Sampai saat ini masih banyak terjadi mengenai kesetaraan gender dalam dunia kerja. Bahkan ada beberapa negara yang menganggap wanita tidak terlalu penting dalam dunia kerja. Bahkan, mereka tidak diberi kesempatan untuk mengembangkan karirnya.

Seiring berjalannya waktu, wanita tidak hanya bisa berdiam diri di rumah. Banyak kaum wanita yang sudah sukses berkarir dan bahkan memiliki gaji yang lebih tinggi dibanding pria.

Dan berikut ini ada beberapa pekerjaan yang cocok untuk wanita bahkan dilansir memiliki gaji yang tinggi.

  1. Pramugari
    pramugari.jpg
    Selain menjadi dokter, pekerjaan lainnya yang cocok untuk wanita dengan gaji tinggi yaitu pramugari. Meski memiliki banyak risiko, pekerjaan ini tak akan menyurutkan wanita untuk bekerja sebagai pramugari. Tak bisa dipungkiri lagi, menjadi pramugari dikenal memiliki berbagai keuntungan yang tidak bisa dihindari seperti jalan-jalan kemanapun dan terbang gratis. Selain itu, untuk gaji yang ditawarkan juga sangat menggiurkan.
  1. Pengacara
    pengacara.jpg
    Walaupun awalnya profesi sebagai pengacara ini didominasi oleh pria, namun kini juga banyak wanita yang mulai berkecimpung pada pekerjaan ini. Kemampuan wanita untuk berpikir secara logis sudah tidak bisa dipertanyakan lagi. Faktanya, untuk menjadi seorang pengacara yang professional tidak hanya bermodalkan kepintaran saja, tapi juga harus berani, cekatan, loyal dan memiliki strategi-strategi jenius untuk menangani sebuah kasus. Maka, tidak heran jika pekerjaan ini memiliki penghasilan yang ‘wow’ dan cocok untuk wanita.
  1. Public Relation
    public relationship.jpg
    Buat anda yang kreatif, memiliki kemampuan berkomunikasi bagus, suka menciptakan ide baru dan memiliki solusi yang ok! Tidak ada salahnya untuk coba bekerja sebagai Public Relation (PR) di sebuah perusahaan. Jangan salah, pekerjaan ini sangat menjanjikan. Anda bisa mendapatkan penghasilan yang tinggi karena semua perusahaan besar yang memiliki banyak aktivitas sangat membutuhkan orang pada posisi ini.  Profesi sebagai PR tidaklah mudah dan memiliki tanggung jawab yang besar. Mereka harus mampu bekerja yang ada kaitannya dengan perseorangan, organisasi, atau perusahaan. Selain itu, PR juga harus mampu memberbaiki atau menjaga “image” perusahaan di depan publik. Tak heran jika perusahaan berani membayar tinggi untuk orang yang ahli dibidang ini.
  1. HRD
    hrd.jpg
    Dibandingkan dengan pria, wanita dikenal sebagai sosok yang fokus, dan trampil dalam mengasuh. Maka dari itu, posisi sebagai Human Resource Development (HRD) sangat cocok untuk wanita. Posisi sebagai HRD di perusahaan memang menjadi area yang sangat rawan karena mereka akan berhubungan langsung dengan karyawan dan perusahaan.
  1. Desainer
    desainer.jpg
    Sering dipandang sebelah mata dan mengira bahwa profesi desainer memiliki gaji kecil. Eits! Jangan salah, ternyata desainer ini memiliki gaji yang sangat menjanjikan lho! Nyatanya, sekarang ini banyak perusahaan yang membutuhkan desainer. Orang yang ingin atau berprofesi sebagai desainer memang harus sosok yang suka kerja keras, fokus, dan juga memiliki krativitas tinggi. Mereka dituntut untuk mencari sebanyak-banyaknya sumber untuk dijadikan referensi  dan inspirasi. Tidak hanya bisa bekerja di perusahaan, mereka juga bisa menjadi freelancer di luar kantor. Hebat kan?
0 CommentsClose Comments

Leave a Reply

IMG_7088
Booth Emtek Group dalam Karir.com Kickoff dan Expo di Balai Kartini, Jakarta Selatan, Rabu-Kamis (27-28/5/2015).

SIARAN PERS

Untuk Segera Dipublikasikan

Jakarta, 27 Mei 2015

Karir.com, Portal Karir Pertama Indonesia Ingin Menjadi Aset Bangsa
Menandai Kickoff dengan Identitas Baru

Sejak diakuisisi Emtek Group pada Desember 2014, portal karir pertama di Indonesia, Karir.com, mulai membenahi manajemen dan melakukan sejumlah perubahan secara signifikan. Di bawah komando CEO Dino Martin yang memiliki pengalaman di berbagai industri selama lebih dari 18 tahun di bidang business development, finance, sales & marketing, dan recruitment solution, karir.com akan bertransformasi menjadi portal pilihan terbaik yang mampu menghubungkan talenta dengan opportunity sehingga menjadikan para professional lebih efektif dan sukses dalam berkarir. Dengan menjadi portal pilihan ini, Karir.com akan mampu memberikan solusi total untuk keperluan rekrutmen dan sumber daya manusia bagi perusahaan.

Mimpi Karir.com ternyata lebih tinggi. “Visi kami jauh lebih tinggi. Kami ingin menjadi aset bangsa yang mampu membantu Indonesia menjadi kekuatan ekonomi dunia,” jelas Dino Martin, CEO Karir.com. “Pekerjaan rumah bangsa ini dari berbagai studi dan laporan yang ada jelas sekali, yaitu sumber daya manusianya,” tambah Dino lagi. Dengan platform, fitur-fitur, dan database yang terus dikembangkan, ke depannya bukan tidak mungkin karir.com dapat memberikan digital economic mapping bagi Indonesia.

Dalam kesempatan ini, Karir.com juga berbagi hasil survei mereka yang dilakukan selama 5 bulan terakhir. “61% profesional menjadikan internet sebagai sumber utama untuk mendapatkan informasi karir, sementara 29% mendapatkan informasi dari teman, 6% dari info lowongan karir di koran,” tutur Dino.

Hasil temuan Karir.com melalui survei “Potret Perilaku Profesional Berdasarkan Usia dan Level Pekerjaan di Kota-Kota Besar di Indonesia” kepada 6.530 responden inilah yang mendorong Dino ingin mengajak para praktisi dan profesional HR untuk mulai memikirkan upaya-upaya solutif dan kreatif demi mempertahankan kinerja karyawan terbaiknya.

Survei tersebut juga memberikan paparan dan informasi berharga bagi pelaku HR, seperti tingkat kenyamanan bekerja, kepuasan gaji, faktor-faktor yang membuat para profesional terus berkarya di perusahaannya, hingga lama kerja seseorang sebelum akhirnya berpikir untuk berpindah karir.

“Yang menarik, secara umum profesional Indonesia berpikir akan pindah karir setelah 2 tahun ke atas. Namun, jika dianalisa berdasarkan usia, ternyata mereka yang berusia 20 hingga 25 tahun dan di level staf memiliki tingkat persentase untuk pindah dalam jangka waktu 6-12 bulan. Lebih singkat,” jelas Dino lagi, “Ini artinya, perusahaan harus bisa memberikan proper induction, dimana karyawan yang baru bergabung dapat menjadi bagian dari visi besar perusahaan,” papar Dino lagi.

Berdasarkan survei tersebut juga kenyamanan bekerja menjadi faktor dominan bagi para profesional di Indonesia, disusul oleh jenjang karir dan lokasi perusahaan. Namun, ketika dianalisa berdasarkan gender, potret ini berubah. Kaum perempuan lebih mementingkan lokasi perusahaan daripada jenjang karir. Inilah sebagian kecil dari hasil survei Karir.com bagi pelaku HR di Indonesia.

Untuk menjadi portal karir pilihan di Indonesia, kini tampilan situs Karir.com pun dibuat menjadi lebih progresif, modern dan dinamis, dengan fitur-fitur yang memudahkan para pencari karir dan perusahaan. “Dengan situs yang baru, kami ingin mengajak user untuk tidak hanya memikirkan tentang pekerjaannya saat ini namun lebih ke karir mereka,” tutur Rizka Septiadi, Chief Marketing Officer Karir.com. “Ini soal personal branding. Kami ingin mereka mampu menunjukkan potensi dan kualitasnya melalui tampilan baru Karir.com,” tambahnya.

Rizka, atau yang kerap disapa Cika, menambahkan bahwa perusahaan pun kini lebih mudah mencari kandidat yang tepat untuk perusahaannya.

Ratih Pulkeria, Product Manager Karir.com, mengatakan, “Karir.com yang baru akan terus berevolusi untuk memenuhi keinginan pengguna, baik pencari karir maupun perusahaan. Tim engineering kami yang solid dan kuat menciptakan mesin yang mampu merespon cepat dan interface yang lebih interaktif.”

Hingga April 2015, situs Karir.com telah mendapat 2 juta kunjungan per bulan, 1,3 juta qualified resume dan 33.000 perusahaan baik lokal maupun multinasional ada dalam database-nya.

Menandai kickoff desain barunya, di saat bersamaan, Karir.com menyelenggarakan Karir.com Expo 27-28 Mei 2015 di Balai Kartini, dengan lebih dari 1.000 opportunities di 80 perusahaan.

Karir.com merupakan portal asli milik Indonesia dan memiliki visi menjadi aset bangsa. “Karir.com milik Indonesia, dari Indonesia dan bagi Indonesia,” tutup Dino Martin.

***

Tentang Karir.com
Karir.com adalah Portal Karir pertama di Indonesia, berdiri tahun 1999. Sejak Desember 2014 Karir.com menjadi bagian dari Emtek Group, sebuah grup dengan 3 divisi bisnis utama: Media, Telekomunikasi & Solusi IT, dan Konektivitas. Beberapa portofolio Media Online Emtek: Liputan6.com, lakupon.com, vidio.com, dan kini Karir.com – menyediakan layanan bagi perusahaan untuk mendapatkan talenta terbaik melalui media online.

Dino Martin, CEO
Setelah mengambil alih Karir.com pada akhir 2014, Dino merubah perusahaan ini menjadi solusi rekruitmen total untuk pasar Indonesia. Dengan membawa pengalaman yang sudah lebih dari 18 tahun di berbagai industri seperti FMCG, telekomunikasi dan otomotif, dan 5 tahun terakhir di industri perekrutan. Dino memiliki latar belakang yang kuat dalam pengembangan bisnis, keuangan, serta penjualan dan pemasaran. Sebelumnya, Ia pernah menjabat sebagai Vice President, Sales and Marketing BMW, Marketing Manager L’ Oreal serta Brand Manager Ericsson.

 

Keterangan lebih lanjut hubungi:

Rizka Septiadi
Chief Marketing Officer
PT Karir Komunika Pratama
Jl. Bumi No. 10 Kebayoran Baru
Jakarta Selatan 12120
cika@karir.com
0811117627

%d bloggers like this: