Pekerjaan sebagai pramugari memang tidak mudah. Di balik penampilannya yang menarik, ternyata berprofesi sebagai pramugari menyimpan banyak rahasia yang tidak banyak orang awam ketahui. Mereka akan dituntut untuk bersikap profesional ketika dihadapkan pada berbagai karakter penumpang.

Walaupun begitu, menjadi pramugari merupakan langkah yang tepat untuk menjadikan diri Anda sebagai pribadi yang tangguh. Selain itu berkarir sebagai pramugari juga tampak menyenangkan karena Anda bisa bekerja sambil jalan-jalan keliling dunia. Benarkah demikian? Nah, berikut ini ada beberapa hal yang hanya sesorang pramugari paham dan rasakan:

  • Jadi pramugari itu enak, bisa keliling dunia hingga mendapatkan akomodasi gratis
    Jadi pramugari itu enak, bisa keliling dunia hingga mendapatkan akomodasi gratis.jpeg
    Bagi yang berjiwa petualang, ingin melatih diri untuk menjadi tangguh dan mandiri, bisa coba karir Anda sebagai pramugari. Menjadi pramugari sudah pasti Anda bisa traveling keliling Indonesia atau bahkan keluar negeri secara gratis. Selain itu, selama menjalankan tugas, sudah pasti Anda dibayar oleh maskapai tempat Anda bekerja.
    Kapan lagi Anda bisa menyalurkan hobi, bekerja, jalan-jalan gratis dan dibayar? Hanya pramugari yang bisa merasakan hal itu.
  • Siapa sih yang tidak menginginkan gaji yang besar?
    Siapa sih yang tidak menginginkan gaji yang besar.jpeg
    Pramugari merupakan karir impian setiap perempuan. Selain bisa jalan-jalan gratis, gaji yang diterima oleh pramugari sangatlah tinggi dibanding profesi-profesi untuk perempuan lainnya. Walaupun memiliki bayaran yang sangat tinggi, pramugari juga bertanggungjawab untuk memberiakn pelayanan yang maksimal kepada para penumpang.
  • Tidak hanya memiliki penampilan yang menarik, jadi pramugari juga harus memiliki attitude yang baik
    Tidak hanya memiliki penampilan yang menarik, jadi pramugari juga harus memiliki attitude yang baik.jpg
    Masih banyak orang awam yang hanya beranggapan untuk menjadi pramugari di sebuah maskapai harus memiliki penampilan yang penarik. Memang anggapan seperti itu tidak semuanya bisa dibenarkan. Menjadi seorang pramugari juga harus memiliki attitude yang baik. Sebab berkarir sebagai pramugari terbilang tidak mudah. Di balik senyumnya di depan penumpang, mereka juga harus memikul tanggung jawab yang cukup berat, melayani, dan memastikan kenyamanan serta keamanan penumpang pesawat terbang. Terlebih ketika pramugari dihadapkan oleh penumpang yang kadang membuat kesal. Nah, saat seperti ini lah attitude Anda sebagai pramugari diuji untuk tetap berusaha bersikap ramah dan membantu penumpang.
  • Sedihnya ketika saat peak season seperti lebaran, pramugari sulit untuk mendapatkan libur dan merayakan hari raya di kampung halaman
    Sedihnya ketika saat peak season seperti lebaran, pramugari sulit untuk mendapatkan libur dan merayakan hari raya di kampung halaman.jpg
    Sebagai pramugari, Anda harus siap untuk meniggalkan moment penting, sebab jadwal penerbangan yang sudah diatur dari maskapai dan Anda harus taat dengan jadwal yang ada. Tak jarang, seorang pramugari harus rela melewatkan acara kumpul keluarga seperti lebaran. Di saat semua orang kumpul dan merayakan hari raya, Anda harus melakukan kewajiban sebagai pramugari.

Buat Anda yang tertarik untuk berkarir sebagai pramugari, ini lah saatnya untuk bergabung dengan GITC (Garuda Indonesia Training Center). Saat ini, GITC membuka pendaftaran hingga 20 Juli 2017. Berikut syarat untuk mendaftar GITC:

  • Perempuan WNI berusia 18-27 tahun, belum pernah menikah
  • Berpenampilan menarik dan berkepribadian baik
  • Sehat jasmani dan rohani
  • Pendidikan min. SMU/SMK/sederajat, diutamakan D3 atau lebih tinggi
  • Tinggi badan min. 160 cm, maks. 172 cm, dengan berat badan ideal dan postur tubuh proporsional
  • Tidak mengenakan kacamata (lensa kontak diperkenankan, maks. minus -3,00, silindris C-100
  • Mampu berbahasa Inggris dengan baik secara lisan dan tertulis

Jika Anda memenuhi persyaratan di atas, segera daftarkan diri Anda di :

www.karir.com/garuda-indonesia

0 CommentsClose Comments

Leave a Reply

IMG_7088
Booth Emtek Group dalam Karir.com Kickoff dan Expo di Balai Kartini, Jakarta Selatan, Rabu-Kamis (27-28/5/2015).

SIARAN PERS

Untuk Segera Dipublikasikan

Jakarta, 27 Mei 2015

Karir.com, Portal Karir Pertama Indonesia Ingin Menjadi Aset Bangsa
Menandai Kickoff dengan Identitas Baru

Sejak diakuisisi Emtek Group pada Desember 2014, portal karir pertama di Indonesia, Karir.com, mulai membenahi manajemen dan melakukan sejumlah perubahan secara signifikan. Di bawah komando CEO Dino Martin yang memiliki pengalaman di berbagai industri selama lebih dari 18 tahun di bidang business development, finance, sales & marketing, dan recruitment solution, karir.com akan bertransformasi menjadi portal pilihan terbaik yang mampu menghubungkan talenta dengan opportunity sehingga menjadikan para professional lebih efektif dan sukses dalam berkarir. Dengan menjadi portal pilihan ini, Karir.com akan mampu memberikan solusi total untuk keperluan rekrutmen dan sumber daya manusia bagi perusahaan.

Mimpi Karir.com ternyata lebih tinggi. “Visi kami jauh lebih tinggi. Kami ingin menjadi aset bangsa yang mampu membantu Indonesia menjadi kekuatan ekonomi dunia,” jelas Dino Martin, CEO Karir.com. “Pekerjaan rumah bangsa ini dari berbagai studi dan laporan yang ada jelas sekali, yaitu sumber daya manusianya,” tambah Dino lagi. Dengan platform, fitur-fitur, dan database yang terus dikembangkan, ke depannya bukan tidak mungkin karir.com dapat memberikan digital economic mapping bagi Indonesia.

Dalam kesempatan ini, Karir.com juga berbagi hasil survei mereka yang dilakukan selama 5 bulan terakhir. “61% profesional menjadikan internet sebagai sumber utama untuk mendapatkan informasi karir, sementara 29% mendapatkan informasi dari teman, 6% dari info lowongan karir di koran,” tutur Dino.

Hasil temuan Karir.com melalui survei “Potret Perilaku Profesional Berdasarkan Usia dan Level Pekerjaan di Kota-Kota Besar di Indonesia” kepada 6.530 responden inilah yang mendorong Dino ingin mengajak para praktisi dan profesional HR untuk mulai memikirkan upaya-upaya solutif dan kreatif demi mempertahankan kinerja karyawan terbaiknya.

Survei tersebut juga memberikan paparan dan informasi berharga bagi pelaku HR, seperti tingkat kenyamanan bekerja, kepuasan gaji, faktor-faktor yang membuat para profesional terus berkarya di perusahaannya, hingga lama kerja seseorang sebelum akhirnya berpikir untuk berpindah karir.

“Yang menarik, secara umum profesional Indonesia berpikir akan pindah karir setelah 2 tahun ke atas. Namun, jika dianalisa berdasarkan usia, ternyata mereka yang berusia 20 hingga 25 tahun dan di level staf memiliki tingkat persentase untuk pindah dalam jangka waktu 6-12 bulan. Lebih singkat,” jelas Dino lagi, “Ini artinya, perusahaan harus bisa memberikan proper induction, dimana karyawan yang baru bergabung dapat menjadi bagian dari visi besar perusahaan,” papar Dino lagi.

Berdasarkan survei tersebut juga kenyamanan bekerja menjadi faktor dominan bagi para profesional di Indonesia, disusul oleh jenjang karir dan lokasi perusahaan. Namun, ketika dianalisa berdasarkan gender, potret ini berubah. Kaum perempuan lebih mementingkan lokasi perusahaan daripada jenjang karir. Inilah sebagian kecil dari hasil survei Karir.com bagi pelaku HR di Indonesia.

Untuk menjadi portal karir pilihan di Indonesia, kini tampilan situs Karir.com pun dibuat menjadi lebih progresif, modern dan dinamis, dengan fitur-fitur yang memudahkan para pencari karir dan perusahaan. “Dengan situs yang baru, kami ingin mengajak user untuk tidak hanya memikirkan tentang pekerjaannya saat ini namun lebih ke karir mereka,” tutur Rizka Septiadi, Chief Marketing Officer Karir.com. “Ini soal personal branding. Kami ingin mereka mampu menunjukkan potensi dan kualitasnya melalui tampilan baru Karir.com,” tambahnya.

Rizka, atau yang kerap disapa Cika, menambahkan bahwa perusahaan pun kini lebih mudah mencari kandidat yang tepat untuk perusahaannya.

Ratih Pulkeria, Product Manager Karir.com, mengatakan, “Karir.com yang baru akan terus berevolusi untuk memenuhi keinginan pengguna, baik pencari karir maupun perusahaan. Tim engineering kami yang solid dan kuat menciptakan mesin yang mampu merespon cepat dan interface yang lebih interaktif.”

Hingga April 2015, situs Karir.com telah mendapat 2 juta kunjungan per bulan, 1,3 juta qualified resume dan 33.000 perusahaan baik lokal maupun multinasional ada dalam database-nya.

Menandai kickoff desain barunya, di saat bersamaan, Karir.com menyelenggarakan Karir.com Expo 27-28 Mei 2015 di Balai Kartini, dengan lebih dari 1.000 opportunities di 80 perusahaan.

Karir.com merupakan portal asli milik Indonesia dan memiliki visi menjadi aset bangsa. “Karir.com milik Indonesia, dari Indonesia dan bagi Indonesia,” tutup Dino Martin.

***

Tentang Karir.com
Karir.com adalah Portal Karir pertama di Indonesia, berdiri tahun 1999. Sejak Desember 2014 Karir.com menjadi bagian dari Emtek Group, sebuah grup dengan 3 divisi bisnis utama: Media, Telekomunikasi & Solusi IT, dan Konektivitas. Beberapa portofolio Media Online Emtek: Liputan6.com, lakupon.com, vidio.com, dan kini Karir.com – menyediakan layanan bagi perusahaan untuk mendapatkan talenta terbaik melalui media online.

Dino Martin, CEO
Setelah mengambil alih Karir.com pada akhir 2014, Dino merubah perusahaan ini menjadi solusi rekruitmen total untuk pasar Indonesia. Dengan membawa pengalaman yang sudah lebih dari 18 tahun di berbagai industri seperti FMCG, telekomunikasi dan otomotif, dan 5 tahun terakhir di industri perekrutan. Dino memiliki latar belakang yang kuat dalam pengembangan bisnis, keuangan, serta penjualan dan pemasaran. Sebelumnya, Ia pernah menjabat sebagai Vice President, Sales and Marketing BMW, Marketing Manager L’ Oreal serta Brand Manager Ericsson.

 

Keterangan lebih lanjut hubungi:

Rizka Septiadi
Chief Marketing Officer
PT Karir Komunika Pratama
Jl. Bumi No. 10 Kebayoran Baru
Jakarta Selatan 12120
cika@karir.com
0811117627

%d bloggers like this: