Sukses Mendapatkan Pekerjaan Dari Job Fair

Bursa kerja atau job fair seperti Karir Expo merupakan salah satu event yang ditunggu-tunggu oleh para fresh graduate atau career seekers setiap tahunnya. Dalam penyelenggaraan job fair, biasanya diikuti oleh berbagai macam perusahaan nasional dan multinasional bersaing untuk mendapatkan kandidat sesuai dengan yang diinginkan. Para fresh graduate dan career seekers berlomba-lomba untuk memberikan performa yang terbaik untuk mendapatkan kesempatan di depan mata. Sayangnya, banyak diantara mereka yang sering gagal mendapatkan pekerjaan karena kurangnya persiapan dan banyak peserta yang datang dengan tangan kosong. Sehingga kesempatan untuk mendapatkan pekerjaan lebih mudah di depan mata melayang begitu saja.

Buat kamu yang ingin mengikuti job fair, ada beberapa hal yang harus diperhatikan untuk sukses mendapatkan pekerjaan dari event tersebut.

  • Bawa resume ter-update dan cetak lebih banyak
    Walaupun di jalam sekarang kebanyakan bursa kerja atau job fair memakai sistem online, tapi tidak ada salahnya jika kamu mempersiapkan resume ter-update dan cetak lebih banyak. Selain itu siapkan dokumen-dokumen pendukung lainnya seperti fotokopi KTP, pas foto, fotokopi ijazah, sertifikat seminar dan lain-lain.
  • Riset perusahaan yang ingin dituju
    Sebelum mengikuti bursa kerja atau job fair, kamu harus lakukan riset ke perusahan apa saja yang tergabung di dalamnya, lowongan pekerjaan apa saja yang dibutuhkan tiap perusahaan, perusahaan apa yang ingin kamu lamar. Biasanya, kamu bisa menemukan informasi tersebut dari famplet, atau browsing di internet. Keutamaan riset yaitu kamu bisa berjaga-jaga apakah mengadakan walk interview atau tidak, jika mengadakan, kamu pun bisa mempersiapkan diri lebih baik dalam tes wawancara maupun tes tertulis.
  • Penampilan yang menarik
    Untuk menghadiri bursa kerja atau job fair sering kali perusahaan mengadakan walk interview atau interview di tempat. Untuk mengantisipasinya, kenakan busana yang sesuai, sopan, rapi dan menarik untuk menunjukan keprofesionalan kamu. Walaupun begitu, kamu juga harus memastikan pakaian yang digunakan nyaman, tidak ribet dan terganggu dengan penampilanmu sendiri.
  • Perlengkapan pendukung jangan lupa dibawa
    Untuk mengantisipasi masalah-masalah yang akan terjadi, baiknya siapkam perlengkapan pendukung seperti pulpen, flash disk, laptop, kertas, paper clip, amplop dan perlengkapan dokumen lainnya.

Buat kamu yang sedang mencari pekerjaan di wilayah Surabaya dan sekitarnya. Jangan lewatkan kesempatan untuk mengikuti Qareer Carnival 2018 Surabaya di tanggal 7-8 November 2018. Bertempat di DBL Arena, Surabaya, Qareer Carnival akan hadir di kota ketiga. Di sini akan ada puluhan perusahaan dengan ratusan lowongan kerja di daerah Surabaya. Jangan sampai terlewatkan kesempatan untuk mendapatkan lowongan pekerjaan impian di acara ini.

Qareer Carnival merupakan event job fair yang didesain sedemikian rupa agar pencari kerja tidak perlu repot membawa berumpuk-tumpuk CV saat di venue. Kalian cukup gunakan smartphone dengan menggunakan QR Code Scanner untuk melamar kerja di acara ini. Praktis dan tidak perlu menambah biaya lagi kan?

Untuk mengikuti acara ini, Anda hanya perlu mendaftar dengan mengisi formulir dan juga upload CV untuk mendapatkan QR Code yang akan digunakan di acara ini. Klik banner di bawah ini untuk memulai dan jangan sampai terlambat ya!

Qareer Carnival Job Fair Surabaya

0 CommentsClose Comments

Leave a Reply

IMG_7088
Booth Emtek Group dalam Karir.com Kickoff dan Expo di Balai Kartini, Jakarta Selatan, Rabu-Kamis (27-28/5/2015).

SIARAN PERS

Untuk Segera Dipublikasikan

Jakarta, 27 Mei 2015

Karir.com, Portal Karir Pertama Indonesia Ingin Menjadi Aset Bangsa
Menandai Kickoff dengan Identitas Baru

Sejak diakuisisi Emtek Group pada Desember 2014, portal karir pertama di Indonesia, Karir.com, mulai membenahi manajemen dan melakukan sejumlah perubahan secara signifikan. Di bawah komando CEO Dino Martin yang memiliki pengalaman di berbagai industri selama lebih dari 18 tahun di bidang business development, finance, sales & marketing, dan recruitment solution, karir.com akan bertransformasi menjadi portal pilihan terbaik yang mampu menghubungkan talenta dengan opportunity sehingga menjadikan para professional lebih efektif dan sukses dalam berkarir. Dengan menjadi portal pilihan ini, Karir.com akan mampu memberikan solusi total untuk keperluan rekrutmen dan sumber daya manusia bagi perusahaan.

Mimpi Karir.com ternyata lebih tinggi. “Visi kami jauh lebih tinggi. Kami ingin menjadi aset bangsa yang mampu membantu Indonesia menjadi kekuatan ekonomi dunia,” jelas Dino Martin, CEO Karir.com. “Pekerjaan rumah bangsa ini dari berbagai studi dan laporan yang ada jelas sekali, yaitu sumber daya manusianya,” tambah Dino lagi. Dengan platform, fitur-fitur, dan database yang terus dikembangkan, ke depannya bukan tidak mungkin karir.com dapat memberikan digital economic mapping bagi Indonesia.

Dalam kesempatan ini, Karir.com juga berbagi hasil survei mereka yang dilakukan selama 5 bulan terakhir. “61% profesional menjadikan internet sebagai sumber utama untuk mendapatkan informasi karir, sementara 29% mendapatkan informasi dari teman, 6% dari info lowongan karir di koran,” tutur Dino.

Hasil temuan Karir.com melalui survei “Potret Perilaku Profesional Berdasarkan Usia dan Level Pekerjaan di Kota-Kota Besar di Indonesia” kepada 6.530 responden inilah yang mendorong Dino ingin mengajak para praktisi dan profesional HR untuk mulai memikirkan upaya-upaya solutif dan kreatif demi mempertahankan kinerja karyawan terbaiknya.

Survei tersebut juga memberikan paparan dan informasi berharga bagi pelaku HR, seperti tingkat kenyamanan bekerja, kepuasan gaji, faktor-faktor yang membuat para profesional terus berkarya di perusahaannya, hingga lama kerja seseorang sebelum akhirnya berpikir untuk berpindah karir.

“Yang menarik, secara umum profesional Indonesia berpikir akan pindah karir setelah 2 tahun ke atas. Namun, jika dianalisa berdasarkan usia, ternyata mereka yang berusia 20 hingga 25 tahun dan di level staf memiliki tingkat persentase untuk pindah dalam jangka waktu 6-12 bulan. Lebih singkat,” jelas Dino lagi, “Ini artinya, perusahaan harus bisa memberikan proper induction, dimana karyawan yang baru bergabung dapat menjadi bagian dari visi besar perusahaan,” papar Dino lagi.

Berdasarkan survei tersebut juga kenyamanan bekerja menjadi faktor dominan bagi para profesional di Indonesia, disusul oleh jenjang karir dan lokasi perusahaan. Namun, ketika dianalisa berdasarkan gender, potret ini berubah. Kaum perempuan lebih mementingkan lokasi perusahaan daripada jenjang karir. Inilah sebagian kecil dari hasil survei Karir.com bagi pelaku HR di Indonesia.

Untuk menjadi portal karir pilihan di Indonesia, kini tampilan situs Karir.com pun dibuat menjadi lebih progresif, modern dan dinamis, dengan fitur-fitur yang memudahkan para pencari karir dan perusahaan. “Dengan situs yang baru, kami ingin mengajak user untuk tidak hanya memikirkan tentang pekerjaannya saat ini namun lebih ke karir mereka,” tutur Rizka Septiadi, Chief Marketing Officer Karir.com. “Ini soal personal branding. Kami ingin mereka mampu menunjukkan potensi dan kualitasnya melalui tampilan baru Karir.com,” tambahnya.

Rizka, atau yang kerap disapa Cika, menambahkan bahwa perusahaan pun kini lebih mudah mencari kandidat yang tepat untuk perusahaannya.

Ratih Pulkeria, Product Manager Karir.com, mengatakan, “Karir.com yang baru akan terus berevolusi untuk memenuhi keinginan pengguna, baik pencari karir maupun perusahaan. Tim engineering kami yang solid dan kuat menciptakan mesin yang mampu merespon cepat dan interface yang lebih interaktif.”

Hingga April 2015, situs Karir.com telah mendapat 2 juta kunjungan per bulan, 1,3 juta qualified resume dan 33.000 perusahaan baik lokal maupun multinasional ada dalam database-nya.

Menandai kickoff desain barunya, di saat bersamaan, Karir.com menyelenggarakan Karir.com Expo 27-28 Mei 2015 di Balai Kartini, dengan lebih dari 1.000 opportunities di 80 perusahaan.

Karir.com merupakan portal asli milik Indonesia dan memiliki visi menjadi aset bangsa. “Karir.com milik Indonesia, dari Indonesia dan bagi Indonesia,” tutup Dino Martin.

***

Tentang Karir.com
Karir.com adalah Portal Karir pertama di Indonesia, berdiri tahun 1999. Sejak Desember 2014 Karir.com menjadi bagian dari Emtek Group, sebuah grup dengan 3 divisi bisnis utama: Media, Telekomunikasi & Solusi IT, dan Konektivitas. Beberapa portofolio Media Online Emtek: Liputan6.com, lakupon.com, vidio.com, dan kini Karir.com – menyediakan layanan bagi perusahaan untuk mendapatkan talenta terbaik melalui media online.

Dino Martin, CEO
Setelah mengambil alih Karir.com pada akhir 2014, Dino merubah perusahaan ini menjadi solusi rekruitmen total untuk pasar Indonesia. Dengan membawa pengalaman yang sudah lebih dari 18 tahun di berbagai industri seperti FMCG, telekomunikasi dan otomotif, dan 5 tahun terakhir di industri perekrutan. Dino memiliki latar belakang yang kuat dalam pengembangan bisnis, keuangan, serta penjualan dan pemasaran. Sebelumnya, Ia pernah menjabat sebagai Vice President, Sales and Marketing BMW, Marketing Manager L’ Oreal serta Brand Manager Ericsson.

 

Keterangan lebih lanjut hubungi:

Rizka Septiadi
Chief Marketing Officer
PT Karir Komunika Pratama
Jl. Bumi No. 10 Kebayoran Baru
Jakarta Selatan 12120
cika@karir.com
0811117627

%d bloggers like this: