiadi, Chief Marketing Officer Karir.com. “Ini soal personal branding. Kami ingin mereka mampu menunjukkan potensi dan kualitasnya melalui tampilan baru Karir.com,” tambahnya.

Rizka, atau yang kerap disapa Cika, menambahkan bahwa perusahaan pun kini lebih mudah mencari kandidat yang tepat untuk perusahaannya.

Ratih Pulkeria, Product Manager Karir.com, mengatakan, “Karir.com yang baru akan terus berevolusi untuk memenuhi keinginan pengguna, baik pencari karir maupun perusahaan. Tim engineering kami yang solid dan kuat menciptakan mesin yang mampu merespon cepat dan interface yang lebih interaktif.”

Hingga April 2015, situs Karir.com telah mendapat 2 juta kunjungan per bulan, 1,3 juta qualified resume dan 33.000 perusahaan baik lokal maupun multinasional ada dalam database-nya.

Menandai kickoff desain barunya, di saat bersamaan, Karir.com menyelenggarakan Karir.com Expo 27-28 Mei 2015 di Balai Kartini, dengan lebih dari 1.000 opportunities di 80 perusahaan.

Karir.com merupakan portal asli milik Indonesia dan memiliki visi menjadi aset bangsa. “Karir.com milik Indonesia, dari Indonesia dan bagi Indonesia,” tutup Dino Martin.

***

Tentang Karir.com
Karir.com adalah Portal Karir pertama di Indonesia, berdiri tahun 1999. Sejak Desember 2014 Karir.com menjadi bagian dari Emtek Group, sebuah grup dengan 3 divisi bisnis utama: Media, Telekomunikasi & Solusi IT, dan Konektivitas. Beberapa portofolio Media Online Emtek: Liputan6.com, lakupon.com, vidio.com, dan kini Karir.com – menyediakan layanan bagi perusahaan untuk mendapatkan talenta terbaik melalui media online.

Dino Martin, CEO
Setelah mengambil alih Karir.com pada akhir 2014, Dino merubah perusahaan ini menjadi solusi rekruitmen total untuk pasar Indonesia. Dengan membawa pengalaman yang sudah lebih dari 18 tahun di berbagai industri seperti FMCG, telekomunikasi dan otomotif, dan 5 tahun terakhir di industri perekrutan. Dino memiliki latar belakang yang kuat dalam pengembangan bisnis, keuangan, serta penjualan dan pemasaran. Sebelumnya, Ia pernah menjabat sebagai Vice President, Sales and Marketing BMW, Marketing Manager L’ Oreal serta Brand Manager Ericsson.

 

Keterangan lebih lanjut hubungi:

Rizka Septiadi
Chief Marketing Officer
PT Karir Komunika Pratama
Jl. Bumi No. 10 Kebayoran Baru
Jakarta Selatan 12120
cika@karir.com
0811117627

%d bloggers like this: