Hai, fresh graduate di seluruh Indonesia. Ini kesempatan terakhirmu bergabung dengan Coca-Cola Amatil Indonesia (CCAI) melalui Graduate Trainee Program (GTP) 2017. Jika IPK-mu 3,0 atau lebih, usiamu tidak lebih dari 25 tahun, kamu pekerja keras dan punya motivasi tinggi, segera daftar di:

www.karir.com/ccai

Pendaftaran dibuka 7 April 2017

 

Posisi yang dicari di BATCH TERAKHIR 2017:

  • IT
    • Menguasai bahasa pemrograman backend
    • Jurusan: IT, Ilmu Komputer, Instrumental Engineering
  • Supply Chain
    • Memiliki ketertarikan pada kegiatan manufaktur dan produksi
    • Bersedia ditempatkan di lokasi pabrik di Medan, Cibitung, atau Cikedokan
    • Jurusan: Teknik Elektro, Teknik Mesin
  • Business Services
    • Memiliki ketertarikan pada kegiatan logistik dan distribusi
    • Jurusan: Manajemen, Bisnis Internasional, Teknik Industri, Teknik Elektro, Teknik Mesin
  • Sales (General Trade)
    • Tertantang dalam aktivitas penjualan produk di pasar tradisional
    • Mampu mengendarai sepeda motor dan mobil
    • Bersedia ditempatkan di lokasi di manapun di Indonesia, diutamakan di Sumatra dan Kalimantan
    • Jurusan: semua jurusan

Syarat mendaftar:

  • Lulusan S1/S2 dengan IPK minimal 3,0
  • Lulusan baru atau memiliki pengalaman kerja maksimal satu (1) tahun
  • Berusia tidak lebih dari 25 tahun
  • Mampu berbahasa Inggris dengan baik secara lisan dan tertulis

8 alasan bergabung dengan CCAI:

  1. Paket remunerasi dan benefit kompetitif
  2. Program pelatihan komprehensif
  3. Akselerasi jenjang karir pasti
  4. Dibimbing profesional terbaik di bidangnya
  5. Bekerja bersama tim terbaik
  6. Lingkungan kerja dinamis
  7. Menjadi calon pemimpin
  8. Jaringan distribusi di seluruh Indonesia

Untuk mendukung kandidat-kandidat luar Jawa, CCAI dan Karir.com akan menyelenggarakan proses rekrutmen di Medan, Balikpapan dan Makassar dalam Karir.com Expo berikut:

  • Medan: 19-20 April 2017
  • Balikpapan: 21-22 April 2017 (Leaderless Group Discussion/LGD)
  • Makassar: 26-27 April 2017

 

Tunggu apa lagi? Jika kamu berhasil lolos semua tes, kamu akan memiliki kesempatan berkarir cemerlang dan mendapatkan berbagai pelatihan dan pendampingan dari para senior ekspatriat perusahaan minuman terbaik di dunia. CCAI adalah perusahaan multinasional dengan 12.000 karyawan. Beberapa brand terbaiknya antara lain Coca-Cola, Sprite, Fanta, Frestea, Minute Maid, Aquarius, Ades, Schweppes dan A&W.

Yuk, lihat video Asiknya Bekerja di Coca-Cola Amatil Indonesia

Atau baca Mengapa Berkarir di Perusahaan Multinasional

 

(Kredit foto: Karir.com/Cindy Nara)

9 CommentsClose Comments

9 Comments

  • Adam
    Posted April 12, 2017 at 10:11 pm 0Likes

    Paket remunerasi dan benefit kompetitif
    Program pelatihan komprehensif
    Akselerasi jenjang karir pasti
    Dibimbing profesional terbaik di bidangnya
    Bekerja bersama tim terbaik
    Lingkungan kerja dinamis
    Menjadi calon pemimpin
    Jaringan distribusi di seluruh Indonesia

    • Adam
      Posted April 12, 2017 at 10:12 pm 0Likes

      Coca – cola emang no 1 di indonesia

  • fahrul
    Posted April 16, 2017 at 9:33 pm 0Likes

    cara apply nya gimana?

  • Gusti Parada Tambunan
    Posted April 22, 2017 at 3:34 pm 0Likes

    ga ada panggilan lagi ya kemaren ga cek email jadi ga tau ada panggilan 🙁

  • fitrianikasandra@gmail.com
    Posted April 22, 2017 at 5:02 pm 0Likes

    maaf apakah untuk lulusan SMK yg sedang berkuliah tidak bisa? mohon jawaban nya

  • Mashuda Taufiqi
    Posted May 3, 2017 at 5:46 pm 0Likes

    Saya gagal ketika teman-teman yang lain seangkatan udah dapet tawaran kontrak (offering letter) tapi saya ga dapet e-mail buat brgkt ke jakarta, adanya e-mail untuk mengehntikan sementara rekrutmen saya. Kata lain dari gagal 😀 nyesek kan? padahal yang lain dari satu kampus dan daerah.

  • ferry f
    Posted May 3, 2017 at 9:29 pm 0Likes

    Kena di umur, kl bs mslh umur jgn terlalu dbatasi

  • Dimas indzar
    Posted May 23, 2017 at 9:18 am 0Likes

    Posisi sales (general trade)

  • HARIS AULIA URROHMAN
    Posted June 4, 2017 at 2:20 pm 0Likes

    gak ada respon nya ketika telah apply

Leave a Reply

IMG_7088
Booth Emtek Group dalam Karir.com Kickoff dan Expo di Balai Kartini, Jakarta Selatan, Rabu-Kamis (27-28/5/2015).

SIARAN PERS

Untuk Segera Dipublikasikan

Jakarta, 27 Mei 2015

Karir.com, Portal Karir Pertama Indonesia Ingin Menjadi Aset Bangsa
Menandai Kickoff dengan Identitas Baru

Sejak diakuisisi Emtek Group pada Desember 2014, portal karir pertama di Indonesia, Karir.com, mulai membenahi manajemen dan melakukan sejumlah perubahan secara signifikan. Di bawah komando CEO Dino Martin yang memiliki pengalaman di berbagai industri selama lebih dari 18 tahun di bidang business development, finance, sales & marketing, dan recruitment solution, karir.com akan bertransformasi menjadi portal pilihan terbaik yang mampu menghubungkan talenta dengan opportunity sehingga menjadikan para professional lebih efektif dan sukses dalam berkarir. Dengan menjadi portal pilihan ini, Karir.com akan mampu memberikan solusi total untuk keperluan rekrutmen dan sumber daya manusia bagi perusahaan.

Mimpi Karir.com ternyata lebih tinggi. “Visi kami jauh lebih tinggi. Kami ingin menjadi aset bangsa yang mampu membantu Indonesia menjadi kekuatan ekonomi dunia,” jelas Dino Martin, CEO Karir.com. “Pekerjaan rumah bangsa ini dari berbagai studi dan laporan yang ada jelas sekali, yaitu sumber daya manusianya,” tambah Dino lagi. Dengan platform, fitur-fitur, dan database yang terus dikembangkan, ke depannya bukan tidak mungkin karir.com dapat memberikan digital economic mapping bagi Indonesia.

Dalam kesempatan ini, Karir.com juga berbagi hasil survei mereka yang dilakukan selama 5 bulan terakhir. “61% profesional menjadikan internet sebagai sumber utama untuk mendapatkan informasi karir, sementara 29% mendapatkan informasi dari teman, 6% dari info lowongan karir di koran,” tutur Dino.

Hasil temuan Karir.com melalui survei “Potret Perilaku Profesional Berdasarkan Usia dan Level Pekerjaan di Kota-Kota Besar di Indonesia” kepada 6.530 responden inilah yang mendorong Dino ingin mengajak para praktisi dan profesional HR untuk mulai memikirkan upaya-upaya solutif dan kreatif demi mempertahankan kinerja karyawan terbaiknya.

Survei tersebut juga memberikan paparan dan informasi berharga bagi pelaku HR, seperti tingkat kenyamanan bekerja, kepuasan gaji, faktor-faktor yang membuat para profesional terus berkarya di perusahaannya, hingga lama kerja seseorang sebelum akhirnya berpikir untuk berpindah karir.

“Yang menarik, secara umum profesional Indonesia berpikir akan pindah karir setelah 2 tahun ke atas. Namun, jika dianalisa berdasarkan usia, ternyata mereka yang berusia 20 hingga 25 tahun dan di level staf memiliki tingkat persentase untuk pindah dalam jangka waktu 6-12 bulan. Lebih singkat,” jelas Dino lagi, “Ini artinya, perusahaan harus bisa memberikan proper induction, dimana karyawan yang baru bergabung dapat menjadi bagian dari visi besar perusahaan,” papar Dino lagi.

Berdasarkan survei tersebut juga kenyamanan bekerja menjadi faktor dominan bagi para profesional di Indonesia, disusul oleh jenjang karir dan lokasi perusahaan. Namun, ketika dianalisa berdasarkan gender, potret ini berubah. Kaum perempuan lebih mementingkan lokasi perusahaan daripada jenjang karir. Inilah sebagian kecil dari hasil survei Karir.com bagi pelaku HR di Indonesia.

Untuk menjadi portal karir pilihan di Indonesia, kini tampilan situs Karir.com pun dibuat menjadi lebih progresif, modern dan dinamis, dengan fitur-fitur yang memudahkan para pencari karir dan perusahaan. “Dengan situs yang baru, kami ingin mengajak user untuk tidak hanya memikirkan tentang pekerjaannya saat ini namun lebih ke karir mereka,” tutur Rizka Septiadi, Chief Marketing Officer Karir.com. “Ini soal personal branding. Kami ingin mereka mampu menunjukkan potensi dan kualitasnya melalui tampilan baru Karir.com,” tambahnya.

Rizka, atau yang kerap disapa Cika, menambahkan bahwa perusahaan pun kini lebih mudah mencari kandidat yang tepat untuk perusahaannya.

Ratih Pulkeria, Product Manager Karir.com, mengatakan, “Karir.com yang baru akan terus berevolusi untuk memenuhi keinginan pengguna, baik pencari karir maupun perusahaan. Tim engineering kami yang solid dan kuat menciptakan mesin yang mampu merespon cepat dan interface yang lebih interaktif.”

Hingga April 2015, situs Karir.com telah mendapat 2 juta kunjungan per bulan, 1,3 juta qualified resume dan 33.000 perusahaan baik lokal maupun multinasional ada dalam database-nya.

Menandai kickoff desain barunya, di saat bersamaan, Karir.com menyelenggarakan Karir.com Expo 27-28 Mei 2015 di Balai Kartini, dengan lebih dari 1.000 opportunities di 80 perusahaan.

Karir.com merupakan portal asli milik Indonesia dan memiliki visi menjadi aset bangsa. “Karir.com milik Indonesia, dari Indonesia dan bagi Indonesia,” tutup Dino Martin.

***

Tentang Karir.com
Karir.com adalah Portal Karir pertama di Indonesia, berdiri tahun 1999. Sejak Desember 2014 Karir.com menjadi bagian dari Emtek Group, sebuah grup dengan 3 divisi bisnis utama: Media, Telekomunikasi & Solusi IT, dan Konektivitas. Beberapa portofolio Media Online Emtek: Liputan6.com, lakupon.com, vidio.com, dan kini Karir.com – menyediakan layanan bagi perusahaan untuk mendapatkan talenta terbaik melalui media online.

Dino Martin, CEO
Setelah mengambil alih Karir.com pada akhir 2014, Dino merubah perusahaan ini menjadi solusi rekruitmen total untuk pasar Indonesia. Dengan membawa pengalaman yang sudah lebih dari 18 tahun di berbagai industri seperti FMCG, telekomunikasi dan otomotif, dan 5 tahun terakhir di industri perekrutan. Dino memiliki latar belakang yang kuat dalam pengembangan bisnis, keuangan, serta penjualan dan pemasaran. Sebelumnya, Ia pernah menjabat sebagai Vice President, Sales and Marketing BMW, Marketing Manager L’ Oreal serta Brand Manager Ericsson.

 

Keterangan lebih lanjut hubungi:

Rizka Septiadi
Chief Marketing Officer
PT Karir Komunika Pratama
Jl. Bumi No. 10 Kebayoran Baru
Jakarta Selatan 12120
cika@karir.com
0811117627

%d bloggers like this: