Tampilan di atas adalah hasil yang akan Anda terima jika gaji Anda jauh di atas rata-rata yang berlaku di pasar kerja Indonesia.

Hasil ini akan Anda terima saat mencoba fitur Salary Benchmark.

Ya, semudah mengisikan posisi, industri dan lamanya Anda berkarir di industri tersebut, Anda bisa langsung mengetahui apakah gaji yang Anda terima selama ini sudah ideal sesuai standar gaji yang berlaku di Indonesia.

Manfaat lainnya, jika Anda terpikir mencari peluang karir baru, Anda tak perlu bingung mengisikan berapa gaji yang Anda harapkan. Tentunya, semua orang pernah merasakan situasi seperti itu, bukan? Takut menyebut angka yang terlalu tinggi sehingga perusahaan urung menerima kita, atau takut terlalu rendah sehingga nantinya merasa tidak puas dan terbebani dengan load pekerjaan.

Dengan Salary Benchmark, ada tidak perlu lagi khawatir karena kami punya jawaban ideal untuk Anda.

 

Tips Praktis Cara Mengatur Keuangan

Apa lagi yang Anda butuhkan setelah mengetahui berapa seharusnya gaji Anda?

Tips Finansial

Untuk sebuah perjalanan karir yang mantab dan tanpa keraguan, manfaatkan fasilitas Financial Tips yang tersedia dalam fitur Salary Benchmark.

Seberapa bijak Anda menggunakan gaji?
Bukan besarnya gaji yg kita terima setiap bulan, melainkan seberapa bijak Anda menggunakan gaji. Mulailah menyisihkan gaji minimal 10%, tabung dan investasikan uang Anda untuk kebutuhan masa yang akan datang.

Di atas adalah salah satu contoh tips keuangan yang akan Anda terima melalui fitur Salary Benchmark. Masi ingin contoh yang lain yang lebih praktis?

Menabung emas batangan, bukan perhiasan
Menabunglah di emas batangan, jangan di perhiasan. Sisihkan sebagian gaji Anda dan belilah emas batangan per 5 gram. Simpan untuk tujuan keuangan 3 sampai 5 tahun ke depan, terutama untuk tujuan ibadah haji atau umrah.

Berguna, bukan? Nah, tunggu apa lagi? Coba Salary Benchmark sekarang juga. Klik di sini untuk melihat tips keuangan Anda.

 

Tips Pengembangan Karir Anda

Tips Karir

Sebagai one-stop destination untuk pengembangan karir Anda dan mendukung performa Anda di kantor, manfaatkan fasilitas Career Tips dalam fitur Salary Benchmark. Tips ini tentunya disesuaikan dengan data yang telah Anda masukkan sehingga hasilnya akurat.

 

Tips karir dan keuangan dalam Salary Benchmark ini dikembangkan oleh para ahli keuangan dan rekrutmen Kelly Services Indonesia dan Fokus Finansial.

Kelly Services adalah perusahaan headhunter dan rekrutmen asal Amerika yang sudah berkarya lebih dari 26 tahun di Indonesia, berperan dalam membuka peluang kerja bagi lebih dari satu juta profesional di seluruh dunia dengan menempatkan lebih dari 550.000 karyawan setiap tahunnya di setiap negara.

Fokus Finansial adalah konsultan perencanaan keuangan independen yang terpercaya di Indonesia yang bergerak dalam bidang jasa konsultasi manajemen seperti investment planning, perencanaan keuangan, serta pendidikan dan pelatihan keuangan yang membantu masyarakat dalam mewujudkan target-target keuangan pribadi maupun keluarga.

Menarik, bukan? Gunakan Salary Benchmark sekarang juga untuk membantu diri Anda dan orang-orang di sekitar Anda menemukan karir dan gaji impiannya. Seperti kata pepatah:

Surround yourself with people that reflect who you want to be and how you want to feel, energies are contagious.

Berkembang lah bersama-sama orang terdekat Anda secara kolektif untuk mewujudkan pemberdayaan diri dan komunal demi kemajuan bersama. Bagikan fitur ini kepada minimal lima teman, dan Anda berkesempatan memenangkan satu unit Vespa S keluaran terbaru!

Tunggu apa lagi? Selamat mencoba dan melangkah tanpa keraguan dalam berkarir. Tak lupa, gunakan panduan gaji ini untuk memotivasi Anda berperforma lebih di kantor.

4 CommentsClose Comments

4 Comments

  • Adiss
    Posted January 26, 2016 at 1:28 am 0Likes

    Spam, dikirim hampir 100x

    • Customer Service Karir.com
      Posted January 26, 2016 at 1:34 pm 0Likes

      Halo Adiss,

      Kami memohon maaf yang sebesar – besarnya atas ketidaknyamanannya ini, sejak beberapa hari yang lalu kami sedang melakukan perbaikan sistem di server kami sehingga terjadi kesalahan dalam pengiriman email kepada beberapa user. Boleh diinformasikan kepada kami untuk alamat email yang Anda daftarkan?

      Terima kasih 😉

  • Muh Anjas Bahtiar Rajab
    Posted January 31, 2016 at 7:20 am 0Likes

    spam dikirm 10 kali mohon diperbaiki yah mba 🙂

    • Customer Service Karir.com
      Posted February 1, 2016 at 8:43 am 0Likes

      Halo Muh Anjas,

      Kami memohon maaf yang sebesar – besarnya atas ketidaknyamanannya ini, sejak beberapa hari yang lalu kami sedang melakukan perbaikan sistem di server kami sehingga terjadi kesalahan dalam pengiriman email kepada beberapa user.

      Boleh diinformasikan kepada kami untuk alamat email yang Anda daftarkan? dapat Anda kirimkan ke email cs@karir.com.

      Terima kasih 😉

Leave a Reply

IMG_7088
Booth Emtek Group dalam Karir.com Kickoff dan Expo di Balai Kartini, Jakarta Selatan, Rabu-Kamis (27-28/5/2015).

SIARAN PERS

Untuk Segera Dipublikasikan

Jakarta, 27 Mei 2015

Karir.com, Portal Karir Pertama Indonesia Ingin Menjadi Aset Bangsa
Menandai Kickoff dengan Identitas Baru

Sejak diakuisisi Emtek Group pada Desember 2014, portal karir pertama di Indonesia, Karir.com, mulai membenahi manajemen dan melakukan sejumlah perubahan secara signifikan. Di bawah komando CEO Dino Martin yang memiliki pengalaman di berbagai industri selama lebih dari 18 tahun di bidang business development, finance, sales & marketing, dan recruitment solution, karir.com akan bertransformasi menjadi portal pilihan terbaik yang mampu menghubungkan talenta dengan opportunity sehingga menjadikan para professional lebih efektif dan sukses dalam berkarir. Dengan menjadi portal pilihan ini, Karir.com akan mampu memberikan solusi total untuk keperluan rekrutmen dan sumber daya manusia bagi perusahaan.

Mimpi Karir.com ternyata lebih tinggi. “Visi kami jauh lebih tinggi. Kami ingin menjadi aset bangsa yang mampu membantu Indonesia menjadi kekuatan ekonomi dunia,” jelas Dino Martin, CEO Karir.com. “Pekerjaan rumah bangsa ini dari berbagai studi dan laporan yang ada jelas sekali, yaitu sumber daya manusianya,” tambah Dino lagi. Dengan platform, fitur-fitur, dan database yang terus dikembangkan, ke depannya bukan tidak mungkin karir.com dapat memberikan digital economic mapping bagi Indonesia.

Dalam kesempatan ini, Karir.com juga berbagi hasil survei mereka yang dilakukan selama 5 bulan terakhir. “61% profesional menjadikan internet sebagai sumber utama untuk mendapatkan informasi karir, sementara 29% mendapatkan informasi dari teman, 6% dari info lowongan karir di koran,” tutur Dino.

Hasil temuan Karir.com melalui survei “Potret Perilaku Profesional Berdasarkan Usia dan Level Pekerjaan di Kota-Kota Besar di Indonesia” kepada 6.530 responden inilah yang mendorong Dino ingin mengajak para praktisi dan profesional HR untuk mulai memikirkan upaya-upaya solutif dan kreatif demi mempertahankan kinerja karyawan terbaiknya.

Survei tersebut juga memberikan paparan dan informasi berharga bagi pelaku HR, seperti tingkat kenyamanan bekerja, kepuasan gaji, faktor-faktor yang membuat para profesional terus berkarya di perusahaannya, hingga lama kerja seseorang sebelum akhirnya berpikir untuk berpindah karir.

“Yang menarik, secara umum profesional Indonesia berpikir akan pindah karir setelah 2 tahun ke atas. Namun, jika dianalisa berdasarkan usia, ternyata mereka yang berusia 20 hingga 25 tahun dan di level staf memiliki tingkat persentase untuk pindah dalam jangka waktu 6-12 bulan. Lebih singkat,” jelas Dino lagi, “Ini artinya, perusahaan harus bisa memberikan proper induction, dimana karyawan yang baru bergabung dapat menjadi bagian dari visi besar perusahaan,” papar Dino lagi.

Berdasarkan survei tersebut juga kenyamanan bekerja menjadi faktor dominan bagi para profesional di Indonesia, disusul oleh jenjang karir dan lokasi perusahaan. Namun, ketika dianalisa berdasarkan gender, potret ini berubah. Kaum perempuan lebih mementingkan lokasi perusahaan daripada jenjang karir. Inilah sebagian kecil dari hasil survei Karir.com bagi pelaku HR di Indonesia.

Untuk menjadi portal karir pilihan di Indonesia, kini tampilan situs Karir.com pun dibuat menjadi lebih progresif, modern dan dinamis, dengan fitur-fitur yang memudahkan para pencari karir dan perusahaan. “Dengan situs yang baru, kami ingin mengajak user untuk tidak hanya memikirkan tentang pekerjaannya saat ini namun lebih ke karir mereka,” tutur Rizka Septiadi, Chief Marketing Officer Karir.com. “Ini soal personal branding. Kami ingin mereka mampu menunjukkan potensi dan kualitasnya melalui tampilan baru Karir.com,” tambahnya.

Rizka, atau yang kerap disapa Cika, menambahkan bahwa perusahaan pun kini lebih mudah mencari kandidat yang tepat untuk perusahaannya.

Ratih Pulkeria, Product Manager Karir.com, mengatakan, “Karir.com yang baru akan terus berevolusi untuk memenuhi keinginan pengguna, baik pencari karir maupun perusahaan. Tim engineering kami yang solid dan kuat menciptakan mesin yang mampu merespon cepat dan interface yang lebih interaktif.”

Hingga April 2015, situs Karir.com telah mendapat 2 juta kunjungan per bulan, 1,3 juta qualified resume dan 33.000 perusahaan baik lokal maupun multinasional ada dalam database-nya.

Menandai kickoff desain barunya, di saat bersamaan, Karir.com menyelenggarakan Karir.com Expo 27-28 Mei 2015 di Balai Kartini, dengan lebih dari 1.000 opportunities di 80 perusahaan.

Karir.com merupakan portal asli milik Indonesia dan memiliki visi menjadi aset bangsa. “Karir.com milik Indonesia, dari Indonesia dan bagi Indonesia,” tutup Dino Martin.

***

Tentang Karir.com
Karir.com adalah Portal Karir pertama di Indonesia, berdiri tahun 1999. Sejak Desember 2014 Karir.com menjadi bagian dari Emtek Group, sebuah grup dengan 3 divisi bisnis utama: Media, Telekomunikasi & Solusi IT, dan Konektivitas. Beberapa portofolio Media Online Emtek: Liputan6.com, lakupon.com, vidio.com, dan kini Karir.com – menyediakan layanan bagi perusahaan untuk mendapatkan talenta terbaik melalui media online.

Dino Martin, CEO
Setelah mengambil alih Karir.com pada akhir 2014, Dino merubah perusahaan ini menjadi solusi rekruitmen total untuk pasar Indonesia. Dengan membawa pengalaman yang sudah lebih dari 18 tahun di berbagai industri seperti FMCG, telekomunikasi dan otomotif, dan 5 tahun terakhir di industri perekrutan. Dino memiliki latar belakang yang kuat dalam pengembangan bisnis, keuangan, serta penjualan dan pemasaran. Sebelumnya, Ia pernah menjabat sebagai Vice President, Sales and Marketing BMW, Marketing Manager L’ Oreal serta Brand Manager Ericsson.

 

Keterangan lebih lanjut hubungi:

Rizka Septiadi
Chief Marketing Officer
PT Karir Komunika Pratama
Jl. Bumi No. 10 Kebayoran Baru
Jakarta Selatan 12120
cika@karir.com
0811117627

%d bloggers like this: